2026年法律顾问面试题库及法律常识

2026年法律顾问面试题库及法律常识一、单选题（每题2分，共10题）1.（公司法）某公司章程规定董事会决议需三分之二以上成员同意方可通过，但实际会议仅有一半成员出席并同意通过某项关联交易决议。该决议的效力如何？A.有效B.无效C.需补充三分之二成员同意后方可生效D.需股东大会追认2.（劳动法）员工因工伤住院治疗，公司以员工未提前提交请假申请为由扣除当月工资，是否合法？A.合法，因员工未按流程请假B.合法，但需提供医疗证明C.不合法，工伤期间工资应按正常标准发放D.不合法，需经劳动仲裁前置3.（合同法）买卖合同约定货物交付后付款，但卖方提前交付且未通知买方，买方拒绝付款。买方的行为属于？A.拒绝履行义务B.合理拒绝C.违约行为D.不可抗力4.（知识产权法）某公司员工在职期间开发的软件著作权，其归属权如何认定？A.归员工个人所有B.归公司所有（约定优先）C.归公司和员工共有D.需经司法认定5.（税法）企业将部分资产无偿提供给关联公司使用，是否需缴纳企业所得税？A.不需缴纳，因无利润转移B.需按“视同销售”补缴税款C.只需缴纳增值税D.由关联公司代缴6.（证券法）某上市公司董事在离职后半年内不得从事同类业务竞争，该规定依据的是？A.《公司法》B.《证券法》C.《反不正当竞争法》D.行业自律规定7.（物权法）甲将房屋抵押给乙，后甲又将房屋出售给丙，丙已办理过户。该房屋的优先受偿权如何实现？A.乙优先受偿B.丙优先受偿C.按比例分配D.由法院裁定8.（环境保护法）企业排放的污染物超标，环保部门责令整改，逾期未完成，是否可处以罚款？A.不可以，因未造成实际损害B.可以，但需经听证程序C.必须处以罚款D.只能罚款，不能停产9.（跨境法）中外合资企业约定利润汇回外方，但汇回时被外汇管理局要求提供完税证明，该要求是否合理？A.不合理，利润汇回与完税无关B.合理，需符合外汇管理规定C.视具体金额决定是否需要D.只需提供企业营业执照10.（数据安全法）某平台收集用户生物识别信息，是否需取得用户单独同意？A.不需，因已获得一般同意B.需要，因涉及敏感个人信息C.视收集目的决定D.只需告知即可二、多选题（每题3分，共5题）1.（公司法）公司解散时，清算组的主要职责包括哪些？A.清理公司财产B.通知债权人C.申报纳税D.代表公司参与诉讼E.制定重组方案2.（劳动法）劳动合同约定“试用期工资为转正后工资的80%”，是否合法？A.合法，因未低于最低工资标准B.合法，但需明确试用期时长C.不合法，试用期工资不得低于正常工资D.不合法，需经劳动者书面同意E.合法，若低于最低工资需补足3.（合同法）双方签订的格式条款显失公平，消费者可主张哪些权利？A.请求法院撤销条款B.要求修改不利条款C.解除合同D.要求赔偿损失E.请求行业协会调解4.（知识产权法）商标被抢注后，权利人可采取的法律手段有哪些？A.提起无效宣告申请B.诉讼主张权利C.与抢注人协商购买D.申请临时禁令E.提起反不正当竞争诉讼5.（税务筹划）企业可通过哪些方式合法降低增值税负担？A.选择小规模纳税人身份B.优化供应链以适用较低税率C.利用税收优惠政策D.将部分业务外包给关联公司E.加大研发费用投入抵扣三、案例分析题（每题10分，共3题）1.（合同纠纷）某建筑公司与业主签订施工合同，约定工期为6个月，工程款分阶段支付。施工过程中业主单方面要求缩短工期，并威胁不支付尾款，公司是否可拒绝？若公司同意缩短工期，后续发生质量问题，责任如何划分？2.（劳动争议）员工因公司未缴纳社保起诉，法院判决公司补缴并支付滞纳金。公司以员工已离职为由拒绝支付，是否成立？若员工在补缴期间申请工伤认定，公司是否需承担相关费用？3.（跨境投资）国内A公司拟收购某东南亚上市公司B，但B公司部分股权被当地金融机构持有且存在质押。A公司如何评估该股权风险？若收购后金融机构要求优先清偿债务，A公司可采取哪些措施？答案与解析单选题1.B（需三分之二以上成员出席并同意，实际未达到）2.C（工伤期间工资保障优先于请假流程）3.B（卖方提前交付未通知构成违约，买方有权合理拒绝）4.B（约定优先，但需满足职务开发条件）5.B（无偿使用视同销售，需缴纳企业所得税）6.B（《证券法》规定董事离职后半年内不得从事同类业务）7.A（抵押权优先于买卖合同，乙享有优先受偿权）8.B（超标排放需整改，逾期可罚款并强制停产）9.B（外汇管理要求汇回利润需完税证明）10.B（生物识别信息属敏感数据，需单独同意）多选题1.A、B、C、D（清算组职责包括财产清理、通知债权人、税务申报、诉讼代表）2.A、C（试用期工资不得低于最低标准，且合同约定需公平合理）3.A、B、C、D（显失公平可撤销条款、修改合同、解除合同或索赔）4.A、B、C、D（抢注维权手段包括无效宣告、诉讼、协商、禁令）5.A、B、C、E（合法筹划方式包括纳税人选择、供应链优化、政策利用、研发抵扣）案例分析题1.（1）公司可拒绝缩短工期，因业主单方面变更需协商；（2）若同意缩短工期，质量问题按责任划分，公司需承担施工质量责任。2.公司需补缴社保及滞纳金，因社保是法定义务；补缴