日照校外培训机构制度

PAGE日照校外培训机构制度一、总则1.目的为规范日照校外培训机构的办学行为，提高培训质量，保障学生和家长的合法权益，促进校外培训行业健康有序发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本市实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于在日照市行政区域内依法设立的面向中小学生的校外培训机构（以下简称“培训机构”）。3.基本原则培训机构应遵循教育规律和学生身心发展特点，坚持立德树人，依法依规开展培训活动，诚实守信，保证培训质量，维护学生和家长的合法权益。二、设立与审批1.设立条件有符合规定的名称、组织机构和章程。有符合任职条件的法定代表人、校长及主要管理人员。有与培训类别、层次及规模相适应的教师队伍。有与培训项目和规模相适应的办学场所及设施设备。有必备的办学资金和稳定的经费来源。2.审批程序举办者向所在区（县）教育行政部门提出申请，并提交相关材料。教育行政部门会同有关部门对申报材料进行审核，组织实地考察评估。经审核、评估合格的，由教育行政部门颁发办学许可证；未经批准，任何单位和个人不得擅自举办校外培训机构。三、教学管理1.教学计划培训机构应根据培训目标和学生实际情况，制定科学合理的教学计划，明确教学内容、教学方法、教学进度和教学评价等要求。教学计划应报教育行政部门备案。2.教材选用培训机构应选用经省级教育行政部门审定通过的教材或自编经专家论证通过的教材，并报教育行政部门备案。严禁使用未经审定或非法出版的教材。3.教学组织培训机构应按照教学计划组织教学活动，保证教学质量。教师应严格按照教学大纲和教材进行教学，不得随意增减教学内容、降低教学要求。4.教学评价培训机构应建立教学评价制度，定期对学生的学习情况进行评价，及时反馈学生的学习成果和存在的问题，为学生提供个性化的学习指导。四、教师管理1.教师资质培训机构的教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书，不得聘用在职中小学教师兼职授课。2.教师培训培训机构应定期组织教师参加业务培训，提高教师的教学水平和专业素养。教师培训情况应记录在案，并作为教师考核的重要依据。3.教师考核培训机构应建立教师考核制度，对教师的教学质量和师德表现进行定期考核。考核结果应与教师的薪酬待遇、晋升晋级等挂钩。4.教师权益保障培训机构应依法保障教师的合法权益，按时足额支付教师工资，为教师缴纳社会保险和住房公积金。五．学员管理1.学员招收培训机构应按照教育行政部门核定的办学规模和招生范围招收学员，不得采取不正当手段争抢生源。招生广告和简章应报教育行政部门备案，不得含有虚假、夸大等内容。2.学员档案培训机构应为每位学员建立档案，记录学员的基本信息、学习情况、考核成绩等。学员档案应妥善保管，不得泄露学员隐私。3.学员退费培训机构应按照与学员签订的培训合同约定，合理收取培训费用。如因培训机构原因导致学员退费的，应按照合同约定退还相应费用。退费标准应符合相关法律法规和行业标准的要求。六、安全管理1.安全制度培训机构应建立健全安全管理制度，明确安全责任，制定安全应急预案，定期组织安全演练，确保培训活动安全有序进行。2.安全设施培训机构的办学场所应符合消防安全、建筑安全等相关标准要求，配备必要的安全设施设备，如消防器材、疏散通道、监控设备等。3.安全教育培训机构应将安全教育纳入教学内容，定期对学员进行安全教育，提高学员的安全意识和自我保护能力。七、财务管理1.财务制度培训机构应建立健全财务管理制度，规范财务行为，加强财务管理，确保财务工作合法、合规、有序。2.收费管理培训机构应按照物价部门核定的收费标准收取培训费用，并向学员开具合法有效的票据。收费项目和标准应在办学场所显著位置公示。3.资金使用培训机构的资金应主要用于教学活动、教师薪酬、设施设备购置等方面，不得挪作他用。财务收支情况应定期向社会公布，接受监督。八、监督检查1.日常检查教育行政部门会同有关部门对培训机构进行定期或不定期的日常检查，重点检查培训机构的办学资质、教学管理、教师队伍、安全管理、财务管理等方面的情况。2.年度检查教育行政部门每年对培训机构进行年度检查。年度检查内容包括培训机构的基本情况、办学情况、财务状况、安全管理等方面。年度检查结果应向社会公布。3.投诉举报处理教育行政部门设立投诉举报电话和邮箱，接受社会对培训机构违规行为的投诉举报。对投诉举报事项，应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。九、法律责任1.培训机构违反本制度规定的，由教育行政部门责令限期改正；情节严重的，依法吊销办学许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.培训机构的举办者、法定代表人、校长及主要管理人员违反本制度规定的，由教育行政部门给予警告、罚款等处罚；情节严重的，依法撤销其相应职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.对违反本制