教师暑假培训请假制度

PAGE教师暑假培训请假制度一、总则（一）目的为了规范教师暑假培训期间的请假管理，确保培训工作的顺利进行，保障教师的合法权益，同时维护学校正常的教学秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于参加学校组织的暑假培训的全体教师。（三）基本原则1.请假应遵循合理、必要的原则，教师应尽量按时参加培训，确保培训效果。2.请假审批应严格按照规定程序进行，做到公平、公正、公开。3.教师请假期间应妥善安排好个人工作，确保不影响学校教学工作的正常开展。二、请假类型及规定（一）病假1.教师因疾病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。2.病假天数在[X]天以内的，由所在学科组组长审批；超过[X]天的，需经教务处审核后报分管教学的副校长批准。3.教师病假期间，学校可根据实际情况安排适当的教学任务调整或补课安排。（二）事假1.教师因个人事务需要请假的，应提前[X]天提交书面请假申请，说明请假事由和请假天数。2.事假天数在[X]天以内的，由所在学科组组长审批；超过[X]天的，需经教务处审核后报分管教学的副校长批准。3.原则上，教师事假累计天数不得超过暑假培训总天数的[X]%，特殊情况需报学校办公会研究决定。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假[X]天。2.教师婚假应在领取结婚证后的一年内申请，需提交结婚证复印件。3.婚假请假审批程序同事假，经批准后可在暑假培训期间安排补训。（四）产假1.女教师符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。2.产假请假应提前[X]周提交申请，并提供相关生育证明材料。3.产假期间，学校按照国家和地方有关规定发放工资和福利待遇，教师应提前安排好个人教学工作交接，确保不影响学校正常教学秩序。（五）丧假1.教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。2.丧假请假需提交相关证明材料，经所在学科组组长审批后报教务处备案。三、请假流程（一）请假申请教师如需请假，应填写《教师暑假培训请假申请表》，详细说明请假类型、事由、起止时间等信息，并附上相关证明材料（如病假诊断证明、结婚证复印件等）。（二）审批流程1.学科组组长审批：请假天数在规定范围内的，由教师所在学科组组长进行审批，审批通过后在申请表上签字确认。2.教务处审核：对于请假天数超过学科组组长审批权限的，学科组组长签署意见后提交教务处审核。教务处应在[X]个工作日内完成审核，并签署审核意见。3.校领导批准：经教务处审核后的请假申请，报分管教学的副校长或校长批准。校领导应在[X]个工作日内做出审批决定。（三）请假备案教师请假申请经批准后，由教务处负责将请假信息进行备案，备案内容包括教师姓名、所在学科、请假类型、请假时间、批准人等。（四）销假手续教师请假结束后，应及时到教务处办理销假手续。销假时需提交《教师暑假培训请假申请表》原件，教务处核实无误后予以销假登记。四、请假期间的待遇（一）工资待遇1.病假在规定天数内的，按照学校正常工资发放标准发放工资；超过规定天数的，按照国家和地方有关病假工资规定执行。2.事假期间，学校不发放请假期间的工资。3.婚假、产假、丧假期间，按照国家和地方有关规定发放工资和福利待遇。（二）培训学分及考核1.请假教师应在开学后及时与培训负责人沟通，按照学校要求完成相应的培训课程学习和考核任务。2.因请假未能按时参加培训课程的，应在学校规定的时间内完成自学和补考，补考成绩合格的可获得相应学分，补考仍不合格的，按照学校有关规定处理。3.请假期间，教师应积极关注培训动态，及时了解培训要求和任务安排，确保不影响个人职业发展和学校教学工作的整体推进。五、违规处理（一）未经批准擅自请假1.教师未经批准擅自请假的，视为旷工。旷工期间，学校不发放工资，并按照学校相关规定进行处理。2.连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，学校将按照国家和学校有关规定解除劳动合同。（二）虚假请假教师提供虚假证明材料骗取请假的，一经查实，学校将撤销请假批准决定，责令教师立即返校参加培训，并按照旷工处理，同时给予相应的纪律处分。（三）逾期不归请假教师请假期满后逾期不归，且未办理续假手续的，按照旷工处理，情节严重的，学校将视情况给予进一步的纪律处分或解除劳动合同。六、附则（一）解