培训机构控烟制度

PAGE培训机构控烟制度一、总则1.目的为了营造健康、安全、舒适的培训环境，保障全体员工、学员及来访人员的身体健康，减少吸烟对室内环境的污染，特制定本控烟制度。2.适用范围本制度适用于本培训机构内的所有区域，包括教学场所、办公区域、走廊、楼梯间、卫生间、会议室、休息区等。3.基本原则遵循国家及地方有关控烟的法律法规和行业标准，坚持“以人为本、严格控烟、文明健康”的原则，全面推进控烟工作，确保培训机构内无吸烟现象。二、职责分工1.管理部门职责负责本控烟制度的制定、修订和监督执行。定期组织开展控烟宣传教育活动，提高全体人员的控烟意识。对违反控烟制度的行为进行查处，并及时向上级领导汇报控烟工作情况。2.各部门负责人职责负责本部门的控烟工作，组织本部门人员学习控烟制度，确保本部门人员遵守制度规定。对本部门区域内的吸烟行为进行劝阻和制止，发现吸烟现象及时报告管理部门。配合管理部门做好控烟宣传教育工作，鼓励本部门人员积极参与控烟活动。3.全体员工职责自觉遵守本控烟制度，不在培训机构内任何区域吸烟。积极参与控烟宣传教育活动，向身边人员宣传吸烟的危害，劝阻他人吸烟。发现吸烟行为及时进行劝阻，并向管理部门报告。三、控烟措施1.宣传教育在培训机构内显著位置张贴禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等，提醒人员禁止吸烟。利用内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，宣传吸烟对健康的危害以及控烟的重要性和意义，定期发布控烟知识和信息。在新员工入职培训和学员入学教育中，增加控烟相关内容，使新员工和学员了解本培训机构的控烟制度。组织开展控烟专题讲座或培训，邀请专业人士讲解吸烟危害和控烟法律法规，提高全体人员的控烟意识和能力。2.物理隔离在培训机构内设置专门的吸烟区，吸烟区应远离教学场所、办公区域、人员密集区域等，并设置明显的标识。吸烟区内配备烟灰缸、灭火器材等设施，确保吸烟安全。对非吸烟区进行合理布局，减少通风口、门窗等与吸烟区的连通，防止烟雾扩散到非吸烟区。在非吸烟区设置空气净化设备，改善室内空气质量，减少烟雾对空气的污染。3.监督管理管理部门定期对培训机构内各区域进行巡查，检查是否有吸烟现象、禁烟标识是否完好等，及时发现和处理违反控烟制度的行为。设立控烟监督举报电话和邮箱，鼓励全体人员对吸烟行为进行举报。对举报属实的人员给予适当奖励。对于违反控烟制度的人员，第一次给予口头警告，责令其立即停止吸烟行为；第二次给予书面警告，并在培训机构内进行通报批评；第三次及以上违反制度的人员，将视情节轻重给予相应的经济处罚或辞退处理。对来访人员的吸烟行为进行提醒和劝阻，告知其本培训机构的控烟制度。四、吸烟区管理规定1.吸烟区设置吸烟区应设置在培训机构外独立的区域，远离建筑物入口、通风口、人员密集通道等，与非吸烟区保持一定的安全距离。吸烟区内应设置明显的标识，标识应符合国家相关标准，包括“吸烟区”字样、吸烟有害健康警示语等。吸烟区内应配备足够数量的烟灰缸，烟灰缸应保持清洁，定期清理。吸烟区内应设置灭火器材，如灭火器、灭火砂等，确保在发生火灾时能够及时进行扑救。2.吸烟行为规范进入吸烟区的人员应在指定的位置吸烟，不得随意走动或在吸烟区内大声喧哗。吸烟人员应将烟灰和烟头放入烟灰缸内，不得随地乱扔，保持吸烟区内环境整洁。吸烟人员应注意自身安全，遵守消防安全规定，不得在吸烟区内使用明火或违规吸烟，防止发生火灾事故。吸烟区开放时间为[具体开放时间]，非开放时间内禁止任何人在吸烟区内吸烟。3.吸烟区维护与管理管理部门负责吸烟区的日常维护和管理，定期检查吸烟区内设施设备的完好情况，及时更换损坏的烟灰缸、灭火器材等。保洁人员应定期对吸烟区进行清扫保洁，保持吸烟区内环境整洁卫生。对吸烟区内的吸烟行为进行监督，发现违反吸烟行为规范的人员及时进行劝阻和制止。五、特殊情况处理1.接待来访吸烟人员因工作需要接待来访吸烟人员时，应提前告知其本培训机构的控烟制度，并在接待过程中提醒其不得在非吸烟区吸烟。如来访吸烟人员有吸烟需求，可引导其到吸烟区吸烟，并为其提供必要的吸烟用品。接待结束后，及时清理吸烟区，确保环境整洁。2.举办活动涉及吸烟环节如举办活动需要设置吸烟环节，应提前向管理部门申请，并按照管理部门的要求进行设置和管理。在活动现场设置专门的吸烟区域，并配备足够的烟灰缸、灭火器材等设施，确保吸烟安全。活动期间，安排专人负责吸烟区域的管理，提醒吸烟人员遵守吸烟行为规范，保持活动现场环境整洁。3.紧急情况在紧急情况下，如火灾、地震等，吸烟人员应立即停止吸烟，听从指挥，有序疏散。管理部门应在紧急情况发生后，及时对培训机构内的吸烟情况进行检查和清理，确保无遗留火种，防止火灾事故的扩大。六、培训与考核1.培训管理部门定期组织全体人员进行控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、本培训机构控烟制度等方面。培训方式可采用集中授课、线上学习、案例分析等多种形式，确保培训效果。新员工入职后应及时参加控烟知识培训，了解本培训机构的控烟制度和要求。2.考核管理部门定期对全体人员的控烟知识掌握情况和遵守控烟制度情况进行考核。考核方式可采用书面考试、现场检查等形式，对考核成绩优秀的人员给予表彰和奖励，对考核不