全县新教师培训请假制度

PAGE全县新教师培训请假制度一、总则（一）目的为了确保全县新教师培训工作的顺利进行，保障培训质量，维护培训秩序，同时尊重新教师的个人需求，特制定本请假制度。本制度旨在规范新教师在培训期间的请假行为，明确请假流程和相关规定，确保培训工作能够按照计划有序开展，使新教师能够充分参与培训，提升专业素养，为今后的教育教学工作奠定坚实基础。（二）适用范围本制度适用于参加全县新教师培训的所有教师。（三）基本原则1.请假审批应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照规定程序进行。2.请假应尽量提前申请，以便培训组织方能够合理安排教学资源和培训进度。3.请假时间应合理安排，避免因请假影响培训的连续性和完整性，确保新教师能够跟上培训节奏，掌握培训内容。二、请假类型及规定（一）病假1.新教师因疾病无法参加培训时，应及时向培训负责人提交病假申请。申请需附县级及以上医院出具的诊断证明，证明其确实因病无法参加培训，并说明预计请假天数。2.病假天数在[X]天以内的，由培训班主任批准；超过[X]天的，需经培训主办单位负责人审批。3.病假期间，培训组织方将为新教师提供必要的学习资料和支持，帮助其在康复后尽快跟上培训进度。新教师应在病假结束后及时向培训组织方汇报身体状况，并提交医院开具的康复证明，以便安排后续的培训学习。（二）事假1.新教师因个人事务需要请假时，应提前[X]个工作日向培训负责人提交事假申请，详细说明请假事由和预计请假天数。2.事假天数在[X]天以内的，由培训班主任批准；超过[X]天的，需经培训主办单位负责人审批。3.事假期间，新教师应自行安排好学习进度，确保不影响培训任务的完成。培训组织方不承担因事假导致的培训内容缺失或进度延误的责任。新教师在事假结束后应尽快回归培训，主动与培训老师沟通，补齐所缺课程和作业。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的新教师，可享受婚假。婚假申请应在结婚登记后[X]个工作日内提交给培训负责人，并附上结婚证明。2.婚假天数按照国家规定执行，一般为[X]天。如需延长婚假，应提前向培训组织方说明情况，并提交相关证明材料，经培训主办单位负责人审批后方可延长。3.在婚假期间，培训组织方将为新教师保留培训名额，但不提供额外的培训辅导。新教师应在婚假结束后及时与培训老师联系，了解培训进度，尽快投入学习，确保能够按时完成培训任务。（四）产假1.女新教师生育时可享受产假。产假申请应在预产期前[X]个工作日提交给培训负责人，并附上医院出具的预产期证明。2.产假天数按照国家规定执行，一般为[X]天。如有特殊情况需要延长产假，应提前向培训组织方说明情况，并提交相关证明材料，经培训主办单位负责人审批后方可延长，但最长不超过国家规定的产假上限。3.产假期间，培训组织方将为新教师保留培训名额，待产假结束后，新教师可根据自身情况申请适当延长培训期限，以完成剩余的培训课程，但需在规定的培训总时长内完成全部培训任务。（五）丧假1.新教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，可享受丧假。丧假申请应在接到亲属去世消息后[X]个工作日内提交给培训负责人，并附上相关证明材料。2.丧假天数按照国家规定执行，一般为[X]天。如需延长丧假，应提前向培训组织方说明情况，并提交相关证明材料，经培训主办单位负责人审批后方可延长。3.在丧假期间，培训组织方将为新教师保留培训名额，但不提供额外的培训辅导。新教师应在丧假结束后及时与培训老师联系，了解培训进度，尽快投入学习，确保能够按时完成培训任务。三、请假流程（一）请假申请新教师如需请假，应填写《全县新教师培训请假申请表》，详细说明请假类型、请假事由、请假起止日期等信息。申请表可在培训组织方指定的网站下载或向培训班主任领取。（二）提交申请请假申请表填写完整后，新教师应按照以下方式提交申请：1.病假、事假、丧假申请应提前提交给培训班主任，由培训班主任进行初步审核。2.婚假、产假申请应提前提交给培训主办单位负责人，由培训主办单位负责人进行初步审核。（三）审核批准1.培训班主任收到病假、事假、丧假申请后，应在[X]个工作日内完成审核。审核通过后，报培训主办单位负责人审批；审核不通过的，应及时向新教师说明原因。2.培训主办单位负责人收到婚假、产假申请后，应在[X]个工作日内完成审核。审核通过后，予以批准；审核不通过的，应及时向新教师说明原因。（四）通知与备案1.请假申请经批准后，培训组织方应及时将请假结果通知新教师，并在培训考勤记录中进行备案。2.培训班主任应在新教师请假期间定期与新教师沟通，了解其学习情况，提供必要的学习指导和帮助。四、请假期间的学习安排（一）自学资料提供培训组织方将为请假的新教师提供相关的培训资料，包括电子课件、学习手册、参考书籍等，以便新教师在请假期间能够自主学习。新教师应妥善保管这些资料，不得转借他人或用于非培训目的。（二）线上学习平台支持利用线上学习平台，为请假的新教师提供在线课程、视频讲座、作业提交与批改等功能。新教师可通过登录学习平台，自主安排学习进度，完成相应的学习任务。培训组织方将安排专人负责线上学习平台的维护和管理，及时解答新教师在学习过程中遇到的问题。（三）补课安排1.对于病假、事假、丧假请假天数较短的新教师，培训组织方将在培训期间统一安排补课时间，新教师应按时参加补课。补课内容将根据请假期间的培训进度进行安排，确保新教师能够跟上培训节奏。2.对于婚假、产假请假天数较长的新教师，培训组织方将在培训结束后为其单独安排补课。补课方式可根据新教师的实际情况选择线上或线下授课，新教师应在规定的时间内完成补课任务。补课费用按照培训组织方的相关规定执行。五、请假的影响及处理（一）培训考核1.请假天数累计超过培训总天数[X]%的新教师，将不能获得培训合格证书，但可参加下次培训补考。补考成绩合格后，可获得培训合格证书。2.请假期间未完成的培训作业、考试等任务，新教师应在规定时间内完成，否则将影响培训考核成绩。（二）培训费用1.因个人原因请假的新教师，培训费用不予退还。2.因不可抗力因素（如自然灾害、突发疾病等）导致请假的新教师，经培训组织方核实后，可根据实际情况协商处理培训费用问题。六、监督与检查（一）考勤检查培训班主任应定期对新教师的出勤情况进行检查，核实请假申请的真实性和准确性。对于未请假擅自缺席培训的新教师，应及时进行批评教育，并记录在案。（二）请假情况统计培训组织方应定期对新教师的请假情况进行统计分析，了解请假原因、请假天数等信息，以便及时发现问题，调整培训安排和管理措施。（三）违规处理对于违反请假制度，虚报请假事由、骗取请假批准等行为的新教师，培训组