岗前消防培训制度

PAGE岗前消防培训制度一、总则（一）目的为加强公司消防安全管理，提高员工消防安全意识和自防自救能力，确保公司及员工生命财产安全，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及行业标准，特制定本岗前消防培训制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体新入职员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。（三）基本原则岗前消防培训应遵循全员参与、系统全面、实用有效的原则，确保每位新员工都能掌握基本的消防知识和技能，具备应对火灾事故的能力。二、培训组织与职责（一）培训管理部门公司安全管理部门负责岗前消防培训制度的制定、组织实施和监督检查。具体职责包括：1.制定年度岗前消防培训计划，明确培训内容、时间、方式及考核要求等。2.组织编写或选用适合公司实际的消防培训教材和资料。3.组建或聘请专业的消防培训师资队伍。4.负责培训场地、设备等资源的协调和保障。5.对培训效果进行评估和总结，及时发现问题并提出改进措施。（二）培训师资1.公司内部具有丰富消防安全知识和实践经验的管理人员、消防员等担任兼职培训师资。2.邀请外部消防专业机构的专家、讲师进行定期授课或专题讲座。（三）各部门职责1.各部门负责本部门新入职员工岗前消防培训的组织和协助工作。2.配合安全管理部门做好培训场地、设备的准备及培训期间的人员管理。3.督促本部门员工按时参加培训，确保培训效果，并将培训情况纳入员工绩效考核。三、培训内容（一）消防法律法规1.讲解《中华人民共和国消防法》等相关法律法规中与公司消防安全管理密切相关的条款，使员工了解自身在消防安全方面的权利和义务。2.介绍违反消防法律法规应承担的法律责任，增强员工的法律意识。（二）公司消防安全管理制度1.详细解读公司制定的各项消防安全管理制度，如消防安全责任制、消防设施器材维护管理制度、用火用电安全管理制度等。2.明确员工在日常工作和生活中应遵守的消防安全规定，确保制度的有效执行。（三）火灾预防知识1.火灾发生的原因及规律，分析公司内部可能存在的火灾隐患，如电气设备故障、易燃物堆积、违规用火用电等。2.传授预防火灾的方法和措施，包括如何正确使用和维护电气设备、如何妥善保管易燃物品、如何安全用火用电等。3.讲解火灾隐患排查的方法和技巧，鼓励员工积极参与公司的消防安全自查自纠工作。（四）消防设施器材的使用1.介绍公司内各类消防设施器材（如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等）的种类、性能和分布位置。2.详细讲解灭火器、消火栓等常用消防设施器材的使用方法和操作步骤，通过现场演示和实际操作，让员工熟练掌握。3.强调消防设施器材的维护保养要求，确保其在关键时刻能正常发挥作用。（五）火灾报警与应急疏散1.教授员工如何正确拨打火警电话“119”，说明报警时应提供的关键信息，如火灾发生地点、火势大小、燃烧物质等。2.讲解公司内部火灾报警系统的使用方法，确保员工在发现火灾时能及时准确报警。3.介绍火灾应急疏散的基本原则和方法，包括如何组织人员疏散、疏散路线的选择、疏散过程中的注意事项等。4.开展应急疏散演练，让员工熟悉疏散流程和各自的职责，提高应急疏散能力。（六）初期火灾扑救1.介绍常见火灾类型（如A类固体火灾、B类液体火灾、C类气体火灾、D类金属火灾、E类电气火灾等）及相应的扑救方法。2.讲解灭火器、消火栓等消防设施器材在初期火灾扑救中的应用技巧，使员工掌握基本的灭火技能。3.强调扑救初期火灾的重要性和注意事项，鼓励员工在确保自身安全的前提下积极参与灭火行动。四、培训方式（一）集中授课1.安全管理部门定期组织新员工进行集中授课，邀请内部培训师资或外部专家进行系统讲解。2.课程内容应结合图片、视频等多种形式进行展示，增强培训的直观性和趣味性。（二）现场演示1.在公司消防设施器材存放点或模拟火灾现场，由培训师资进行消防设施器材使用和初期火灾扑救等操作演示。2.让员工现场观摩，亲身体验，加深对培训内容的理解和记忆。（三）实际操作1.安排员工进行灭火器、消火栓等消防设施器材的实际操作练习，确保每位员工都能熟练掌握操作技能。2.在操作过程中，培训师资进行现场指导，纠正不规范的操作行为。（四）案例分析1.选取具有代表性的火灾案例进行分析，包括火灾发生的原因、经过、造成的损失以及应吸取的教训等。2.通过案例分析，引导员工思考如何预防类似火灾事故的发生，提高员工的消防安全意识和防范能力。（五）应急疏散演练1.定期组织新员工参加应急疏散演练，模拟真实火灾场景，检验和提高员工的应急疏散能力。2.演练结束后，对演练情况进行总结和评估，针对存在的问题及时进行改进。五、培训时间与安排（一）培训时间新员工入职后，应在[X]个工作日内参加岗前消防培训，培训时间累计不少于[X]小时。（二）培训安排1.培训分为理论学习和实践操作两个阶段。理论学习阶段主要通过集中授课、案例分析等方式进行，时间为[X]小时；实践操作阶段包括现场演示和实际操作练习，时间为[X]小时。2.应急疏散演练应在培训期间安排一次，演练时间为[X]小时左右。六、培训考核（一）考核方式1.理论考核：采用闭卷考试的方式，题型包括选择题、判断题、简答题等，主要考查员工对消防法律法规、公司消防安全管理制度、火灾预防知识等内容的掌握程度。2.实践考核：通过员工实际操作灭火器、消火栓等消防设施器材以及在应急疏散演练中的表现，考核员工的实际操作技能和应急疏散能力。（二）考核标准1.理论考核成绩满分为100分，[X]分及以上为合格。2.实践考核按照操作规范、熟练程度、应急反应等方面进行评分，满分为100分，[X]分及以上为合格。3.新员工需同时通过理论考核和实践考核，方可视为岗前消防培训合格。（三）补考与复训制度1.对于考核不合格的新员工，应安排补考。补考时间和方式另行通知。2.补考仍不合格的员工，应进行复训。复训内容和方式与岗前培训相同，复训合格后方可正式上岗。七、培训记录与档案管理（一）培训记录1.安全管理部门负责建立岗前消防培训记录档案，详细记录每次培训的时间、地点、内容、培训师资、参加人员、考核成绩等信息。2.培训记录应包括培训签到表、培训教案、考核试卷及成绩登记表