校外培训禁烟领导制度

PAGE校外培训禁烟领导制度一、总则（一）目的为了营造健康、安全、舒适的校外培训环境，保障师生的身体健康，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本校外培训禁烟领导制度。（二）适用范围本制度适用于本校外培训机构内的所有员工、学员以及来访人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑吸烟对人体健康的危害，以保障师生身体健康为出发点，全面推行禁烟工作。2.严格管理原则：明确各级领导职责，加强对禁烟工作的监督和管理，确保制度的有效执行。3.宣传教育原则：通过多种形式的宣传教育活动，提高全体人员对吸烟危害的认识，增强禁烟意识。二、领导职责（一）培训机构负责人职责1.全面负责校外培训禁烟工作的领导和决策，将禁烟工作纳入培训机构整体发展规划和日常管理工作中。2.组织制定和完善禁烟工作相关制度、规定和措施，并确保其有效实施。3.定期召开禁烟工作会议，研究解决禁烟工作中存在的问题，部署下一阶段的禁烟工作任务。4.负责协调与外部相关部门的沟通与合作，争取支持与配合，共同推进校外培训禁烟工作。（二）各部门主管职责1.负责本部门禁烟工作的具体组织实施，确保本部门人员严格遵守禁烟制度。2.加强对本部门人员的宣传教育，提高员工的禁烟意识，引导员工积极参与禁烟工作。3.定期对本部门的禁烟工作进行检查和总结，及时发现和纠正存在的问题，并向培训机构负责人汇报工作进展情况。4.配合培训机构负责人做好与其他部门的协调工作，共同推进校外培训整体禁烟工作的顺利开展。（三）楼层负责人职责1.负责本楼层禁烟工作的日常巡查和监督，及时发现并制止吸烟行为。2.对本楼层的禁烟标识、通风设施等进行定期检查，确保其完好有效。3.组织本楼层员工开展禁烟宣传教育活动，提高员工和学员对禁烟工作的认识和自觉性。4.对在本楼层发现的吸烟行为进行记录，并及时上报给相关部门进行处理。三、禁烟区域划分（一）教学区域包括教室、实验室、会议室、自习室等，严禁在教学区域内吸烟。（二）办公区域包括办公室、教研室、资料室、接待室等，禁止在办公区域内吸烟。（三）公共区域包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间、休息区、活动区等，均为禁烟区域。（四）其他区域培训机构内设置的食堂、仓库、机房等特殊区域，按照相关规定和要求，实行相应的禁烟管理措施。四、禁烟措施（一）标识设置1.在培训机构的入口处、各楼层电梯间、楼梯口、教室、办公室、卫生间等显著位置张贴醒目的禁烟标识，标明“禁止吸烟”字样及相关警示标识。2.在禁烟区域内设置明显的引导标识，引导人员前往指定的吸烟区（若有）或远离吸烟区域。（二）宣传教育1.定期组织开展禁烟宣传教育活动，通过培训、讲座、宣传栏、宣传资料、电子显示屏等多种形式，向全体员工、学员及来访人员宣传吸烟的危害、禁烟制度及相关法律法规。2.在新生入学、员工入职培训时，将禁烟知识纳入培训内容，使新员工和学员了解禁烟要求，增强禁烟意识。3.利用世界无烟日等特殊节点，开展主题宣传活动，营造浓厚的禁烟氛围。（三）监督管理1.设立专门的禁烟监督小组，由培训机构负责人担任组长，各部门主管为成员，负责对培训机构内的禁烟工作进行日常监督检查。2.监督小组定期对禁烟区域进行巡查，重点检查吸烟行为、禁烟标识的完好情况、通风设施的运行情况等，及时发现和纠正存在的问题。3.鼓励全体人员对吸烟行为进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。对发现吸烟行为的部门或个人，进行通报批评，并责令其立即停止吸烟行为。（四）违规处理1.对于违反禁烟制度的员工，视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、绩效扣分、辞退等。2.对于在培训机构内吸烟的学员，及时进行制止和教育，并通知其家长或监护人，要求加强对学员的教育和管理。3.对于来访人员在禁烟区域内吸烟的，及时进行劝阻，并告知其培训机构的禁烟规定。五、吸烟区设置（如有）（一）设置原则1.吸烟区应设置在远离教学区域、办公区域和人员密集场所的相对独立位置，以减少对他人的影响。2.吸烟区的设置应符合消防安全要求，确保通风良好，配备必要的消防设施和灭火器材。3.吸烟区的面积应根据培训机构的实际情况合理确定，满足吸烟人员的需求。（二）管理规定1.吸烟区内应设置明显的吸烟标识和相关提示信息，引导吸烟人员在指定区域吸烟。2.吸烟区应保持整洁卫生，配备烟灰缸、垃圾桶等设施，定期进行清理和消毒。3.安排专人负责吸烟区的日常管理，对吸烟人员进行引导和监督，确保吸烟人员遵守相关规定，爱护吸烟区设施。4.吸烟区应定时开放，开放时间应在培训机构非教学、办公时间段内，并提前向全体人员公布。六、应急处置（一）火灾应急预案1.制定完善的火灾应急预案，明确在吸烟引发火灾时的应急处置流程和各部门、人员的职责分工。2.定期组织开展火灾应急演练，提高全体人员的火灾应急处置能力和自我保护意识。3.在禁烟区域内配备充足的消防器材和设施，并确保其完好有效，定期进行检查和维护。4.一旦发生因吸烟引发的火灾，立即启动火灾应急预案，迅速组织人员疏散，及时报警，并采取有效的灭火措施，最大限度地减少火灾损失。（二）其他突发事件应急预案针对吸烟可能引发的其他突发事件，如烟雾报警器误报、人员因吸烟产生身体不适等，制定相应的应急预案，明确应急处置流程和责任分工，确保能够及时、有效地应对各类突发事件。七、培训与考核（一）培训计划1.制定年度禁烟培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等。2.培训内容包括吸烟危害知识、禁烟制度、应急处置措施等，确保全体人员熟悉禁烟工作要求和相关知识。（二）培训实施1.根据培训计划，组织开展各类禁烟培训活动，可采用集中培训、现场讲解、视频演示等多种方式进行。2.培训结束后，对培训效果进行评估和总结，及时发现培训过程中存在的问题，并进行改进和完善。（三）考核机制1.将禁烟工作纳入员工绩效考核