局关于巡察整改落实情况的自查报告

局关于巡察整改落实情况的自查报告根据上级关于开展巡察工作的统一部署，本单位于[巡察开展时间]接受了[巡察机构名称]的巡察。巡察结束后，巡察组向本单位反馈了巡察意见，指出了在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的突出问题，并提出了针对性的整改建议。按照巡察整改要求，本单位高度重视，立即成立整改工作领导小组，制定详细的整改方案，明确责任分工和时间节点，确保整改工作有序推进。现将本单位巡察整改落实情况的自查报告如下：

一、整改工作基本情况

（一）提高认识，加强领导

巡察意见反馈后，本单位迅速召开专题会议，传达学习巡察反馈意见，统一思想认识，明确整改工作的重要性和紧迫性。成立了以主要领导为组长，班子成员为副组长，各部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织领导、统筹协调和督促检查。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的日常组织和协调工作。

（二）制定方案，明确责任

对照巡察反馈意见，本单位认真分析研究，制定了详细的《巡察整改工作方案》，将反馈的问题逐一分解，明确整改措施、责任领导、责任部门和整改时限，确保整改工作任务到岗、责任到人。同时，建立了整改台账，对整改工作进行动态管理，定期检查整改进度，及时解决整改过程中遇到的问题。

（三）加强督查，确保实效

为确保整改工作取得实效，本单位建立了整改工作督查机制，定期对整改工作进行督查检查。领导小组办公室每周对整改工作进展情况进行一次梳理，每月向领导小组汇报一次整改工作进展情况。对整改工作不力、进展缓慢的部门和个人，进行严肃问责，确保整改工作按要求、按时间节点完成。

二、整改任务完成情况

（一）党的领导方面

1.贯彻落实上级决策部署不到位问题整改情况

自查情况：对上级下发的重要文件和会议精神进行了全面梳理，发现存在部分文件学习不深入、落实不到位的问题。如在贯彻落实[具体政策文件]时，仅组织了集中学习，但未结合本单位实际制定具体的落实措施，导致工作推进缓慢。

整改情况：一是加强对上级决策部署的学习领会。制定了详细的学习计划，采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，确保全体干部职工深入理解上级决策部署的精神实质和工作要求。二是结合本单位实际，制定具体的落实方案。对[具体政策文件]进行了深入研究，结合本单位业务工作，制定了[具体落实方案名称]，明确了工作目标、任务、责任分工和时间节点，确保政策落地见效。三是加强对落实情况的监督检查。建立了定期督查机制，对各项工作落实情况进行跟踪检查，及时发现问题并督促整改。截至目前，[具体政策文件]涉及的各项工作已按要求稳步推进。

2.党组织领导核心作用发挥不充分问题整改情况

自查情况：在重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等方面，存在决策程序不够规范、民主集中制执行不到位的问题。如在[某重大项目决策]过程中，未广泛征求职工意见，决策过程缺乏透明度。

整改情况：一是完善党组织议事规则和决策程序。制定了《党组织议事规则》，进一步明确了重大事项决策的范围、程序和要求，确保决策科学、民主、合法。二是严格执行民主集中制。在重大事项决策过程中，充分发扬民主，广泛征求职工意见，确保决策能够反映广大职工的意愿。同时，坚持集体领导和个人分工负责相结合，做到集体决策、分工落实。三是加强对决策执行情况的监督。建立了决策执行跟踪机制，对重大决策事项的执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并进行调整和完善。通过整改，党组织的领导核心作用得到了有效发挥，决策的科学性和民主性明显提高。

（二）党的建设方面

1.党组织生活不规范问题整改情况

自查情况：党组织生活存在形式化、表面化的问题，“三会一课”制度落实不到位，民主生活会和组织生活会质量不高。如部分支部会议记录不完整、不规范，主题党日活动开展不经常、内容不丰富。

整改情况：一是加强对党组织生活的规范管理。制定了《党组织生活制度》，进一步明确了“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等党组织生活的具体要求和流程，确保党组织生活有计划、有组织、有记录。二是提高党组织生活质量。加强对党员的教育引导，提高党员参与党组织生活的积极性和主动性。在开展党组织生活时，注重内容的针对性和实效性，结合工作实际和党员思想状况，精心设计活动主题和内容，使党组织生活真正成为党员学习交流、提高素质的平台。三是加强对党组织生活的监督检查。建立了党组织生活定期检查制度，对各支部党组织生活开展情况进行定期检查和通报，对存在问题的支部进行督促整改。通过整改，党组织生活的规范性和质量得到了明显提高。

2.党员教育管理不到位问题整改情况

自查情况：党员教育管理缺乏系统性和针对性，培训内容和方式单一，党员先锋模范作用发挥不明显。如部分党员对党的理论知识掌握不够扎实，在工作中缺乏积极性和主动性。

整改情况：一是制定党员教育培训计划。根据党员的不同岗位和需求，制定了详细的党员教育培训计划，明确了培训内容、培训方式和培训时间。培训内容涵盖党的理论知识、业务技能、法律法规等方面，培训方式采用集中授课、线上学习、实地考察等多种形式，确保培训效果。二是加强对党员的日常管理。建立了党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加党组织活动等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。同时，加强对党员的思想政治教育，定期开展谈心谈话活动，及时了解党员的思想动态，解决党员的实际问题。三是开展党员先锋岗创建活动。结合本单位工作实际，开展了党员先锋岗创建活动，通过选树典型、表彰先进，激发党员的工作热情和创造力，充分发挥党员的先锋模范作用。通过整改，党员的综合素质和业务能力得到了明显提高，先锋模范作用得到了有效发挥。

（三）全面从严治党方面

1.党风廉政建设主体责任落实不到位问题整改情况

自查情况：党组织对党风廉政建设工作重视程度不够，主体责任落实不到位，存在重业务轻廉政的现象。如未定期研究党风廉政建设工作，廉政风险防控机制不健全。

整改情况：一是加强对党风廉政建设工作的组织领导。成立了党风廉政建设工作领导小组，明确了党组织书记为党风廉政建设第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，定期研究党风廉政建设工作，分析形势，解决问题。二是制定党风廉政建设主体责任清单。明确了党组织、党组织书记和班子成员在党风廉政建设工作中的具体职责和任务，将责任落实到岗、到人。三是健全廉政风险防控机制。对本单位各部门、各岗位的廉政风险点进行了全面排查，制定了相应的防控措施，建立了廉政风险防控台账，对廉政风险进行动态管理。通过整改，党风廉政建设主体责任得到了有效落实，廉政风险防控能力明显增强。

2.监督执纪问责力度不够问题整改情况

自查情况：纪检监督部门力量薄弱，监督执纪问责工作开展不经常、不深入，对发现的问题处理不够严格。如对个别干部职工的违规违纪行为，仅进行了口头批评教育，未进行严肃的责任追究。

整改情况：一是加强纪检监督队伍建设。充实了纪检监督人员力量，选拔了政治素质高、业务能力强的干部担任纪检监督工作。同时，加强对纪检监督人员的培训，提高其业务水平和履职能力。二是加大监督执纪问责力度。建立了常态化的监督检查机制，定期对本单位的工作纪律、工作作风、廉政建设等情况进行监督检查，对发现的问题及时进行纠正和处理。对违规违纪行为，坚持“零容忍”态度，严肃追究相关人员的责任。三是完善问责制度。制定了《问责制度》，明确了问责的范围、方式和程序，确保问责工作有章可循。通过整改，监督执纪问责工作得到了有效加强，干部职工的纪律意识和规矩意识明显提高。

三、持续巩固整改成果

（一）建立长效机制

针对巡察反馈的问题，本单位在整改过程中注重建立长效机制，从制度层面堵塞漏洞，防止问题反弹。对现有的规章制度进行了全面梳理和完善，建立健全了党的领导、党的建设、全面从严治党等方面的制度体系，形成了用制度管人、管事、管权的良好局面。

（二）加强日常监督

进一步加强对整改工作的日常监督，定期对整改成果进行检查评估，确保整改措施落实到位，整改效果持续巩固。同时，加强对干部职工的日常教育和管理，提高干部职工的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的工作环境。

（三）推动工作发展

将巡察整改工作与本单位的中心工作紧密结合起来，以巡察整改为契机，进一步加强党的建设，提高工作效率和服务质量，推动本单位各项工作取得新的更大成绩。

四、存在的问题及下一步打算

（一）存在的问题

经过一段时间的整改，本单位巡察整改工作取得了阶段性成效，但仍存在一些问题和不足。一是部分整改措施落实还不够到位，个别问题整改还需要进一步加大力度。二是长效机制建设还需要进一步完善，制度的执行力还需要进一步提高。三是部分干部职工的思想认识还需要进一步提高，对巡察整改工作的重视程度还需要进一步加强。

（二）下一步打算

针对存在的问题，本单位将采取以下措施加以改进。一是进一步加大整改力度，对尚未完成整改的问题，明确责任人和时间节点，确保按时