个人兼职劳务合同（电子版 可打印）

个人兼职劳务合同（电子版可打印）合同编号：__________（可根据需要填写）甲方（用人单位）：名称：________________________________________________________统一社会信用代码：____________________________________________地址：________________________________________________________法定代表人/负责人：________________________联系电话：_____________联系人：________________________联系电话：_______________________乙方（兼职人员）：姓名：________________________性别：______出生年月：_____________身份证号码：__________________________________________________联系电话：________________________电子邮箱：_______________________住址：________________________________________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方从事兼职工作；乙方具备相应能力与时间，愿意在不影响其主要职业或学习的前提下，为甲方提供劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供兼职劳务事宜，订立本合同，以资共同遵守。第一条合同性质与法律适用1.1本合同为劳务合同，非劳动合同，不构成劳动关系，不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于社会保险、经济补偿、工伤赔偿等劳动法律法规规定。1.2双方确认，乙方系以个人身份提供劳务，自主安排工作时间与方式，接受甲方合理的工作要求与成果验收。1.3本合同的订立、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二条服务内容与工作要求2.1服务岗位：_______________________________________________2.2服务内容：_______________________________________________（可附《工作内容说明书》作为附件，明确具体任务、交付标准、工作成果形式等）2.3工作方式：□线下到岗□远程办公□混合方式2.4工作地点：_______________________________________________2.5服务期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。2.6工作时间：每周不超过____小时，具体时间由双方协商确定，原则上不超过国家关于非全日制用工的法定时限。第三条服务报酬与支付方式3.1甲方支付乙方劳务报酬，标准为：□按时计酬：元/小时，每月结算一次；□按件计酬：元/项（任务），按完成量结算；□固定报酬：元/月（或____元/项目），具体以附件《报酬明细》为准。3.2报酬支付时间：甲方于每月____日或任务验收合格后____日内，通过银行转账或第三方支付平台支付至乙方指定账户。3.3乙方银行账户信息：开户名：____________开户行：________________________账号：________________________3.4甲方不承担乙方的社会保险、住房公积金、个人所得税代扣代缴义务（如依法应由甲方代扣的除外），乙方应自行依法申报并缴纳相关税费。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）提供必要的工作条件、资料及指导；（2）对乙方的工作成果进行验收与评价；（3）按时支付约定报酬；（4）尊重乙方人格尊严与个人隐私，不得强迫其从事违法或违背公序良俗的活动。4.2乙方权利与义务：（1）按约定获取劳务报酬；（2）独立完成工作任务，保证工作质量与交付时效；（3）遵守甲方合理的工作规范与保密要求；（4）不得擅自将工作转包或委托他人完成；（5）保守甲方商业秘密，不得泄露或用于自身牟利。第五条知识产权与成果归属5.1乙方在履行本合同过程中所完成的工作成果（包括但不限于文字、代码、设计、报告、数据、方案等），其所有权及全部知识产权归甲方所有，除非双方另有书面约定。5.2乙方应配合甲方办理相关知识产权登记、备案等手续。5.3乙方保证其提供的成果不侵犯任何第三方知识产权，否则应承担全部法律责任并赔偿甲方损失。第六条保密义务6.1乙方在合同履行期间及合同终止后三年内，应对所知悉的甲方商业秘密（包括技术信息、客户资料、经营策略等）承担保密义务。6.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用该等信息。第七条合同的变更与解除7.1经双方协商一致，可书面变更或解除本合同。7.2出现下列情形之一，甲方有权单方解除合同：（1）乙方严重违反工作要求或保密义务；（2）乙方提供虚假信息或不具备履约能力；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同义务超过____日。7.3出现下列情形之一，乙方有权单方解除合同：（1）甲方未按约定支付报酬超过____日；（2）甲方要求乙方从事违法或高风险活动。7.4合同解除后，乙方应完成已开始工作的成果交接，甲方支付已确认服务期间的报酬。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的实际损失。8.2乙方因工作失误导致甲方直接经济损失的，应根据过错程度承担相应赔偿责任。8.3甲方逾期支付报酬的，每逾期一日，按应付金额的0.05%向乙方支付违约金。第九条不可抗力因地震、台风、战争、疫情等不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，应及时协商解决或终止合同。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件包括：附件一：《工作内容说明书》附件二：《报酬明细表》附件三：《保密信息清单》（如有）

上述附件为本合同组成部分。

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.4本合同自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：__________日期：______年____月____日乙方（签字并按手印）：__________________日期：______年____月____日附：乙方身份证复印件（粘贴处）甲方营业执照复印件（加盖公章）温馨提示与法律说明：本合同为劳务合同，适用于非全日制、临时性、辅助性工作，不建立劳动关系。如乙方实际受甲方劳动管理、接受考勤、服从规章制度，可能被认定为事实劳动关系，建议依法签订劳动合同并缴纳社保。若乙方为在校学生、退休人员、自由职业者等特殊身份，建议在合同中注明其身份性质，以增强劳务关系的认定依据。本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，必要时请咨询专业法律人士。打印说明：本合同支持电子签署或打印后手写签署。电子版建议使用PDF格式保存