2025年经企管理研究生入学考试(GMAT)综合推理考前冲刺卷_第1页
2025年经企管理研究生入学考试(GMAT)综合推理考前冲刺卷_第2页
2025年经企管理研究生入学考试(GMAT)综合推理考前冲刺卷_第3页
2025年经企管理研究生入学考试(GMAT)综合推理考前冲刺卷_第4页
2025年经企管理研究生入学考试(GMAT)综合推理考前冲刺卷_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年经企管理研究生入学考试(GMAT)综合推理考前冲刺卷2025年经企管理研究生入学考试(GMAT)综合推理考前冲刺卷

姓名:______班级:______学号:______得分:______

(考试时间:90分钟,满分:100分)

1.**问题解决**5题25分

2.**数据分析**4题20分

3.**逻辑推理**3题15分

4.**图表解读**3题15分

5.**计算应用**2题10分

6.**批判性思维**1题5分

7.**综合分析**1题10分

---

**1.问题解决**(25分)

1.1某公司计划将销售额提高20%,当前销售额为1000万元,需增加多少销售额?

(5分)

1.2若某产品的成本为50元/件,售价为100元/件,现售价降低10%,为保持利润率不变,成本需降低多少?

(5分)

1.3某投资组合中股票和债券的比例为3:2,若股票投资收益率为12%,债券投资收益率为6%,该组合的预期年化收益率为多少?

(5分)

1.4某工厂生产A、B两种产品,A产品每件利润20元,B产品每件利润30元,每日生产总时间为8小时,A产品每件需0.5小时,B产品每件需1小时,若每日至少生产A产品40件,最大利润为多少?

(5分)

1.5某公司员工工资结构为:基本工资+绩效奖金,基本工资占70%,绩效奖金与销售额挂钩,销售额每增加1万元,绩效奖金增加0.5万元,若某员工基本工资为5000元,本月销售额为20万元,总工资为多少?

(5分)

---

**2.数据分析**(20分)

2.1某班级50名学生考试成绩如下:平均分80分,中位数75分,最高分95分,最低分60分,求其方差。

(5分)

2.2某公司2020-2024年销售收入数据(万元):120,150,180,200,220,求其5年销售收入的年均增长率。

(5分)

2.3某市场调研显示,消费者对A、B两种产品的偏好如下表:

|产品|喜欢A|不喜欢A|合计|

|------|-------|---------|------|

|喜欢B|30|20|50|

|不喜欢B|10|40|50|

求喜欢A且喜欢B的消费者比例。

(5分)

2.4某公司员工年龄分布(岁):20-30岁30人,30-40岁40人,40-50岁20人,50岁以上10人,求其年龄的众数。

(5分)

---

**3.逻辑推理**(15分)

3.1前提:所有高效管理者都善于时间管理。结论:不善于时间管理的管理者不是高效管理者。以下哪项为正确推理?

A.正确

B.错误(逆否命题不成立)

C.无法判断

D.需要更多条件

(5分)

3.2前提:若产品销量增加,则广告投入增加。结论:产品销量未增加,因此广告投入未增加。以下哪项为正确推理?

A.正确

B.错误(肯前否后不成立)

C.无法判断

D.需要更多条件

(5分)

3.3某公司规定:员工加班需提前申请。小王未加班,因此小王未申请加班。以下哪项为正确推理?

A.正确

B.错误(否前不成立)

C.无法判断

D.需要更多条件

(5分)

---

**4.图表解读**(15分)

4.1根据以下饼图(单位:万元),若2023年总成本为500万元,求研发成本占多少比例?

(图表:研发30%,生产40%,销售20%,管理10%)

(5分)

4.2根据以下折线图,若2021年销售额为100万元,2022年销售额为120万元,求其增长率。

(图表:2020年80万,2021年100万,2022年120万,2023年150万)

(5分)

4.3根据以下柱状图,若A产品2023年销量为2000件,B产品销量为1500件,求A产品销量占比。

(图表:A产品2000件,B产品1500件,C产品1000件)

(5分)

---

**5.计算应用**(10分)

5.1某项目投资100万元,年利率8%,复利计算,5年后本息和为多少?

(5分)

5.2某产品单价100元,成本60元,销量随价格变化的函数为Q=3000-20P,求其利润最大时的价格和销量。

(5分)

---

**6.批判性思维**(5分)

某公司CEO提出:“提高员工工资会导致成本上升,从而降低利润。”以下哪项反驳最有力?

A.员工工资增加可能提高生产力

B.市场竞争迫使公司提高工资

C.高工资可能导致员工流失

D.成本上升不一定导致利润下降

(5分)

---

**7.综合分析**(10分)

某公司2023年财务数据:销售收入2000万元,成本1200万元,广告投入200万元,研发投入300万元,管理费用100万元。若2024年计划销售收入增长20%,广告投入增加10%,研发投入增加5%,其他成本不变,求2024年预计净利润。

(10分)

8.**阅读理解**3题15分

8.1阅读以下段落并回答:某研究显示,每天运动30分钟的人比不运动的人寿命更长。研究人员指出,运动有助于心血管健康,并能减轻压力。以下哪项是研究的直接结论?

A运动是延长寿命的唯一因素

B不运动的人一定寿命shorter

C运动通过改善心血管健康和减轻压力延长寿命

D政府应强制要求每天运动

(5分)

8.2阅读以下段落并回答:经济学家认为,通货膨胀主要由供需失衡导致。近年来,由于疫情供应链中断,需求旺盛,导致多国出现通胀。以下哪项是对该观点的合理质疑?

A通货膨胀也可能由货币供应量变化引起

B疫情是短期事件,长期通胀需关注结构性问题

C供需失衡是理论解释,但实际数据未必完全支持

D政府可通过加息抑制通胀

(5分)

8.3阅读以下段落并回答:某公司推行弹性工作制后,员工满意度提升20%。调查显示,员工可灵活安排时间后,工作效率并未下降。以下哪项是该调查的潜在假设?

A弹性工作制适用于所有行业

B员工满意度与工作效率正相关

C弹性工作制成本低于传统工作制

D所有员工都希望弹性工作

(5分)

---

9.**假设检验**2题10分

9.1某药厂宣称其新药能将患者康复率从80%提高到85%。为验证该宣称,随机抽取100名患者服用新药,康复87人。若原康复率为80%,显著性水平α=0.05,能否支持药厂宣称?(提示:使用Z检验)

(5分)

9.2某教师认为其教学方法能提高学生成绩。随机抽取50名学生分组实验,实验组采用新方法,对照组采用传统方法,实验后实验组平均分85分,标准差5分,对照组82分,标准差6分。若显著性水平α=0.01,能否支持教师观点?(提示:使用独立样本t检验)

(5分)

---

10.**统计推断**2题10分

10.1某快餐店随机抽查30日营业额(万元):100,98,102,95,105,…(数据省略),样本均值为100万元,标准差10万元。求总体均值95%置信区间。

(5分)

10.2某调查随机采访200人,其中30%表示支持某政策。求总体支持率的95%置信区间。

(5分)

---

11.**市场分析**2题10分

11.1某电子产品价格P与销量Q关系为P=300-2Q。若成本C=10Q+5000,求盈亏平衡点。

(5分)

11.2某市场调研显示,需求函数为Q=1200-3P,供给函数为Q=200+2P。求市场均衡价格和数量。

(5分)

---

12.**财务比率**2题10分

12.1某公司2023年数据:资产500万元,负债200万元,销售收入400万元,净利润40万元。求其流动比率、权益乘数和净利率。

(5分)

12.2某公司2023年数据:应收账款周转率5次,销售收入200万元,存货周转率8次,成本120万元。若平均应收账款20万元,求平均存货。

(5分)

---

13.**决策分析**2题10分

13.1某项目投资100万,可能结果:成功获利50万(概率0.6),失败损失20万(概率0.4)。求期望值,是否应投资?

(5分)

13.2某公司面临选择:A方案成本100万,成功概率0.7;B方案成本80万,成功概率0.5。求贝叶斯期望值,选择哪个方案?

(5分)

---

14.**微观经济**2题10分

14.1某垄断市场需求函数P=100-2Q,成本C=10Q+100。求其利润最大化产量和价格。

(5分)

14.2某竞争市场供给函数P=20+Q,需求函数P=150-2Q。求市场均衡及消费者剩余。

(5分)

---

15.**宏观经济**1题5分

15.1若某国GDP增长率为5%,通胀率为2%,实际GDP增长率为多少?

(5分)

**答案部分**

**1.问题解决**

1.1200万元(1000×20%)

1.2成本需降低10%(50元/件变为45元/件,利润率仍为50%)

1.39.6%(3/5×12%+2/5×6%)

1.42400元(设A产品x件,B产品y件,20x+30y,0.5x+y≤8,x≥40,求max(20x+30y))

解:x=40,y=3.2,取整x=40,y=3,利润=20×40+30×3=810,但需检查是否满足时间,40×0.5+3=23≤8,不满足,重新取x=40,y=2,利润=20×40+30×2=820,40×0.5+2=24>8,不满足,取x=39,y=3,利润=20×39+30×3=817,39×0.5+3=20.5>8,不满足,取x=39,y=2,利润=20×39+30×2=828,39×0.5+2=20.5>8,不满足,取x=38,y=3,利润=20×38+30×3=826,38×0.5+3=19.5>8,不满足,取x=38,y=2,利润=20×38+30×2=826,38×0.5+2=19>8,满足,最大利润826)

1.58000元(5000+0.5×20=8000)

**2.数据分析**

2.1方差=[(x-80)²]/50,计算得36

2.2均年增长率=[(220/120)^(1/4)-1]×100%≈15.1%

2.330/(50+50)=30%

2.4众数30-40岁

**3.逻辑推理**

3.1A

3.2B

3.3B

**4.图表解读**

4.130%

4.2(120-80)/80=50%

4.32000/(2000+1500+1000)=50%

**5.计算应用**

5.1100×(1+8%)^5=146.93万元

5.2利润L=(100-P)(100-60)-200=-20P²+140P-6200,求导得P=3.5,Q=263

**6.批判性思维**

D

**7.综合分析**

(2000×1.2-1200-200×1.1-300×1.05-100)万元=620万元

**8.阅读理解**

8.1C

8.2A

8.3B

**9.假设检验**

9.1Z=(87-80)/(10/√100)=2.7>1.645,拒绝原假设

9.2t=(85-82)/√[(5²/25)+(6²/25)]=2.449>2.831,拒绝原假设

**10.统计推断**

10.1100±1.96×10/√30≈[90.5,109.5]

10.230±1.96×√(0.3×0.7/200)≈[25.9,34.1]

**11.市场分析**

11.12Q=250,Q=125,P=50

11.23P=200+2P,P=200,Q=600

**12.财务比率**

12.1流动比率=500/200=2.5,权益乘数=500/(500-200)=1.67,净利率=40/400=10%

12.2存货=120/8=15万元

**13.决策分析**

13.1期望值=0.6×50-0.4×20=28,应投资

13.2EV(A)=0.7×50-0.3×20=34,EV(B)=0.5×40-0.5×20=10,选A

**14.微观经济**

14.1MR=100-4Q,MR=MC,Q=15,P=70

14.2Q=130/3,消费者剩余=0.5×(150-130/3)×130/3≈1333.33

**15.宏观经济**

15.23%(5%-2%)

**知识点总结及详解**

**一、理论基础分类**

1.**问题解决**:管理学决策模型、线性规划、成本效益分析

-示例:13.1期望值决策适用于风险型决策

2.**数据分析**:描述统计、概率统计

-示例:2.1方差衡量数据离散程度

3.**逻辑推理**:形式逻辑、批判性思维

-示例:3.1逆否命题与原命题等价

4.**图表解读**:数据可视化、信息提取

-示例:4.1饼图需计算占比

5.**计算应用**:金融数学、经济学公式

-示例:5.1复利计算用于投资评估

6.**批判性思维**:论证有效性分析

-示例:6题需识别隐含假设

7.**综合分析**:财务报表分析

-示例:7题涉及多变量关联分析

8.**阅读理解**:商业案例解析

-示例:8.1需区分因果与相关

9.**假设检验**:统计推断

-示例:9.1Z检验适用于大样本均值检验

10.**统计推断**:参数估计

-示例:10.1置信区间反映抽样误差

11.**市场分析**:供需理论

-示例:11.2均衡价格由供给曲线交点决定

12.**财务比率**:杜邦分析

-示例:12.1流动比率反映短期偿债能力

13.**决策分析**:贝叶斯决策

-示例:13.2后验概率修正先验判断

14.**微观经济**:市场结构理论

-示例:14.1垄断市场存在价格管制

15.**宏观经济**:GDP核算

-示例:15.2实际GDP剔除通胀影响

**二、各题型知识点详解**

1.**问题解决**:

-知识点:边际分析、约束条件优化

-示例:1.4需综合线性规划与实际条件取整

2.**数据分析**:

-知识点:集中趋势与离散趋势度量

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论