跨境物流清关合规专员竞业限制协议

跨境物流清关合规专员竞业限制协议甲方（用人单位）：[甲方全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[甲方注册地址]乙方（劳动者）：[乙方姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[乙方通讯地址]鉴于：1.乙方系甲方跨境物流清关合规专员，任职期间将接触、掌握甲方跨境物流清关流程、客户信息（含跨境电商、货运代理客户）、海关申报数据、合规政策文件、合作伙伴资源、商业计划等核心商业秘密；2.为保护甲方合法商业利益，避免乙方离职后利用商业秘密从事竞争业务，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本协议。第一条竞业限制核心前提乙方确认其岗位为甲方核心涉密岗位，掌握的商业秘密对甲方经营具有重大影响，自愿遵守本协议约定。第二条竞业限制行业范围乙方不得在下列竞争主体中从事任何活动：1.跨境物流服务企业（国际快递、货运代理、跨境仓储配送、多式联运）；2.清关服务企业（报关行、报检企业、跨境电商清关服务商、海关事务代理）；3.跨境贸易合规咨询企业（海关政策解读、合规体系搭建、税务筹划）；4.同类跨境电商平台及供应链、支付服务商；5.其他从事跨境物流、清关、贸易合规业务的竞争主体。第三条竞业限制地域范围甲方当前及未来12个月计划开展业务的国家和地区（含中国内地、中国香港、东南亚主要国家、欧盟成员国、美国、澳大利亚等，以甲方定期更新的业务覆盖清单为准）。第四条竞业限制期限自劳动合同解除/终止之日起，最长不超过24个月（未载明具体期限则按24个月计算）。第五条乙方竞业限制义务期限内不得从事：1.在竞争企业担任任何职务（全职、兼职、顾问、股东等）；2.自行设立、投资竞争企业；3.向竞争企业提供服务（技术支持、咨询、资源对接等）；4.劝诱甲方客户、供应商、核心员工与竞争企业合作；5.泄露、使用甲方商业秘密；6.协助竞争企业获取甲方商业秘密或开展竞争业务。第六条甲方竞业限制补偿1.标准：乙方离职前12个月平均工资的30%（低于当地最低工资则按最低工资支付）；2.支付：（1）按月支付，每月最后一个工作日17:00前付至乙方指定账户；（2）乙方每月5日前提交《竞业限制履行证明》（无在职、社保/公积金缴纳证明），甲方核实后支付；（3）未提交证明则暂缓支付，核实后补发；3.调整：协商调整但不得低于最低标准。第七条违约责任1.违约需支付违约金：离职前12个月平均工资的6倍；不足弥补损失（客户流失、秘密泄露、维权费）的，赔偿差额；2.返还违约期间已领补偿，未返还则从应付工资/补偿金抵扣；3.披露违约行为（企业、任职、服务内容等），未如实披露追加违约金（标准的20%）；4.构成侵权的，甲方有权追究侵权责任。第八条竞业限制解除1.甲方提前30日书面通知解除，无需支付后续补偿；2.甲方连续3个月未付补偿，乙方书面通知解除，义务终止。第九条保密义务延续协议终止后，乙方仍需遵守甲方保密制度及法律法规，不得泄露商业秘密，否则承担法律责任。第十条争议解决协商不成的，向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本协议为劳动合同补充协议，与劳动合同不一致的以本协议为准；2.自双方签字盖章之日起生效；3.未尽事宜按国家及地方法规执行。甲方（盖章）：__________________法定代表人/授权代表（签字）