劳务派遣预制菜包装车间主管竞业限制协议

劳务派遣预制菜包装车间主管竞业限制协议甲方（劳务派遣单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________乙方（用工单位，预制菜生产企业）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________丙方（劳动者，预制菜包装车间主管）：________________________身份证号：________________________地址：________________________鉴于：1.丙方系甲方派遣至乙方的员工，岗位为预制菜包装车间主管，任职期间接触乙方预制菜包装流程、质量控制标准、食材/包装材料供应商信息、客户订单数据、成本核算体系等未公开商业秘密；2.为保护乙方商业秘密及市场竞争优势，三方就丙方离职后的竞业限制事宜达成一致，订立本协议。第一条定义1.竞争企业：指与乙方从事相同或类似业务的主体，包括但不限于预制菜生产/加工/包装企业、食品供应链企业、餐饮预制菜供应商（含关联公司）；2.竞争岗位：指与丙方任职岗位直接相关的岗位，包括但不限于包装车间主管、生产管理、质量管控、供应链协调、客户对接等；3.商业秘密：指乙方未公开的、能带来经济利益且具有实用性的信息，包括但不限于：（1）预制菜包装工艺参数、保鲜技术方案；（2）食材采购渠道、包装材料供应商名单及合作细节；（3）下游客户（餐饮连锁、商超等）需求数据、订单周期及价格体系；（4）车间人员配置、生产排班及质量管控流程；（5）乙方未公开的经营数据、成本核算及利润分析。第二条竞业限制义务丙方自与甲方/乙方劳动合同解除或终止之日起【12个月】内（不超过24个月），不得实施以下行为：1.直接或间接在竞争企业任职（含全职、兼职、顾问、股东等）；2.自行或与他人合伙设立、经营竞争企业或开展预制菜包装相关业务；3.向竞争企业提供技术支持、管理咨询、流程优化等服务；4.引诱、挖走乙方包装车间核心员工（含主管、班组长、质量检验员）；5.泄露、复制、使用乙方商业秘密（无论是否获利）。第三条地域范围竞业限制地域为乙方主要经营地所在XX省XX市及周边50公里范围内，以及乙方有稳定业务布局的XX省XX市（具体城市可补充）。第四条竞业限制补偿1.支付主体：由乙方每月向丙方支付竞业限制补偿；2.补偿标准：每月补偿金额为丙方离职前12个月平均工资的【40%】（不低于当地最低工资标准）；3.支付时间：每月【15日】前通过银行转账支付至丙方指定账户；4.未支付救济：若乙方连续3个月未支付补偿，丙方有权书面通知乙方解除本协议，且无需继续履行竞业限制义务。第五条义务履行1.丙方离职时须向乙方办理工作交接，返还所有涉及商业秘密的资料（纸质文件、电子文档、U盘等），不得留存任何副本；2.丙方离职后不得向任何第三方披露乙方商业秘密，无论是否在竞业限制期限内。第六条违约责任1.若丙方违反本协议，须向乙方支付违约金【离职前12个月平均工资×10倍】；2.丙方因违约获得的收益（含工资、分红、咨询费等）须全额返还乙方；3.若违约金不足以弥补乙方损失（包括直接经济损失、维权费用<律师费、诉讼费、公证费等>），丙方须补足差额；4.支付违约金后，若竞业限制期限未届满，丙方仍须继续履行本协议义务。第七条协议解除1.竞业限制期限届满，本协议自动终止；2.经三方书面协商一致，可提前解除本协议，乙方须支付丙方已履行期限对应的补偿；3.若乙方不再从事预制菜相关业务，须提前30日书面通知丙方解除本协议，并支付剩余未付补偿。第八条争议解决因本协议产生的争议，三方协商不成的，提交乙方所在地人民法院诉讼解决。第九条其他1.本协议系甲方与丙方劳动合同的补充，与劳动合同不一致的，以本协议为准；2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人/授权代表（签字）：________日期：______年____月____日乙方（盖章）：________________________法