马术俱乐部教练团队竞业限制合同

马术俱乐部教练团队竞业限制合同甲方（马术俱乐部）：[俱乐部全称]统一社会信用代码：[俱乐部代码]地址：[俱乐部注册及经营地址]乙方（教练）：[教练姓名]身份证号：[教练身份证号]原岗位：[教练具体岗位，如：高级马术教练/青少年马术教练]鉴于条款1.乙方系甲方聘用的马术教练，在任职期间（含试用期）接触并掌握甲方的核心商业秘密（包括但不限于：学员名单及联系方式、训练计划与技术体系、马匹性能数据、客户付费意愿、赛事合作资源、运营成本及盈利模式等）；2.甲方为保护自身合法商业利益，需对乙方离职后的竞业行为进行合理限制；3.双方均确认本协议系《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等法律效力。第一条竞业限制核心定义1.竞争业务：指任何与甲方相同或类似的业务，包括但不限于：-马术教学（含青少年、成人、专业骑手培训）；-马匹训练、寄养、繁育及交易；-马术赛事组织、场地租赁；-马术相关装备销售、咨询服务；-其他与甲方主营业务直接竞争的活动。2.竞争单位：指从事竞争业务的企业、个体工商户、社会组织，包括但不限于：-甲方现有及潜在竞争对手；-新设立的同类马术俱乐部、训练中心；-从事马术相关业务的咨询机构、赛事公司。第二条竞业限制范围乙方在职期间及离职后，不得实施以下行为：1.地域限制：不得在甲方注册地及主要经营地所在的[XX市]及周边[50公里]范围内（或明确具体区域，如：京津冀核心区）从事竞争业务；2.业务限制：不得直接或间接从事任何竞争业务；3.主体限制：-不得在竞争单位任职（含全职、兼职、顾问、技术支持等任何形式）；-不得自行或与他人合伙、投资设立竞争单位（持股比例不得超过10%）；-不得为竞争单位提供技术指导、学员推荐、资源对接等服务；-不得招揽、诱导甲方在职学员及核心员工离职或与竞争单位合作。第三条竞业限制期限1.在职期间：乙方自入职之日起至与甲方解除/终止劳动合同之日止，持续负有竞业限制义务；2.离职后：自乙方离职之日起[12个月]（不超过24个月）内，继续履行竞业限制义务。第四条竞业限制补偿金1.计算标准：甲方按乙方离职前12个月平均工资的[40%]（不低于当地最低工资标准）支付补偿金；2.支付方式：-按月支付，于乙方离职后每月[15日]前汇入乙方指定银行账户（账户信息：[开户行+账号]）；-乙方需在离职后每月[10日]前向甲方发送《竞业履行确认函》（含当前工作单位、职务及联系方式），甲方核实无误后支付当月补偿金；3.暂停与恢复：若乙方逾期未确认且甲方无法联系（连续30日），甲方可暂停支付；乙方确认后，甲方需在5日内补付拖欠款项。第五条乙方义务1.严格遵守本协议约定，不得违反竞业限制条款；2.离职后15日内，向甲方书面告知新工作单位及职务，后续变更需在3日内通知；3.不得泄露甲方商业秘密（含离职后），即便竞业限制期限届满，商业秘密仍需保密；4.配合甲方核实竞业履行情况（甲方可通过电话、邮件或委托第三方核实，乙方不得拒绝）。第六条甲方义务1.按时足额支付竞业限制补偿金，不得无故拖欠；2.若拖欠超过30日，乙方有权书面通知甲方解除本协议，且无需返还已领取的补偿金；3.不得要求乙方履行超出法律规定的竞业限制义务（如扩大地域、延长期限）。第七条违约责任1.乙方违约：-立即停止违约行为；-支付违约金：乙方离职前12个月平均工资的[8倍]（若违约金不足以弥补甲方损失，需补足差额，损失包括但不限于：客户流失损失、商业秘密泄露损失、维权律师费/诉讼费等）；-返还已领取的竞业限制补偿金（自违约行为发生之日起计算）；2.甲方违约：-拖欠补偿金超过30日，乙方有权解除协议，且无需承担竞业义务；-若甲方主动放弃竞业限制，需支付乙方已履行期间的补偿金及1个月补偿金作为违约金。第八条争议解决因本协议发生争议，双方协商解决；协商不成，提交甲方所在地[XX区人民法院]诉讼解决（或约定仲裁机构：[XX仲裁委员会]）。第九条其他1.本协议自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效；2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3.若乙方岗位调整（如晋升、转岗），本协议继续有效。甲方（盖章）：______________