校外培训机构规范制度

PAGE校外培训机构规范制度一、总则（一）目的为了加强校外培训机构的管理，规范培训行为，保障受培训者的合法权益，促进校外培训行业健康有序发展，依据相关法律法规和行业标准，制定本规范制度。（二）适用范围本规范制度适用于在本地区行政区域内，经教育行政部门审批设立的面向中小学生的校外培训机构（以下简称“培训机构”）。（三）基本原则1.依法依规原则：培训机构的设立、运营、管理等活动必须遵守国家法律法规和相关政策要求。2.诚信经营原则：秉持诚实守信的经营理念，向社会和受培训者提供真实、准确、完整的信息，履行服务承诺。3.安全第一原则：高度重视培训过程中的安全问题，确保培训场地、设施设备、教学活动等符合安全标准，保障受培训者的人身安全和财产安全。二、机构设立与审批（一）设立条件1.场地设施培训机构应具有相对独立的固定培训场所，不得使用居民住宅、地下室、半地下室等作为培训场地。培训场所应符合国家关于消防、环保、卫生等安全标准，配备必要的消防设施、通风设备、卫生设施等。教学用房建筑面积应与培训规模相适应，且同一培训时段内生均教学用房建筑面积不少于3平方米。2.师资队伍培训机构应配备与培训项目和规模相适应的师资队伍，教师应具备相应的教师资格证书或相关专业技能证书。教师应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，具有良好的品行和责任心。培训机构应建立教师培训和考核制度，定期组织教师参加业务培训，提高教师教学水平和综合素质。3.资金保障培训机构应具有稳定的资金来源，能够保证培训活动的正常开展。应按照相关规定建立健全财务管理制度，规范财务管理，确保资金使用安全、透明。4.培训内容培训内容应符合国家教育方针和课程标准，不得违反法律法规和社会公德。不得开展学科类超前培训、超纲教学等违规培训行为，严禁组织举办中小学生学科类等级考试、竞赛及进行排名。（二）审批程序1.申请：举办者向当地教育行政部门提交设立培训机构的申请材料，包括申请书、章程、场地证明、师资情况、资金证明等。2.受理：教育行政部门对申请材料进行审核，符合受理条件的予以受理，并出具受理通知书；不符合受理条件的，书面告知理由。3.审核：教育行政部门组织相关人员对培训机构的设立条件进行实地考察和审核，提出审核意见。4.审批：教育行政部门根据审核意见，作出是否批准设立的决定。批准设立的，颁发办学许可证；不予批准的，书面说明理由。5.登记：培训机构持办学许可证到相关部门办理法人登记等手续。三、培训管理（一）培训计划与课程设置1.培训计划制定：培训机构应根据培训目标和学生实际情况，制定科学合理的培训计划，明确培训内容、培训进度、教学方法等。2.课程设置要求课程设置应符合学生身心发展规律和认知特点，注重培养学生的综合素质和创新能力。不得设置与中小学课程重复的学科类课程，严禁以任何形式借办文化教育培训之名开设学科类课程。培训课程应具有系统性和连贯性，不得随意增减课程内容或变更教学进度。（二）教学管理1.教学活动组织培训机构应按照培训计划组织教学活动，保证教学质量。教学过程中应注重因材施教，关注学生个体差异，采用多样化的教学方法和手段，激发学生学习兴趣。教师应认真备课、授课，严格遵守课堂纪律，不得在课堂上使用手机等电子产品，不得从事与教学无关的活动。2.教材选用培训机构应选用经教育行政部门审定通过的教材或正规出版社出版的教材，不得使用未经审定或非法出版的教材。选用的教材应符合培训目标和学生实际情况，不得含有违法违规内容。（三）培训时间与时长1.培训时间培训机构培训时间不得与当地中小学校教学时间相冲突，培训结束时间不得晚于20:30。不得组织学生在节假日、休息日及寒暑假期进行学科类培训。2.培训时长每课时培训时间不得超过45分钟，课间休息时间不少于10分钟。严禁一次性收取时间跨度超过3个月的费用。四、人员管理（一）教师管理1.教师招聘：培训机构应按照公开、公平、公正的原则招聘教师，严格审查教师资质和工作经历。2.教师培训：定期组织教师参加各类培训活动，包括教育教学理论、专业技能、师德师风等方面的培训，提高教师业务水平和综合素质。3.教师考核：建立教师考核制度，对教师的教学质量、师德表现、学生评价等进行定期考核，考核结果作为教师奖惩、续聘、解聘的依据。（二）员工管理1.员工招聘：招聘其他工作人员时，应严格审查其基本情况，确保其具备相应的工作能力和责任心。2.员工培训：组织员工参加必要的培训，使其熟悉培训机构的规章制度和工作流程，提高工作效率和服务质量。3.员工考核：建立员工考核制度，对员工的工作表现、工作业绩等进行考核，激励员工积极工作。五、安全管理（一）安全制度建设1.培训机构应建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，制定安全应急预案。2.定期组织安全检查和隐患排查，及时发现并消除安全隐患。（二）场地与设施安全1.培训场地应符合安全标准，消防设施、电气设备等应定期进行检查和维护，确保正常运行。2.教学设施设备应符合国家安全标准，不得使用存在安全隐患的设备。（三）人员安全管理1.加强对受培训者的安全教育，提高其安全意识和自我保护能力。2.在培训过程中，教师应密切关注学生的身体状况和行为表现，及时发现并处理安全问题。3.为受培训者购买必要的人身意外伤害保险。六、财务管理（一）财务制度建立1.培训机构应按照国家有关规定建立健全财务管理制度，规范财务核算。2.配备专业的财务人员，负责财务管理工作。（二）收费管理1.严格按照物价部门核定的收费标准收费，不得擅自提高收费标准或变相提高收费。2.收费项目和标准应在培训场所显著位置公示，不得收取任何未公示的费用。3.不得采取“先培训后收费”“培训贷”等方式收取费用。（三）资金使用与监管1.资金应专款专用，主要用于培训教学、师资队伍建设、场地设施维护等方面，不得挪作他用。2.接受教育行政部门及其他相关部门的财务监管，定期报送财务报表。七、广告与宣传管理（一）广告内容规范1.培训机构的广告内容应真实、准确、合法，不得含有虚假、夸大、误导性信息。2.不得在广告中使用“名校”“名师”“保过”等夸大性词汇，不得对培训效果作出虚假承诺。（二）宣传渠道管理1.通过合法合规渠道进行广告宣传，不得在中小学校、幼儿园内开展任何形式的广告宣传活动。2.不得利用互联网、自媒体等平台发布违法违规广告。八、监督检查与处罚（一）监督检查1.教育行政部门会同相关部门定期对培训机构进行监督检查，检查内容包括机构设立、培训管理、人员管理、安全管理、财务管理、广告宣传等方面。2.建立培训机构信用档案，记录其经营活动、违法违规行为等信息，并向社会公示。（二）处罚措施1.对违反本规