校外培训机构黑白制度

PAGE校外培训机构黑白制度一、总则（一）目的为规范校外培训机构的运营管理，保障培训质量，维护学生、家长及培训机构的合法权益，促进校外培训行业健康有序发展，依据相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类校外培训机构。（三）基本原则1.合法合规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展培训活动。2.诚信经营原则：秉持诚信理念，向学生、家长提供真实、准确、完整的培训信息，保证培训质量。3.安全第一原则：高度重视培训过程中的安全问题，确保学生人身安全和教学场所安全。4.公平公正原则：在招生、教学、管理等方面，公平对待每一位学生，保障各方合法权益。二、机构设立与审批（一）设立条件1.有符合规定的名称、组织机构和章程。2.有与培训类别、层次及规模相适应的专职培训管理人员和教师。培训管理人员应具备相应的管理能力和经验，教师应具备相应的教师资格证书和教学能力。3.有与所开办培训项目相匹配的稳定、独立使用的办学场所和设施设备。办学场所应符合消防安全、建筑安全等相关标准，设施设备应满足教学需要。4.有必备的办学资金和稳定经费来源，能够保证培训活动的正常开展。（二）审批程序1.举办者向当地教育行政部门提交设立申请，并提供相关证明材料，包括办学场所证明、师资情况证明、资金证明等。2.教育行政部门对申请材料进行审核，必要时进行实地考察。3.审核通过后，教育行政部门颁发办学许可证。培训机构持办学许可证到相关部门办理登记注册手续。（三）变更与终止1.培训机构变更名称、办学场所、法定代表人等重要事项，应报原审批机关批准，并办理相关变更手续。2.培训机构终止办学，应提前向原审批机关提出申请，妥善处理学生安置、教职工工资、财产清算等事宜，并办理注销登记手续。三、招生与宣传（一）招生规范1.培训机构应按照教育行政部门核定的办学内容和规模进行招生，不得擅自扩大招生范围或超规模招生。2.招生广告和简章应真实、准确、合法，不得含有虚假内容或误导性信息。广告和简章应载明培训机构名称、地址、办学内容、收费标准、教师资质等重要信息。3.不得采取不正当手段进行招生，如虚假宣传、诋毁其他培训机构、给予学生或家长回扣等。（二）宣传管理1.宣传活动应符合法律法规和社会公德，不得进行低俗、迷信、暴力等不良内容的宣传。2.宣传资料应经审核备案，确保内容真实、准确、规范。宣传资料应留存备查，保存期限不少于[X]年。四、教学管理（一）教学计划与大纲1.培训机构应根据培训目标和学生实际情况，制定科学合理的教学计划和大纲。教学计划和大纲应明确教学内容、教学方法、教学进度、考核方式等。2.教学计划和大纲应报教育行政部门备案。（二）教材选用1.教材应符合国家有关规定和教学要求，选用正规出版社出版的教材。不得选用未经审定的教材或自编教材。2.培训机构应建立教材管理制度，对教材的采购、使用、保管等进行规范管理。（三）教学过程管理1.教师应按照教学计划和大纲进行教学，保证教学质量。教师应认真备课、授课，做好课堂管理和学生辅导工作。2.培训机构应建立教学质量监控机制，定期对教学质量进行检查和评估。通过学生评价、家长反馈、教学成果考核等方式，及时发现和解决教学中存在的问题。3.严格控制教学时间，不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假组织学科类培训。五、教师管理（一）教师资质1.从事学科类培训的教师应具有相应的教师资格证书。从事其他培训项目的教师应具备相应的专业技能证书或培训经历。2.培训机构应建立教师资质审核制度，对教师的资格证书、学历证书、工作经历等进行审核，确保教师具备相应的教学能力和资质。（二）教师培训与考核1.培训机构应定期组织教师参加培训，提高教师的教学水平和专业素养。培训内容应包括教育教学理论、学科知识、教学方法、师德师风等。2.建立教师考核制度，对教师的教学质量、工作态度、师德表现等进行考核。考核结果作为教师续聘、解聘、晋升、奖励的依据。（三）教师权益保障1.依法保障教师的工资、福利待遇等合法权益，按时足额发放教师工资。2.为教师提供必要的工作条件和发展空间，鼓励教师参加教学研究和培训活动。六、财务管理（一）收费管理1.培训机构应按照物价部门核定的收费标准进行收费，不得擅自提高收费标准或变相提高收费。2.收费应使用合法票据，收费项目和标准应在办学场所显著位置公示。（二）财务核算1.建立健全财务管理制度，规范财务核算流程。财务人员应具备相应的专业资质，按照国家财务法规进行会计核算。2.定期编制财务报表，如实反映培训机构的财务状况和经营成果。财务报表应报教育行政部门备案。（三）资产管理1.加强资产管理，建立资产登记、清查、处置等制度。对固定资产、流动资产等进行分类管理，确保资产安全完整。2.合理使用资产，提高资产使用效益。不得擅自将资产出租、出借或挪作他用。七、安全管理（一）安全制度建设1.建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，制定安全应急预案。2.定期组织安全培训和演练，提高师生的安全意识和应急处置能力。（二）教学场所安全1.教学场所应符合消防安全、建筑安全等相关标准，配备必要的消防设施和安全设备。2.对教学场所进行定期检查和维护，及时消除安全隐患。（三）培训活动安全1.在培训活动中，应采取必要的安全防护措施，确保学生人身安全。如组织户外活动，应提前做好安全预案，安排专人负责安全保障。2.关注学生身心健康，不得组织学生参加有害身心健康的培训活动。八、学生管理（一）入学与注册1.学生入学时，培训机构应与学生或家长签订培训合同，明确双方的权利和义务。培训合同应符合法律法规要求，内容应详细、明确。2.按照教育行政部门规定进行学生注册登记，建立学生档案，记录学生的基本信息、学习情况、考核成绩等。（二）学生权益保障1.保障学生的受教育权，不得歧视、体罚或变相体罚学生。2.尊重学生的人格尊严，保护学生的隐私。不得泄露学生的个人信息。（三）学生退费管理1.学生因自身原因要求退学或退费的，培训机构应按照培训合同约定办理退费手续。2.退费标准应符合物价部门规定，不得故意拖延或拒绝退费。九、监督与检查（一）内部监督1.培训机构应建立内部监督机制，定期对机构的运营管理情况进行自查自纠。2.设立举报电话和邮箱，接受学生、家长及社会的监督举报。对举报事项应及时调查处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）外部监督1.教育行政部门及相关部门应加强对校外培训机构的监督检查，定期对培训机