下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE国考培训班请假制度一、总则1.目的本请假制度旨在规范国考培训班学员的请假行为,确保教学秩序的正常进行,保障学员能够充分参与培训课程,提高学习效果,同时维护公平公正的学习环境。2.适用范围本制度适用于所有报名参加本国考培训班的学员。3.请假原则请假应遵循合理、必要的原则,学员应尽量避免请假,确保按时参加培训课程。如遇特殊情况需要请假,应提前按照规定办理请假手续。二、请假类型及相关规定1.病假定义:学员因身体不适无法正常参加培训课程,需提供医院出具的病假证明。请假流程:学员应在病假当天及时向班主任提交请假申请,并附上医院的病假证明。班主任审核通过后,将病假情况记录在学员档案中。请假期限:根据病情严重程度确定请假期限,一般不超过[X]天。如需延长病假,学员应提前向班主任说明情况,并提供医院出具的续假证明。补课安排:学员病愈后,应及时向班主任提出补课申请。班主任根据课程进度和实际情况,为学员安排补课时间和方式。补课一般以单独辅导或参加后续班级授课的形式进行。2.事假定义:学员因个人事务需要请假,如参加重要考试、处理家庭突发事件等。请假流程:学员应提前[X]天向班主任提交请假申请,说明请假事由和请假期限,并附上相关证明材料(如考试通知、家庭紧急情况说明等)。班主任审核通过后,将事假情况记录在学员档案中。请假期限:一般不超过[X]天,特殊情况需延长请假期限的,学员应提前向班主任申请,并说明原因。补课安排:学员需自行协调时间进行补课。可通过观看教学视频回放、向授课老师请教等方式完成补课内容。3.公假定义:学员因参加国家机关、事业单位等组织的正式活动,如面试、体检、政审等,需要请假。请假流程:学员应提前[X]天向班主任提交请假申请,并附上相关活动的通知或证明材料。班主任审核通过后,将公假情况记录在学员档案中。请假期限:根据活动安排确定请假期限,一般不超过[X]天。补课安排:学员应在活动结束后及时向班主任提出补课申请。班主任根据课程进度和实际情况,为学员安排补课时间和方式。补课一般以单独辅导或参加后续班级授课的形式进行。三、请假审批流程1.学员申请学员如需请假,应按照不同请假类型的要求,填写请假申请表,并附上相关证明材料,提交给班主任。2.班主任审核班主任收到学员的请假申请后,应在[X]个工作日内进行审核。审核内容包括请假事由的真实性、证明材料的完整性等。如审核通过,班主任在请假申请表上签字确认,并将请假情况记录在学员档案中。如审核不通过,班主任应及时与学员沟通,说明原因。3.上级审批对于请假期限超过[X]天的申请,班主任应将请假申请表提交给培训部负责人进行审批。培训部负责人在收到申请后的[X]个工作日内进行审批,并将审批结果反馈给班主任。4.通知学员班主任将请假审批结果及时通知学员。如请假申请获得批准,学员应按照批准的请假期限和要求安排好学习和生活。如请假申请未获得批准,学员应遵守培训安排,按时参加培训课程。四、请假期间的学习要求1.自学安排学员在请假期间应根据课程进度和自身情况,制定自学计划,确保不耽误学习进度。自学内容包括观看教学视频回放、阅读教材、完成课后作业等。2.学习资料获取学员可通过培训平台、班级群等渠道获取学习资料,如教学课件、练习题、模拟试卷等。如有需要,学员也可向授课老师或班主任咨询学习问题。3.与班级同学保持联系学员在请假期间应与班级同学保持联系,及时了解班级学习动态和作业安排。可通过班级群、电话等方式与同学交流学习心得和经验。五、请假逾期处理1.逾期未归处理学员请假逾期未归且未提前办理续假手续的,视为旷课。旷课达到一定节数的,按照培训协议的相关规定进行处理,如扣除相应学费、取消考试资格等。2.联系学员及家长班主任应及时与逾期未归的学员取得联系,了解情况。如无法联系到学员,应通过学员预留的紧急联系人(如家长、朋友等)了解学员的去向。3.特殊情况处理如学员因不可抗力因素导致请假逾期未归,应及时向班主任说明情况,并提供相关证明材料。班主任根据实际情况进行核实和处理,可酌情考虑给予学员补考或其他补救措施。六、监督与检查1.定期检查请假记录培训部应定期对学员的请假记录进行检查,确保请假手续完备、审批流程规范。如发现问题,应及时与相关人员沟通,督促整改。2.抽查学员学习情况培训部应不定期抽查请假学员的学习情况,了解学员在请假期间的自学进度和学习效果。如发现学员存在学习困难或未按要求进行自学的情况,应及时给予指导和帮助。3.接受学员监督培训部应设立意见反馈渠道,接受学员对请假制度的监督和建议。对于学员提出的合理意见和建议,应及时进行研究和改进,不断完善请假制度。七、附则1.本制度的解释权本请假制度由本国考培训班培训部负责解释。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东深圳市公安局招聘750人备考题库及一套完整答案详解
- 2026年绿色供应链协同平台项目可行性研究报告
- 2026年智能蒸箱项目评估报告
- 2026年数字孪生技术项目可行性研究报告
- 电脑音乐技术
- 教职工薪酬福利管理制度
- 教学点管理制度
- 基于强化学习广告效果优化方案课程设计
- 2026四川成都轨道交通集团有限公司招聘3人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年南阳镇平县总医院招聘特招医学院校毕业生23名笔试模拟试题及答案解析
- 浦发银行贷款合同模板
- 基于机器学习的缺陷预测技术
- 挡土墙、围墙石砌体作业安全措施
- 工程勘察设计收费标准(2002年修订本)完整版
- GB/T 34956-2017大气辐射影响航空电子设备单粒子效应防护设计指南
- 三菱扶梯介绍PLUS概述课件
- 江西乐平工业园区污水处理厂提标改造工程环评报告书
- 劳务作业分包劳务分包技术方案
- 山东省实习律师面授考试往期考题及法条汇编
- 股东名册(范本)
- 2022版融媒体中心智慧媒资建设最佳方案
评论
0/150
提交评论