党组织党员教育培训制度

PAGE党组织党员教育培训制度一、总则（一）目的为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党员队伍建设，提高党员思想政治素质、科学文化素质和业务能力素质，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合本公司/组织实际，制定本党员教育培训制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体党员。（三）基本原则1.坚持围绕中心、服务大局紧密结合公司/组织发展战略和中心工作，确定教育培训内容，使党员教育培训工作为推动公司/组织各项事业发展提供坚强的思想政治保证和人才支持。2.坚持以人为本、按需施教根据党员的不同岗位、不同层次、不同需求，有针对性地开展教育培训，激发党员学习的内在动力，提高教育培训的针对性和实效性。3.坚持分类指导、注重实效区分不同类型、不同领域党员的特点，分层分类开展教育培训，注重培训质量和实际效果，防止形式主义。4.坚持与时俱进、改革创新适应时代发展要求，创新教育培训理念、内容、方式和手段，不断提高党员教育培训工作的吸引力和感染力。二、教育培训内容（一）政治理论教育1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想引导党员深刻领会这一思想的精神实质和丰富内涵，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.学习党的路线方针政策及时传达学习党的最新路线方针政策，使党员准确把握党的工作重点和方向，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。3.加强党性修养教育开展党的宗旨教育、党史国史教育、党的优良传统和作风教育，引导党员牢记党的性质和宗旨，增强党性观念，保持共产党员的先进性和纯洁性。（二）法律法规教育1.学习国家法律法规组织党员学习宪法、法律以及与公司/组织业务相关的法律法规，增强党员的法治意识，提高依法办事能力。2.学习党内法规深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，教育党员自觉遵守党的纪律和规矩。（三）业务知识培训1.根据党员岗位特点开展专业知识培训针对不同岗位党员，开展与业务工作紧密相关的专业知识培训，提高党员的业务水平和工作能力。2.开展新知识、新技术、新技能培训及时向党员传授新知识、新技术、新技能，使党员适应时代发展和公司/组织业务创新的需要。（四）职业道德教育1.加强职业道德规范教育组织党员学习职业道德规范，引导党员树立正确的职业道德观念，培养敬业精神、奉献精神和团队合作精神。2.开展职业操守教育教育党员坚守职业操守，廉洁奉公，诚实守信，自觉抵制各种不正之风，维护公司/组织良好形象。三、教育培训方式（一）集中培训1.定期举办专题培训班根据教育培训计划，定期举办各类专题培训班，邀请专家学者、上级领导或业务骨干进行授课，集中学习党的理论、方针政策、业务知识等。2.开展集中研讨交流围绕特定主题，组织党员进行集中研讨交流，分享学习心得和工作经验，促进党员之间的思想碰撞和共同提高。（二）在线学习1.建立在线学习平台利用网络技术，建立党员在线学习平台，上传学习资料、视频课程等，供党员自主学习。2.开展线上学习活动通过在线学习平台开展线上讲座、知识竞赛、主题讨论等活动，激发党员学习积极性，提高学习效果。（三）实地考察1.组织参观红色教育基地定期组织党员参观红色教育基地，通过实地感受革命历史和先辈事迹，增强党员的爱国主义情感和党性修养。2.开展业务考察学习根据业务工作需要，组织党员到先进单位进行考察学习，借鉴先进经验和做法，推动本公司/组织业务工作发展。（四）个人自学1.制定自学计划党员根据自身实际情况，制定个人自学计划，明确学习目标和学习内容，保证学习时间和学习质量。2.撰写学习心得党员定期撰写学习心得，总结学习收获，不断提高自身思想政治素质和业务能力。四、教育培训计划（一）年度计划制定1.每年年初制定党员教育培训年度计划根据公司/组织发展战略和党员队伍建设需要，结合上级党组织要求和党员实际情况，制定详细的党员教育培训年度计划。2.明确年度培训目标、内容、方式、时间安排等年度计划要明确培训目标，确定培训内容，选择合适的培训方式，合理安排培训时间，确保教育培训工作有序开展。（二）计划调整与执行1.根据实际情况适时调整计划在教育培训过程中，如遇特殊情况或根据上级党组织新的要求，可对年度计划进行适当调整。2.严格按照计划组织实施培训各部门要按照教育培训计划，认真组织实施培训工作，确保培训任务按时完成，培训质量达到预期目标。五、教育培训考核（一）建立考核机制1.制定考核办法明确考核内容、考核方式、考核标准等，建立科学合理的党员教育培训考核机制。2.对党员参加教育培训情况进行全面考核考核内容包括学习态度、学习成绩、学习效果等方面，全面评价党员参加教育培训的表现。（二）考核结果运用1.将考核结果作为党员评先评优的重要依据对考核成绩优秀的党员，在评先评优、职务晋升等方面给予优先考虑；对考核不合格的党员，进行诫勉谈话或组织补考等处理。2.将考核结果反馈给党员本人及时向党员反馈考核结果，帮助党员了解自身学习情况，发现问题，改进不足，不断提高自身素质。六、教育培训保障（一）师资保障1.建立师资队伍选拔政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的党员干部、专家学者、先进模范人物等担任兼职教师，充实党员教育培训师资队伍。2.加强师资培训定期组织师资培训，提高师资队伍的教学水平和业务能力，确保教育培训质量。（二）经费保障1.设立党员教育培训专项经费公司/组织每年安排一定数额的党员教育培训专项经费，列入年度预算，确保教育培训工作顺利开展。2.合理使用经费严格按照有关规定使用党员教育培训经费，确保经费用于教育培训教材编写、师资聘请、培训场地租赁、学习资料购置等方面，提高经费使用效益。（三）场地保障1.提供必要的培训场地根据教育培训需要，提供相对固定的培训场地，配备必要的教学设备和设施，为党员教育培训创造良好的条件。2.合理安排场地使用合理安排培训场地的使用，充分利用现有资源，提高场地利用率。七、附则（一）本制度由公司/组织党委负责解释本制度的解释权归