黑龙江省培训费管理制度

PAGE黑龙江省培训费管理制度一、总则（一）目的为了加强黑龙江省培训费管理，规范培训行为，提高培训资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务规章制度，结合本省实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于黑龙江省各级党政机关、事业单位和社会团体使用财政资金开展的各类培训活动。（三）基本原则1.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和财务规章制度，确保培训活动合法合规。2.厉行节约原则。注重培训实效，优化培训内容，合理安排培训经费，避免浪费。3.规范透明原则。明确培训流程，加强经费管理，做到公开透明，接受监督。二、培训计划与预算管理（一）培训计划制定1.各单位应根据工作需要和人员状况，制定年度培训计划。培训计划应明确培训目标、内容、对象、时间、地点、师资等。2.培训计划应报经单位领导审批，并报同级财政部门备案。（二）培训预算编制1.培训预算应根据培训计划编制，包括培训师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费等。2.培训预算应按照规定的标准和范围进行编制，不得虚列支出。（三）预算执行与调整1.培训预算一经批准，应严格执行。各单位应按照预算安排组织培训活动，不得超预算支出。2.如因特殊情况需要调整培训预算，应按照规定的程序报经批准。三、培训师资管理（一）师资选拔1.培训师资应具备良好的政治素质、专业知识和教学能力。2.优先从本单位内部选拔优秀人员担任培训师资，也可从外部聘请专家学者、业务骨干等担任培训师资。（二）师资培训1.定期组织培训师资参加业务培训，提高教学水平和专业素养。2.建立培训师资考核评价机制，对表现优秀的师资给予表彰和奖励，对不称职的师资及时调整。（三）师资费用管理1.培训师资费应按照规定的标准支付，不得超标准发放。2.支付培训师资费时，应提供培训师资的身份证明、授课证明等相关材料。四、培训场地与设备管理（一）培训场地选择1.培训场地应选择交通便利、环境安全、设施齐全的场所。2.优先选择本单位内部的培训场地，也可租赁外部的培训场地。（二）培训场地租赁1.租赁培训场地时，应签订租赁合同，明确租赁期限、租金标准、支付方式等。2.租赁费用应按照合同约定支付，不得超合同约定支付。（三）培训设备配备1.根据培训需要，配备必要的培训设备，如投影仪、音响设备、电脑等。2.培训设备应定期维护和更新，确保正常使用。五、培训资料与教材管理（一）培训资料编写1.各单位应根据培训内容编写培训资料，确保培训资料的针对性和实用性。2.培训资料应经单位领导审核批准。（二）培训教材选用1.优先选用国家和地方统一编写的培训教材，也可选用经审核批准的其他培训教材。2.选用培训教材时，应考虑教材的质量、价格等因素。（三）培训资料与教材费用管理1.培训资料与教材费用应按照规定的标准支付，不得超标准支付。2.支付培训资料与教材费用时，应提供相关的发票和清单。六、培训期间食宿管理（一）住宿安排1.培训期间的住宿应根据培训人数和实际情况合理安排，优先选择安全、卫生、舒适的住宿场所。2.不得安排与培训无关的人员住宿。（二）伙食标准1.培训期间的伙食标准应按照规定的标准执行，不得超标准安排。2.伙食费用应专款专用，不得挪作他用。（三）食宿费用管理1.食宿费用应按照规定的标准支付，不得超标准支付。2.支付食宿费用时，应提供相关的发票和清单。七、培训交通管理（一）交通方式选择1.培训期间的交通应根据培训人数、培训地点和实际情况合理选择交通方式，优先选择公共交通。2.如需租用车辆，应选择具有合法资质的租车公司，并签订租赁合同。（二）交通费用标准1.培训期间的交通费用应按照规定的标准执行，不得超标准支付。2.交通费用应专款专用，不得挪作他用。（三）交通费用管理1.交通费用应按照规定的标准支付，不得超标准支付。2.支付交通费用时，应提供相关的发票和清单。八、培训考核与评估（一）培训考核1.培训结束后，应组织对培训人员进行考核，考核方式可采用考试、撰写心得体会、实际操作等。2.考核结果应作为培训人员培训效果评价的重要依据。（二）培训评估1.定期对培训活动进行评估，评估内容包括培训目标达成情况、培训内容实用性、培训方法有效性、培训师资水平等。2.根据评估结果，及时调整培训计划和内容，提高培训质量。九、培训档案管理（一）档案内容培训档案应包括培训计划、培训预算、培训师资资料、培训场地租赁合同、培训资料与教材清单、培训期间食宿与交通费用清单、培训考核与评估结果等。（二）档案保管培训档案应指定专人负责保管，保管期限按照国家有关规定执行。（三）档案查阅因工作需要查阅培训档案时，应按照规定的程序办理查阅手续。十、监督检查与责任追究（一）监督检查1.财政部门应定期对各单位的培训费管理情况进行监督检查，检查内容包括培训计划执行情况、培训预算编制与执行情况、培训师资管理情况、培训场地与设备管理情况、培训资料与教材管理情况、培训期间食宿与交通管理情况、培训考核与评估情况、培训档案管理情况等。2.审计部门应依法对各单位的培训费使用情况进行审计监督。（二）责任追究1.对违反本制度规定的单位和个人