校外培训登记制度规定

PAGE校外培训登记制度规定一、总则（一）目的为了规范校外培训机构的管理，保障学员和家长的合法权益，促进校外培训行业的健康有序发展，依据相关法律法规，制定本校外培训登记制度规定。（二）适用范围本规定适用于在本地区行政区域内，经教育行政部门审批设立的面向中小学生的校外培训机构（以下简称“培训机构”）。（三）基本原则1.依法依规原则培训机构的登记管理必须严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定，确保各项工作合法合规。2.公开公正原则登记过程应公开透明，接受社会监督，确保所有培训机构在同等条件下公平参与登记，保证登记结果公正合理。3.规范有序原则通过明确登记流程、标准和要求，引导培训机构规范办学行为，建立健全内部管理制度，实现校外培训行业的规范有序发展。二、登记主体与职责（一）登记主体本地区教育行政部门负责本行政区域内校外培训机构的登记管理工作。（二）职责分工1.教育行政部门制定校外培训机构登记的具体办法和标准，组织实施登记工作。审核培训机构提交的登记申请材料，对符合条件的予以登记，并颁发相关证件。对已登记的培训机构进行定期检查和不定期抽查，监督其办学行为，对违规行为进行查处。建立校外培训机构登记管理档案，记录培训机构的基本信息、登记情况、检查结果等。2.其他相关部门市场监管部门负责对培训机构的市场经营行为进行监管，依法查处违法经营活动。民政部门负责对非营利性培训机构的登记管理，依法进行年度检查等工作。税务部门负责对培训机构的税务登记和纳税情况进行管理，依法征收税款。公安、消防等部门按照各自职责，对培训机构的安全、消防等方面进行监督检查，确保培训机构符合相关安全标准。三、登记条件（一）资质条件1.经教育行政部门审批设立，取得办学许可证。2.具有独立的法人资格，有规范的名称和必要的组织机构。3.有与培训项目和规模相适应的办学场所，教学用房应符合安全、消防等要求，不得使用居民住宅、地下室、半地下室作为培训场所。4.配备与培训课程和规模相适应的专兼职教师，教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书。5.有必要的教学设备和设施，能够满足教学需要。（二）财务条件1.有稳定的经费来源，能够保证培训机构的正常运转。2.按照国家有关规定，建立健全财务管理制度，独立核算，账目清晰。3.收费项目和标准应符合国家和地方有关规定，并向社会公示。（三）管理条件1.制定完善的教学管理制度、教师管理制度、学员管理制度、安全管理制度等内部管理制度。2.建立健全培训档案，记录学员的基本信息、学习情况、考核成绩等。3.配备必要的管理人员，负责培训机构的日常管理工作。四、登记流程（一）申请培训机构应向当地教育行政部门提交登记申请，并提供以下材料：1.校外培训机构登记申请表。2.办学许可证副本原件及复印件。3.法人资格证明文件原件及复印件。4.办学场所证明材料（房产证或租赁合同等）原件及复印件。5.教师名单及教师资格证书或专业技能证书原件及复印件。6.教学设备设施清单。7.财务管理制度及近期财务审计报告。8.内部管理制度文本。（二）受理教育行政部门收到培训机构的登记申请后，对申请材料进行初审。材料齐全、符合要求的，予以受理；材料不齐全或不符合要求的，一次性告知培训机构需要补充或更正的材料。（三）审核教育行政部门对受理的申请材料进行审核，组织实地考察，核实培训机构的办学条件、师资配备、教学管理等情况。审核过程中可征求相关部门的意见。（四）登记经审核符合登记条件的培训机构，教育行政部门予以登记，颁发《校外培训机构登记证书》，并向社会公告。登记证书应载明培训机构的名称、地址、培训项目、登记编号等信息。（五）变更与注销1.培训机构的名称、地址、培训项目等登记事项发生变更的，应在变更之日起30日内，向原登记机关申请办理变更登记。2.培训机构终止办学的，应在终止前30日内向原登记机关申请办理注销登记，并提交相关证明材料。原登记机关在收到申请后，进行审核，收回登记证书，并向社会公告。五、登记管理（一）年度检查1.教育行政部门每年对已登记的培训机构进行年度检查，检查内容包括办学资质、师资队伍、教学管理、安全管理、财务管理等方面。2.培训机构应在规定时间内提交年度检查报告及相关材料，接受教育行政部门的检查。3.年度检查结果分为合格、基本合格和不合格。对年度检查合格的培训机构，在登记证书上加盖年度检查合格章；对基本合格的培训机构，下达整改通知书，要求其限期整改；对不合格的培训机构，责令其停止办学，并依法予以处理。（二）不定期抽查教育行政部门可根据实际情况，对培训机构进行不定期抽查，重点检查培训机构的办学行为是否规范、安全管理是否到位等情况。对抽查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求培训机构限期整改。（三）信息公开教育行政部门建立校外培训机构信息公开平台，及时向社会公开培训机构的登记信息、年度检查结果、违规处理情况等内容，方便学员和家长查询和监督。（四）信用管理建立校外培训机构信用档案，记录培训机构的登记、年检、抽查、违规处理等情况。对信用良好的培训机构，给予表彰和奖励；对存在违规行为的培训机构，依法进行处罚，并将其信用信息纳入社会信用体系，实施联合惩戒。六、培训内容与教材管理（一）培训内容1.培训机构应按照教育行政部门批准的培训项目和内容开展培训活动，不得擅自变更培训内容或增加未经批准的培训项目。2.培训内容应符合国家教育方针和有关法律法规的要求，注重培养学生的综合素质和创新能力，不得开展与升学挂钩的应试培训。3.培训机构应制定详细的教学计划和课程安排，确保教学内容的系统性和科学性。（二）教材管理1.培训机构使用的教材应符合国家和地方有关规定，选用的教材应经教育行政部门审定或备案。2.培训机构不得使用未经授权的教材、教辅资料等，不得组织编写或出版内部使用的教材、教辅资料。3.培训机构应建立教材管理制度，对教材的采购、使用、保管等环节进行规范管理，确保教材质量。七、培训收费与退费管理（一）收费管理1.培训机构应严格按照国家和地方有关规定，合理确定收费项目和标准，并向社会公示。2.收费应使用正规票据，收费票据由培训机构按照财务隶属关系分别到同级财政部门或税务部门购领、结报。3.培训机构不得收取任何形式的押金、保证金等费用，不得在公示的收费项目和标准之外另行收取其他费用。（二）退费管理1.培训机构应与学员或家长签订培训服务合同，明确双方的权利和义务，包括退费的条件、标准和方式等内容。2.学员因自身原因要求退学的，培训机构应按照培训服务合同的约定办理退费手续。退费标准应按照已发生的培训课时占总课时的比例扣除相应费用后退还剩余学费。3.因培训机构原因导致培训无法正常开展或提前终止的，培训机构应全额退还学员剩余学费，并按照合同约定承担相应的违约责任。八、教师管理（一）教师资质1.培训机构聘用的教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书，不得聘用无资质的人员从事教学活动。2.培训机构应建立教师资质审核制度，对拟聘用教师的资质进行严格审核，并留存相关证明材料。（二）教师培训1.培训机构应定期组织教师参加培训，提高教师的业务水平和教学能力。培训内容应包括教育教学理论、学科专业知识、教学方法与技巧等方面。2.鼓励教师参加各类教育教学研究活动，不断更新教育观念，改进教学方法。（三）教师考核1.培训机构应建立教师考核制度，对教师的教学质量、师德师风等方面进行定期考核。考核结果应作为教师续聘、晋升、奖惩的重要依据。2.对考核优秀的教师，给予表彰和奖励；对考核不合格的教师，应及时进行培训或调整岗位，情节严重的予以解聘。九、安全管理（一）安全制度1.培训机构应建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，制定安全应急预案。2.安全管理制度应包括消防安全、食品安全、设施设备安全、人员安全等方面的内容。（二）安全设施1.培训机构应按照国家有关规定，配备必要的安全设施和器材，如消防设施、监控设备、应急照明设备等，并确保其正常运行。2.培训场所应符合安全、消防等要求，疏散通道、安全出口应保持畅通，不得堵塞或占用。（三）安全教育1.培训机构应定期组织学员和教职工开展安全教育活动，提高安全意识和自我保护能力。2.安全教育内容应包括消防安全、交通安全