学校培训请假补课制度

PAGE学校培训请假补课制度一、总则1.目的为了规范学校培训期间学员的请假与补课管理，确保教学秩序的正常进行，保障学员能够系统、完整地接受培训，提高培训质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本校组织开展的各类培训课程，包括但不限于职业技能培训、资格认证培训、兴趣爱好培训等，参与培训的所有学员。3.基本原则请假审批原则：学员请假需提前按照规定流程提交申请，经相关部门和负责人审批同意后方可生效。补课保障原则：学校应积极为请假学员提供合理的补课安排，确保学员不因请假而影响培训进度和学习效果。公平公正原则：制度执行过程中应遵循公平公正的原则，对待所有学员一视同仁，不得偏袒或歧视。二、请假规定1.请假类型病假：学员因身体不适无法参加培训，需提供正规医疗机构出具的诊断证明。事假：学员因个人事务必须亲自处理，无法按时参加培训。公假：学员因参加学校认可的公共活动、竞赛、会议等原因请假，需提供相关证明材料。2.请假流程学员如需请假，应至少提前[X]个工作日填写《培训请假申请表》，详细说明请假原因、请假时长及预计补课时间。将申请表提交给所在班级的班主任或培训导师，由班主任或培训导师进行初步审核，确认请假事由是否合理，并签署意见。经班主任或培训导师审核通过后，学员将申请表提交至学校培训管理部门。培训管理部门根据请假时长和学员所在班级情况进行最终审批。请假时长在[X]天以内的，由培训管理部门负责人审批。请假时长超过[X]天的，需报学校分管领导审批。审批通过后，培训管理部门将审批结果反馈给学员，并告知学员请假期间的学习安排及补课要求。3.请假期限病假：根据学员病情严重程度和医生建议确定请假期限，但最长不得超过本次培训课程总时长[X]%。事假：一般情况下，事假累计时长不得超过本次培训课程总时长[X]%。如有特殊情况，需经学校培训管理部门和分管领导批准。公假：公假期限根据实际活动或任务所需时间确定，原则上不得影响培训课程的正常进度。三、补课安排1.补课方式集中补课：学校将根据请假学员的人数和课程进度，安排集中补课时间。集中补课一般安排在周末或节假日，具体时间和地点将提前通知学员。个别辅导：对于请假时间较短或因特殊原因无法参加集中补课的学员，学校将安排培训导师进行个别辅导。个别辅导时间和方式由培训导师与学员协商确定。2.补课时间集中补课时间应尽量安排在学员请假期间的后续课程时段内，以减少对培训进度的影响。个别辅导时间应根据学员的实际情况灵活安排，确保学员能够及时补上所缺课程内容。3.补课要求学员应按时参加补课，不得无故缺席。如因特殊情况无法按时参加补课，需提前至少[X]小时向培训导师请假，并说明原因。学员在补课前应自行复习相关课程内容，主动与培训导师沟通，了解补课的重点和难点，以便更好地掌握所学知识。培训导师应认真对待补课工作，为请假学员提供详细的辅导和讲解，确保学员能够理解和掌握所缺课程内容。同时，培训导师应做好补课记录，包括补课时间、内容、学员表现等。四、特殊情况处理1.紧急请假学员如遇突发紧急情况（如突发疾病、重大突发事件等）无法提前请假，应在事发后[X]小时内通过电话或其他方式向班主任或培训导师说明情况，并在事后[X]个工作日内提交相关证明材料补办请假手续。学校将根据实际情况进行审批和处理。2.长期请假学员因特殊原因需要长期请假（超过本次培训课程总时长[X]%），学校将根据学员的实际情况进行综合评估。如学员确实无法继续参加本次培训，学校将为学员办理休学手续，并保留学员的培训学籍。学员在休学期间如需继续学习，可按照学校相关规定申请复学。3.请假期间的考核与成绩评定请假期间学员的考核与成绩评定按照学校相关规定执行。学员应在请假前完成已学课程的考核，确保成绩合格。对于因请假而未能按时参加的考核项目，学校将根据实际情况另行安排补考或其他考核方式。补考成绩将作为学员最终成绩的一部分进行计算。五、监督与管理1.学校培训管理部门职责负责制定和完善学校培训请假补课制度，并确保制度的有效执行。审核学员的请假申请，根据审批结果及时通知学员和相关部门，并做好记录。统筹安排请假学员的补课工作，协调培训导师和其他相关人员，确保补课工作顺利进行。定期对学校培训请假补课制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并提出改进措施。2.班主任或培训导师职责负责本班学员请假申请的初步审核，向学员传达学校培训请假补课制度的相关要求，并解答学员的疑问。协助培训管理部门做好请假学员的补课安排，督促学员按时参加补课，并跟踪学员的学习情况。及时向培训管理部门反馈本班学员请假和补课过程中出现的问题，提出合理建议。3.学员职责学员应自觉遵守学校培训请假补课制度，如实填写请假申请表，提供真实有效的证明材料。按照学校和培训导师的要求按时参加补课，积极配合培训导师完成补课任务，努力提高自身学习成绩。对学校培训请假补课制度的执行情况进行监督，如发现问题及时向学校培训管理部门或相关负责人反映。六、违规处理1.学员违规处理学员未经批准擅自请假或请假未获批准而缺席培训课程的，按旷课处理。旷课一次，学校将给予警告处分，并要求学员写出书面检讨。学员累计旷课次数达到[X]次及以上的，学校将取消其本次培训资格，并扣除已缴纳的部分培训费用。学员在请假过程中提供虚假证明材料或采取欺骗手段骗取请假批准的，学校将立即取消其请假资格，并给予严重警告处分。情节严重的，将取消其本次培训资格，并依法追究相关责任。2.工作人员违规处理学校培训管理部门、班主任或培训导师等工作人员在请假审批或补课安排过程中，如有违反本制度规定、徇私舞弊、滥用职权等行为，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。情节严重的，将依法解除劳动合同，并追究