江苏教育培训制度

PAGE江苏教育培训制度一、总则（一）目的为了规范江苏地区教育培训行业的发展，提高教育培训质量，保障受教育者的合法权益，促进教育培训行业的健康、有序发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合江苏实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于在江苏行政区域内从事各类教育培训活动的机构和个人，包括但不限于职业技能培训、文化艺术培训、语言培训、课外辅导等。（三）基本原则1.依法办学原则：教育培训活动必须遵守国家法律法规，依法取得相关许可和资质。2.诚信经营原则：培训机构应诚实守信，保证培训质量，履行服务承诺。3.安全第一原则：高度重视培训过程中的安全管理，确保受教育者的人身安全和财产安全。4.公平公正原则：在招生、教学、考核等方面遵循公平公正的原则，保障受教育者平等接受教育的权利。二、机构设立与审批（一）设立条件1.有明确的办学宗旨、培养目标和教学计划。2.有符合规定的教学场所和教学设施设备，满足教学和安全要求。3.有与办学规模相适应的师资队伍，教师应具备相应的教师资格和教学能力。4.有稳定的经费来源，能够保证教学活动的正常开展。5.有健全的管理制度，包括教学管理、师资管理、学员管理、财务管理等。（二）审批程序1.申请：举办者向所在地县级以上教育行政部门提交办学申请，并提交相关材料，包括办学章程、场地证明、师资情况、经费预算等。2.受理：教育行政部门对申请材料进行审查，符合受理条件的予以受理，并出具受理通知书。3.审核：教育行政部门组织专家对申请机构进行实地考察和评估，审核其办学条件和教学计划等。4.审批：经审核合格的，教育行政部门作出批准办学的决定，并颁发办学许可证；审核不合格的，书面通知举办者并说明理由。（三）变更与终止1.变更：培训机构变更名称、地址、法定代表人、办学层次、办学内容等事项的，应当报原审批机关批准。2.终止：培训机构终止办学的，应当提前三个月向原审批机关提出申请，经批准后进行清算，并妥善安置学员。终止后，由审批机关收回办学许可证。三、师资管理（一）教师资格从事教育培训工作的教师应具备相应的教师资格证书，专业技术职务资格证书等。（二）教师聘任培训机构应与教师签订聘任合同，明确双方的权利和义务，包括教学任务、教学质量要求、薪酬待遇等。（三）教师培训培训机构应定期组织教师参加培训，提高教师的业务水平和教学能力，鼓励教师参加学术交流和教研活动。（四）教师考核建立教师考核制度，对教师的教学质量、师德师风等进行定期考核，考核结果作为教师聘任、晋升、奖惩的依据。四、教学管理（一）教学计划与大纲培训机构应根据培养目标和学员特点制定科学合理的教学计划和大纲，并报教育行政部门备案。（二）教材选用选用的教材应符合国家教育方针和教学要求，具有较高的质量和适用性，不得使用未经审定的教材。（三）教学方法与手段鼓励培训机构采用多样化的教学方法和手段，如课堂教学、实践教学、线上教学等，提高教学效果。（四）教学质量监控建立教学质量监控体系，定期对教学过程和教学效果进行检查和评估，及时发现问题并加以改进。五、学员管理（一）招生宣传培训机构的招生宣传应真实、准确、合法，不得进行虚假宣传和误导性宣传。（二）入学与注册学员按照培训机构的招生要求办理入学手续，缴纳相关费用后进行注册。（三）学籍管理建立学员学籍档案，记录学员的基本信息、学习情况、考核成绩等，为学员提供学业证明和学习指导。（四）学员服务培训机构应为学员提供良好的学习环境和服务，包括教学设施维护、学习咨询解答、生活帮助等，保障学员的学习权益。六、财务管理（一）财务制度培训机构应建立健全财务管理制度，规范财务核算，确保财务工作的合法、合规、有序。（二）收费管理严格按照物价部门核定的收费标准收费，不得擅自提高收费标准或变相乱收费。收费项目和标准应向社会公示。（三）资金使用合理使用资金，确保教学活动、师资队伍建设、设施设备购置等方面的资金需求，不得挪用、截留资金。（四）财务审计定期接受财务审计，向教育行政部门和社会公布财务状况，接受社会监督。七、安全管理（一）安全制度建立健全安全管理制度，明确安全责任，制定安全应急预案，确保培训过程中的安全。（二）教学场所安全教学场所应符合消防安全、建筑安全等要求，配备必要的安全设施设备，定期进行安全检查和维护。（三）教学活动安全在教学活动中，教师应关注学员的安全情况，避免发生意外事故。组织实践教学等活动时，应提前做好安全防范措施。（四）安全教育对学员进行安全教育，提高学员的安全意识和自我保护能力。八、监督与检查（一）教育行政部门监督教育行政部门定期对培训机构进行监督检查，检查内容包括办学条件、师资队伍、教学管理、安全管理、财务管理等方面，发现问题及时责令整改。（二）社会监督鼓励社会各界对培训机构进行监督，设立举报电话和邮箱，接受群众举报和投诉。对举报和投诉的问题及时进行调查处理，并向社会公布处理结果。（三）评估与考核建立培训机构评估考核机制，定期对培训机构的办学水平和质量进行评估考核，评估结果向社会公布，并作为培训机构年检、评优等的重要依据。九、奖励与处罚（一）奖励对在教育培训工作中表现突出、教学质量高、社会信誉好的培训机构和个人，教育行政部门给予表彰和奖励。（二）处罚1.对违反本制度的培训机构，教育行政部门视情节轻重给予警告、责令整改、暂停招