培训机构保安制度

PAGE培训机构保安制度一、总则1.目的为维护培训机构正常的教学秩序，保障师生人身安全和财产安全，特制定本保安制度。2.适用范围本制度适用于本培训机构全体保安人员以及在培训机构内工作、学习、活动的所有人员。3.基本原则保安工作应遵循预防为主、确保安全、严格管理、文明执勤的原则，依法履行职责，保障培训机构各项工作的顺利进行。二、保安人员职责1.门禁管理负责培训机构出入口的门禁管理，严格执行人员和车辆出入登记制度。对进入培训机构的人员，要认真查验有效证件，询问来访事由，进行登记后方可放行。严禁无关人员、车辆进入培训机构。对于可疑人员和车辆，要进行盘查，阻止其进入，并及时报告上级领导。负责门禁设施的日常维护和管理，确保门禁系统正常运行。如发现门禁设施故障，应及时报修，并采取临时措施保障安全。2.巡逻安全按照规定的巡逻路线和时间间隔，对培训机构内的教学楼、办公楼、宿舍、操场等区域进行定时巡逻。巡逻过程中要保持警惕，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。检查各类安全设施设备，如消防器材、监控设备、报警装置等是否完好有效。发现问题及时记录并报告相关部门进行维修或更换。制止培训机构内的违法违规行为，如打架斗殴、破坏公物等。对于不听劝阻的，应及时报警，并协助公安机关进行调查处理。3.安全监控负责监控室的日常值班工作，密切关注监控画面，及时发现和处理各类安全隐患。对监控到的异常情况要进行详细记录，并及时通知相关人员前往处理。定期对监控设备进行检查和维护，确保监控系统正常运行。如发现监控设备故障，应及时报修，并采取临时措施保障监控工作不间断。保守监控信息秘密，不得擅自将监控资料泄露给无关人员。4.应急处置熟悉培训机构内的应急预案，掌握各类突发事件的处置流程和方法。在发生火灾、地震、盗窃等突发事件时，要迅速到达现场，按照应急预案进行处置。协助疏散师生，维护现场秩序，保护现场证据，配合相关部门进行调查处理。定期参加应急演练，提高应急处置能力和协同配合能力。5.服务师生树立良好的服务意识，热情为师生提供帮助。对于师生的询问和求助，要耐心解答，积极协助解决问题。维护培训机构内的公共秩序，引导师生有序通行，避免发生拥挤踩踏事故。协助做好培训机构的大型活动安保工作，保障活动的顺利进行。三、人员出入管理1.师生出入师生凭有效证件（如学生证、教师工作证等）出入培训机构。保安人员应认真查验证件，确认无误后予以放行。对于请假外出的师生，保安人员要核实请假手续是否齐全，经批准后方可放行，并做好登记记录。上课期间，原则上不允许学生外出。如有特殊情况需要外出，必须持有班主任签字的请假条，并经保安人员核实后方可放行。2.外来人员出入外来人员来访时，必须在门卫室进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话等。保安人员要通过电话或其他方式与被访人员取得联系，确认来访事宜后，方可发放临时出入证，并指引其前往目的地。对于前来培训机构洽谈业务、参观访问等的外来人员，保安人员要告知其在门卫室等待，由培训机构相关人员前来接待。未经允许，外来人员不得擅自进入培训机构内部区域。严禁推销人员、小商小贩等无关人员进入培训机构。如发现此类人员，保安人员要及时进行劝阻，阻止其进入。3.车辆出入培训机构内的教职工车辆凭停车证出入。保安人员要认真查验停车证，确认无误后予以放行。外来车辆进入培训机构时，必须进行登记，并说明来访事由。经被访人员同意后，保安人员发放临时停车证，并指引其前往指定停车区域停放。严禁无牌无证、非法改装等违规车辆进入培训机构。对于违规车辆，保安人员要拒绝其进入，并及时报告上级领导。车辆离开培训机构时，保安人员要检查车辆外观是否完好，确认无误后予以放行。如发现车辆有损坏或异常情况，要及时通知车主并进行核实处理。四、巡逻制度1.巡逻安排保安人员实行24小时值班制度，按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻。巡逻路线应覆盖培训机构的各个区域，包括教学楼、办公楼、宿舍、操场、食堂、配电室等重点部位。白天巡逻间隔时间为[X]小时，夜间巡逻间隔时间为[X]小时。具体巡逻时间和路线可根据培训机构实际情况进行调整，但必须保证巡逻工作的连续性和全面性。2.巡逻内容检查培训机构内的门窗、门锁是否完好，有无被撬、被破坏的迹象。查看消防通道是否畅通，消防器材是否在位、完好有效。检查监控设备是否正常运行，监控画面是否清晰。巡查培训机构内的水电设施，查看有无漏水、漏电等异常情况。观察培训机构内的人员活动情况，有无异常行为或可疑人员。检查培训机构周边环境，有无安全隐患或异常情况。3.巡逻记录保安人员每次巡逻后，要认真填写巡逻记录。巡逻记录应包括巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等内容。巡逻记录要妥善保存，以备查阅。如发现问题未及时处理或记录不完整，将追究相关保安人员的责任。五、安全监控制度1.监控室管理监控室实行专人值班制度，值班人员要严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。值班人员要熟悉监控设备的操作方法，能够熟练切换监控画面，进行录像回放等操作。保持监控室内环境整洁，严禁在监控室内吸烟、饮食、堆放杂物等。2.监控资料管理监控资料应按照规定的期限进行保存，一般保存期限为[X]天。保存期限届满后，经批准方可进行删除处理。严格保密监控资料，未经授权，任何人不得查阅、复制监控资料。如因工作需要查阅监控资料，必须经培训机构负责人批准，并办理相关手续。定期对监控资料进行备份，防止资料丢失或损坏。备份资料应妥善保存，与原始资料分开存放。3.监控设备维护定期对监控设备进行检查和维护，确保设备正常运行。检查内容包括设备外观、线路连接、图像质量等方面。如发现监控设备故障，值班人员要及时报告上级领导，并通知专业维修人员进行维修。在设备维修期间，要采取临时措施保障监控工作不间断。按照规定的时间和要求对监控设备进行清洁、保养，延长设备使用寿命。六、应急处置制度1.应急预案制定培训机构应根据实际情况制定完善的应急预案，包括火灾应急预案、地震应急预案、盗窃应急预案、突发事件应急预案等。应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置流程、应急物资保障等内容。应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。同时，要组织全体师生和保安人员进行应急预案培训和演练，提高应急处置能力。2.应急处置流程突发事件发生时，现场人员应立即向保安人员或相关部门报告。保安人员接到报告后，要迅速到达现场，了解情况，并按照应急预案进行处置。启动应急预案后，应急处置组织机构应立即开展工作，各成员按照职责分工，迅速采取相应措施。如组织师生疏散、灭火、报警、保护现场等。在应急处置过程中，要及时向上级领导报告事件进展情况，听从上级指挥，确保应急处置工作有序进行。事件处置完毕后，要及时进行总结评估，分析原因，总结经验教训，对应急预案进行修订完善。3.应急物资保障培训机构应配备必要的应急物资，如灭火器、消火栓、应急照明设备、疏散指示标志、对讲机、急救药品等。应急物资要定期进行检查和维护，确保其完好有效。建立应急物资管理制度，明确应急物资的采购、储存、发放、使用等流程。应急物资应存放在指定地点，并有专人负责管理。根据应急处置需要，及时补充和更新应急物资，确保应急物资保障到位。七、培训与考核1.培训内容定期组织保安人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置技能等方面。安全保卫知识培训要涵盖门禁管理、巡逻安全、安全监控、应急处置等业务内容，使保安人员熟悉工作流程和操作规范。法律法规培训要组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等相关法律法规，增强保安人员的法律意识和依法履职能力。职业道德培训要培养保安人员的敬业精神、服务意识和团队协作精神，树立良好的职业形象。应急处置技能培训要通过模拟演练等方式，提高保安人员在火灾、地震、盗窃等突发事件中的应急处置能力和协同配合能力。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练、案例分析等多种形式，确保培训效果。邀请公安机关、消防部门等专业人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。定期组织保安人员参加外部培训和交流活动，学习先进的安全保卫经验和管理方法。3.考核制度建立保安人员考核制度，对保安人员的工作表现、业务能力、职业道德等方面进行定期考核。考核内容包括工作纪律、工作业绩、业务知识、应急处置能力等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对于考核优秀的保安人员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的保安人员，要进行批评教育，并根据情况进行相应的处罚，如扣发奖金、辞退等。八、奖惩制度1.奖励制度对于在安全保卫工作中表现突出的保安人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。有下列表现之一的，给予奖励：及时发现并制止违法犯罪行为，为培训机构挽回重大损失的。在应急处置工作中表现英勇，有效保护师生生命财产安全的。积极提出合理化建议，对改进安全保卫工作有显著成效的。长期坚守岗位，工作认真负责，未发生任何安全事故的。2.惩罚制度对于违反保安制度、工作纪律或失职渎职的保安人员，给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。有下列行为之一的，给予处罚：擅自离岗、脱岗，影响安全