市场消防培训制度

PAGE市场消防培训制度一、总则（一）目的为加强市场消防安全管理，提高市场内各经营主体及人员的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障市场人员生命财产安全，特制定本消防培训制度。（二）适用范围本制度适用于本市场内所有经营商户、从业人员以及进入市场的其他人员。（三）基本原则消防培训工作应遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持全员参与、因地制宜、注重实效的原则，确保培训工作的全面性、针对性和持续性。二、培训组织与职责（一）培训管理部门市场管理部门负责统筹组织市场消防培训工作，设立专门的消防培训管理岗位，配备专业的培训管理人员，负责制定培训计划、组织培训实施、监督培训效果等工作。（二）培训师资1.内部培训师：选拔市场内具有丰富消防安全知识和实践经验的人员担任内部培训师，定期组织内部培训师参加专业培训，不断提高其教学水平和业务能力。2.外部专家：根据培训需要，邀请消防部门专业人员、消防安全专家等担任外部培训师，对市场消防培训工作进行指导和授课。（三）各部门职责1.市场管理部门负责制定年度消防培训计划，并组织实施。定期检查各经营商户、从业人员的消防培训情况，对未按要求参加培训的进行督促整改。负责与消防部门、外部培训机构等沟通协调，确保培训工作顺利开展。2.经营商户负责组织本商户员工参加市场统一安排的消防培训，确保员工掌握必要的消防安全知识和技能。对本商户的经营场所进行消防安全自查，及时消除火灾隐患，并配合市场管理部门做好消防培训相关工作。3.其他部门根据各自工作职能，配合市场管理部门做好相关区域、人员的消防培训工作。在日常工作中，加强对本部门员工的消防安全教育，提高员工消防安全意识。三、培训内容（一）消防法律法规1.《中华人民共和国消防法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》3.其他相关消防法律法规及规范性文件（二）市场消防安全管理制度1.市场消防设施设备管理制度2.市场用火用电用气安全管理制度3.市场消防检查巡查制度4.市场火灾应急预案及处置流程（三）火灾预防知识1.火灾的成因及危害2.市场内常见火灾隐患及排查方法3.不同类型火灾的预防措施，如电气火灾、易燃物火灾等（四）消防设施设备使用与维护1.灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等消防设施设备的基本原理2.各类消防设施设备的正确使用方法和操作技能3.消防设施设备的日常检查、维护保养要求及简单故障排除方法（五）火灾应急处置1.火灾报警方法及注意事项2.初期火灾扑救方法，如灭火器的使用技巧、消火栓的连接与操作等3.人员疏散逃生知识，包括疏散通道的识别、逃生路线的选择、疏散引导方法等4.火灾现场的自我保护和急救知识四、培训方式（一）集中授课定期组织全体经营商户、从业人员参加集中消防培训课程，由内部培训师或外部专家进行授课，讲解消防法律法规、消防安全知识和技能等内容。（二）现场演示在市场内设置消防设施设备演示区，由专业人员现场演示灭火器、消火栓等消防设施设备的使用方法，并组织人员进行实际操作练习，确保每位参训人员都能熟练掌握操作技能。利用市场内的宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传阵地，定期发布消防安全知识、消防案例分析、培训通知等内容，营造浓厚的消防安全宣传氛围，提高市场人员的消防安全意识。（四）案例分析与讨论选取典型火灾案例进行分析讲解，组织参训人员进行讨论，引导大家从中吸取教训，增强消防安全意识和责任感。同时，鼓励大家分享身边的消防安全隐患及防范措施，共同提高市场整体消防安全水平。（五）实地演练定期组织市场消防演练，模拟火灾场景，检验和提高市场人员的火灾应急处置能力。演练内容包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散逃生、消防设施设备联动等环节，演练结束后及时进行总结评估，针对演练中发现的问题进行整改完善。五、培训计划与实施（一）培训计划制定市场管理部门应根据市场实际情况、消防法律法规要求以及季节特点等，每年年初制定详细的消防培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等，并报市场负责人审核批准后组织实施。（二）培训实施1.培训管理人员按照培训计划，提前通知培训对象培训时间、地点、内容等信息，并做好培训准备工作，如准备培训教材、设备、场地等。2.培训过程中，培训管理人员要严格考勤管理，确保培训对象按时参加培训。同时，要认真记录培训情况，包括培训内容、培训效果、参训人员反馈等，以便对培训工作进行总结评估。3.对于因特殊原因未能参加培训的人员，培训管理人员要及时安排补考或进行单独辅导，确保每位人员都能掌握必要的消防安全知识和技能。六、培训考核与评估（一）考核方式1.理论考核：采用闭卷考试的方式，对培训对象的消防法律法规、消防安全知识等进行考核，题型包括选择题、判断题、简答题等。2.实操考核：在现场演示区或模拟火灾场景中，对培训对象灭火器、消火栓等消防设施设备的使用操作技能进行考核，由专业人员进行现场打分。（二）考核标准1.理论考核成绩满分100分，60分为合格。2.实操考核成绩满分100分，60分为合格。3.培训对象理论考核和实操考核均合格者，视为培训合格；如有一项不合格，需进行补考，补考仍不合格者，需重新参加培训。（三）评估与反馈1.培训结束后，培训管理人员要对培训效果进行评估，通过收集参训人员的反馈意见、观察培训对象在实际工作中的消防安全行为表现等方式，了解培训内容的掌握程度、培训方式的适用性以及培训工作存在的问题等。2.根据评估结果，及时总结培训工作经验教训，针对存在的问题提出改进措施，不断完善培训计划和培训内容，提高培训质量和效果。同时，将培训考核结果和评估情况反馈给各经营商户和相关部门，作为消防安全工作考核的重要依据。七、培训记录与档案管理（一）培训记录培训管理人员要认真做好每次培训的记录工作，记录内容包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师（内部培训师和外部专家）、参训人员名单、考勤情况、考核成绩等。培训记录应采用纸质和电子文档相结合的方式进行保存，确保记录的完整性和可追溯性。（二）档案管理建立市场消防培训档案，将