版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
宁乡保安考试试题第一部分单选题(50题)1、服务区域内有人员突发心脏病,保安员应()
A.让其平躺休息,拨打120
B.随意挪动人员位置
C.给其喂食喂水
D.在旁议论不处置
【答案】:A
解析:突发心脏病需让患者平躺休息,保持呼吸通畅,同时拨打120,挪动、喂食喂水会加重病情,议论漠视属于失职。2、保安员在停车场执勤,遇车辆被盗,应()
A.保护现场,上报报警
B.清理现场,恢复秩序
C.指责车主保管不当
D.私下寻找嫌疑人
【答案】:A
解析:车辆被盗后,需保护现场不被破坏,同时上报单位并报警,清理现场会破坏证据,指责、私下寻人均不合规。3、保安员在执勤中,遇他人赠送礼品,应()
A.欣然接受放宽管控
B.委婉拒收坚守原则
C.索要高价礼品才放行
D.半推半就接受礼品
【答案】:B
解析:婉拒礼品、坚守廉洁原则是保安员职业要求,接受礼品放宽管控、索要礼品均违反廉洁规定。4、下列选项中,属于保安员巡逻装备的是()
A.对讲机
B.手机充电宝
C.零食饮料
D.个人书籍
【答案】:A
解析:对讲机是巡逻必备装备,保障工作通讯;充电宝、零食、书籍均与执勤无关,无需携带。5、下列日常物品中,属于易燃易爆危险物品的是()
A.汽油
B.食盐
C.纯净水
D.洗衣粉
【答案】:A
解析:汽油属于易燃易爆液体,遇明火、高温易引发燃烧爆炸;食盐、纯净水、洗衣粉均为普通生活用品,无易燃易爆特性。6、接到工作指令时,保安员可以拒绝执行的是()
A.协助维护大型活动现场秩序
B.查验进入辖区人员的有效证件
C.参与非法拘禁他人的相关活动
D.开展辖区安全隐患巡逻排查
【答案】:C
解析:协助维护秩序、查验证件、排查隐患均为保安员正常工作职责;非法拘禁属于违法行为,保安员有权拒绝执行,且需及时上报。7、保安员在执勤中,发现同事违规操作,应()
A.及时提醒纠正
B.视而不见默许
C.参与违规操作
D.举报揭发报复
【答案】:A
解析:发现同事违规,需及时提醒纠正,规避安全风险,默许、参与违规均违规,报复式举报不合规。8、下列选项中,不属于保安员职业纪律要求的是()
A.服从命令,听从上级工作指挥
B.坚守岗位,认真履行岗位职责
C.文明执勤,礼貌对待服务对象
D.徇私舞弊,滥用岗位工作职权
【答案】:D
解析:服从指挥、坚守岗位、文明执勤是保安员核心职业纪律;徇私舞弊、滥用职权违背职业操守,且涉嫌违法,属于严格禁止行为。9、保安员在执勤中应遵守的仪容仪表规定,不包含()
A.留齐耳短发、不蓄胡须
B.着装统一、标识清晰
C.佩戴夸张首饰、染鲜艳发色
D.不穿拖鞋、背心执勤
【答案】:C
解析:佩戴夸张首饰、染鲜艳发色不符合保安员仪容规范,会影响职业形象;其余均为合规仪容仪表要求。10、保安员在巡逻中发现井盖缺失,正确做法是()
A.设置警示标识并上报
B.视而不见不处置
C.自行离开不管不顾
D.掩盖缺失不提醒
【答案】:A
解析:井盖缺失易致人员坠落、车辆受损,需第一时间设警示标识并上报维修,其余做法均有安全隐患。11、保安员在执勤中,遇人员溺水,应()
A.盲目下水施救
B.大声呼救,联系专业救援
C.视而不见不干预
D.在旁拍照传播
【答案】:B
解析:人员溺水时,保安员若无专业施救能力,应大声呼救,同时联系专业救援人员,盲目下水易造成自身危险,漠视、拍照均属失职。12、保安员执勤中遭遇突发群体性事件,首要处置动作是()
A.及时上报,疏散现场群众,维持秩序
B.参与群体冲突,偏袒某一方人员
C.逃离执勤现场,保全自身安全
D.煽动群众情绪,扩大事件事态
【答案】:A
解析:及时上报、疏散群众、维持秩序,能有效控制事态;参与冲突、逃离现场、煽动情绪,均违背岗位职责,甚至涉嫌违法。13、我国《保安服务管理条例》规定,保安员上岗前必须接受的培训不包含()
A.安全防范知识
B.应急处置技能
C.法律法规常识
D.商业营销知识
【答案】:D
解析:安全防范、应急处置、法律法规是保安员上岗必备培训内容,商业营销与执勤工作无关,无需培训。14、下列物品中,属于易燃易爆气体的是()
A.氮气
B.氧气
C.天然气
D.二氧化碳
【答案】:C
解析:天然气遇明火易燃烧爆炸,属于易燃易爆气体;氮气、氧气、二氧化碳均无易燃易爆特性。15、下列选项中,属于保安员巡逻时需携带的基础装备是()
A.零食饮料
B.对讲机、防暴棍
C.个人饰品
D.娱乐用品
【答案】:B
解析:对讲机保障工作通讯,防暴棍用于应急防护,均为巡逻必备基础装备;其余物品与执勤工作无关。16、服务区域内出现流浪动物且可能威胁人员安全,保安员正确处置是()
A.暴力殴打流浪动物,强制驱赶
B.联系动物收容机构,妥善处置
C.放任不管,任由动物随意活动
D.抓捕动物,私自带回家饲养
【答案】:B
解析:暴力殴打涉嫌不文明处置,放任不管有安全隐患,私自饲养不合规;联系收容机构,是合法文明的处置方式。17、保安员在执勤中,发现有人破坏监控设备,应()
A.制止破坏行为,上报处理
B.视而不见不干预
C.参与破坏行为
D.包庇纵容当事人
【答案】:A
解析:监控设备是安全管控设施,遇破坏需及时制止并上报,漠视、参与、包庇均违反岗位职责。18、服务区域内的灭火器,应定期检查的周期是()
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
【答案】:A
解析:灭火器需每月定期检查,确认压力正常、配件完好,保障应急使用,季度、半年、年度检查周期过长,易遗漏隐患。19、下列选项中,不属于保安员岗位纪律的是()
A.坚守岗位不擅自离岗
B.服从指令不敷衍应付
C.文明执勤不粗暴待人
D.徇私舞弊不坚守原则
【答案】:D
解析:坚守岗位、服从指令、文明执勤均为岗位核心纪律,徇私舞弊违背职业原则,是禁止行为。20、下列选项中,会造成消防设施失效的是()
A.定期检查维护
B.按规定使用
C.擅自拆卸挪用
D.保持干净整洁
【答案】:C
解析:擅自拆卸、挪用消防设施会导致设施失效,无法应急使用;定期维护、规范使用、保持整洁均是保障设施有效的举措。21、保安员在执勤中发现未成年人进入禁止入内区域,应()
A.强制驱赶离开
B.礼貌劝阻,联系监护人
C.放任进入不干预
D.批评教育后放行
【答案】:B
解析:未成年人安全需优先保障,礼貌劝阻+联系监护人是合规处置,强制驱赶易致受伤,放任、单纯批评均有安全隐患。22、下列选项中,不属于易燃易爆物品的是()
A.汽油
B.鞭炮
C.食盐
D.酒精
【答案】:C
解析:汽油、鞭炮、酒精均属易燃易爆物品,食盐为生活用品,无易燃易爆特性。23、保安员的职业培训,核心重点是()
A.安全防范知识与应急处置技能
B.娱乐休闲知识与兴趣爱好培养
C.商业营销知识与盈利技巧学习
D.职场社交知识与人脉拓展方法
【答案】:A
解析:安全防范与应急处置,是保安员职业培训核心;其余选项均非培训重点。24、保安员的执勤时间,应严格遵循()
A.单位排班制度,坚守岗位
B.随意离岗,自由安排
C.迟到早退,敷衍了事
D.擅自调班,不打招呼
【答案】:A
解析:遵循排班制度坚守岗位,是执勤纪律;其余选项均违规。25、保安员使用灭火器灭火时,喷射口应对准火焰的()
A.上部
B.中部
C.根部
D.顶部
【答案】:C
解析:灭火器灭火需对准火焰根部,能阻断燃烧物与氧气接触,快速灭火,对准其他部位灭火效果差。26、服务区域内的消防通道,宽度应不小于()
A.1米
B.2米
C.3.5米
D.5米
【答案】:C
解析:按消防相关规定,消防通道宽度不得小于3.5米,保障消防车顺利通行,其余宽度均不达标。27、保安员查验来访车辆,对无出入凭证的车辆,正确做法是()
A.强行阻拦,禁止车辆进入区域
B.礼貌告知,引导至临时停放区并联系对接人
C.辱骂车辆司机,强制驱赶离开
D.放任车辆进入,不做任何管控
【答案】:B
解析:强行阻拦、辱骂驱赶涉嫌侵权,放任进入属于失职;礼貌告知+引导临时停放+联系对接人,兼顾安全管控与文明服务。28、服务区域内的安全宣传标语,保安员应()
A.随意覆盖涂改
B.保持清晰完好
C.损坏丢弃不更换
D.遮挡隐藏不展示
【答案】:B
解析:安全宣传标语需保持清晰完好,起到安全警示作用,覆盖、损坏、遮挡均会失去宣传意义。29、我国法律规定,保安员不得从事的行为是()
A.限制他人人身自由
B.维护区域治安秩序
C.协助开展安全防范
D.查验人员有效证件
【答案】:A
解析:限制他人人身自由是保安员禁止行为;其余均为合法履职行为。30、下列选项中,会引发火灾的是()
A.禁止在禁烟区吸烟
B.及时清理易燃杂物
C.违规存放易燃易爆物品
D.定期检查消防设施
【答案】:C
解析:违规存放易燃易爆物品,易引发燃烧爆炸,其余均为防火举措,能杜绝火灾隐患。31、保安员的日常服务内容中,不包括()
A.提供人身安全护卫
B.提供财产安全守护
C.维护服务区域秩序
D.制定安保应急预案
【答案】:D
解析:安保应急预案由服务单位或安保管理部门牵头制定,保安员仅负责落地执行,不属于保安员服务范畴,需明确职责边界。32、保安员在出入口执勤,实行人车分流管控的目的是()
A.保障人车通行安全,避免拥堵碰撞
B.增加执勤工作量,体现工作价值
C.区分人车等级,差别对待
D.制造通行障碍,管控人员进出
【答案】:A
解析:人车分流核心目的是保障通行安全,规避拥堵碰撞;其余选项均偏离管控初衷。33、下列选项中,属于保安员应掌握的法律知识是()
A.《保安服务管理条例》《治安管理处罚法》
B.《民法典》中婚姻家庭编
C.《刑法》中金融诈骗编
D.《劳动合同法》中薪酬福利编
【答案】:A
解析:《保安服务管理条例》是保安员从业核心法规,《治安管理处罚法》是处置治安问题的重要依据,均为保安员必学法律知识;其余选项与保安日常履职关联度较低。34、单位制定的内部治安保卫制度,保安员的正确做法是()
A.严格遵守,认真落实执行
B.选择性遵守,方便即执行
C.拒不遵守,按自身想法履职
D.与同事商议,随意修改制度
【答案】:A
解析:单位内部治安保卫制度是保障区域安全的重要依据,保安员需严格遵守执行,不得选择性落实、拒不遵守或随意修改。35、保安员在服务区域内开展防火巡查,重点是()
A.消防通道、消防设施、用火用电情况
B.办公设备、办公用品的摆放
C.绿植的养护情况、花卉的浇水情况
D.人员的考勤情况、着装情况
【答案】:A
解析:消防通道、设施、用火用电,是防火巡查核心;其余均非防火重点。36、保安员在值勤期间,面对客户的无理指责与不满,正确应对态度是()
A.冷静沟通,耐心做好解释工作
B.据理力争,当场反驳客户诉求
C.置之不理,继续开展本职工作
D.直接向领导投诉,推卸自身责任
【答案】:A
解析:文明执勤要求保安员以平和态度化解矛盾,反驳或推卸责任会激化冲突,置之不理未履行服务职责,耐心解释是最优处置方式。37、保安员在执勤中,对上级的工作安排,应()
A.服从安排,认真落实
B.拒不执行,我行我素
C.讨价还价,拖延落实
D.敷衍应付,流于形式
【答案】:A
解析:服从上级合法工作安排,认真落实执行,是保安员职业纪律,其余做法均违反纪律要求。38、我国《治安管理处罚法》规定,扰乱公共场所秩序的,可处以()处罚
A.警告或200元以下罚款
B.刑事拘留
C.无期徒刑
D.死刑
【答案】:A
解析:依据治安管理处罚法,扰乱公共场所秩序,情节较轻的处警告或200元以下罚款;刑事拘留及以上,均为刑事处罚,适用于犯罪行为。39、保安员查验进入区域的快递物品时,重点关注的是()
A.可疑易燃易爆、剧毒等危险物品
B.快递物品的实际重量
C.快递物品的收件人姓名
D.快递物品的寄送地址
【答案】:A
解析:查验快递核心是排查安全隐患,可疑危险物品会威胁区域安全;重量、收件人姓名、寄送地址,均非安全查验重点。40、保安员执勤中遭遇他人语言挑衅,正确应对方式是()
A.冷静克制,不予计较,坚守岗位
B.据理力争,与挑衅人员争吵对峙
C.辱骂反击,发泄自身不满情绪
D.动手殴打,强制制止挑衅行为
【答案】:A
解析:冷静克制是文明执勤要求;争吵、辱骂、殴打,均会激化矛盾,涉嫌违规违法。41、保安员协助公安机关开展办案工作时,应做到()
A.隐瞒所知案件相关线索
B.如实提供掌握的情况,配合调查
C.为涉案人员说情,干扰办案
D.私自篡改案件相关证据
【答案】:B
解析:协助公安办案时,如实提供线索、配合调查是保安员法定义务;隐瞒线索、说情干扰、篡改证据均属于违法行为,需承担法律责任。42、保安员在出入口执勤,实行验证、登记制度的目的是()
A.管控人员车辆进出,保障安全
B.增加工作难度
C.刁难服务对象
D.拖延通行时间
【答案】:A
解析:验证登记核心目的是管控区域内人员、车辆进出,排查安全隐患,保障区域安全,其余表述均错误。43、保安员在巡逻中发现火情,火势较小时应()
A.使用就近消防器材灭火
B.放任火势蔓延
C.仅上报不处置
D.立即撤离现场
【答案】:A
解析:火势较小时,使用就近消防器材及时灭火能控制火情,放任、只报不处置、撤离均未履行应急职责。44、保安员开展日常巡逻工作时,应保持的规范姿态是()
A.挺胸抬头,步伐稳健,目光警惕扫视周边
B.低头闲逛,随意走动,不关注周边情况
C.双手插兜,东张西望,注意力不集中
D.与同事结伴闲聊,嬉笑打闹,影响形象
【答案】:A
解析:规范巡逻姿态能提升隐患发现效率,展现职业素养;BCD均为不规范姿态,易遗漏安全风险,影响巡逻工作质量。45、保安员在守护()时,应采取24小时不间断值守模式
A.单位财务室(存放大量现金)
B.普通员工办公室
C.公共卫生间
D.休闲娱乐区
【答案】:A
解析:财务室存放大量现金,安全风险高,需24小时不间断值守;其余区域风险较低,无需该值守模式。46、保安员在执勤中,发现火灾报警系统报警,应()
A.关闭系统,消除警
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人员安全生产培训制度
- 培训学校接送学生制度
- 培训学校甩班制度
- 未来五年新形势下室内设施维修服务行业顺势崛起战略制定与实施分析研究报告
- 未来五年木制工具企业数字化转型与智慧升级战略分析研究报告
- 未来五年室内灯具行业市场营销创新战略制定与实施分析研究报告
- 停工培训休假制度
- 培训机构培训教学制度
- 科室学习培训制度
- 未来五年植脂末企业县域市场拓展与下沉战略分析研究报告
- THHPA 001-2024 盆底康复管理质量评价指标体系
- JGT138-2010 建筑玻璃点支承装置
- 垃圾清运服务投标方案(技术方案)
- 颅鼻眶沟通恶性肿瘤的治疗及护理
- 光速测量实验讲义
- 断桥铝合金门窗施工组织设计
- 新苏教版六年级科学上册第一单元《物质的变化》全部教案
- 四川山体滑坡地质勘察报告
- 青岛啤酒微观运营
- 工程结算书(设备及安装类)
- GB/T 19142-2016出口商品包装通则
评论
0/150
提交评论