电玩城消防安全制度

电玩城消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等行业法律法规及集团母公司关于安全生产风险管控的相关规定制定，旨在规范电玩城消防安全管理行为，强化风险防范意识，提升应急处置能力，保障员工生命财产安全及企业正常运营。第二条本制度适用于公司总部各部门、下属电玩城单位及全体员工，涵盖电玩城场所的日常消防安全管理、隐患排查治理、应急处置及宣传培训等全流程活动。第三条本制度中下列术语定义如下：（一）“XX专项管理”指针对特定风险领域（如消防安全）建立的目标设定、流程规范、资源保障、监督考核等系统性管理活动。（二）“XX风险”指因设施设备缺陷、操作行为不当、环境因素变化等可能引发火灾事故并造成人员伤亡或财产损失的不确定性事件。（三）“XX合规”指本制度及行业标准的各项要求在公司运营实践中的全面落实与持续符合。第四条电玩城消防安全专项管理遵循以下原则：（一）全面覆盖原则，确保场所所有区域、所有环节纳入监管范围；（二）责任到人原则，明确各层级管理主体及岗位的消防安全职责；（三）风险导向原则，优先治理高发隐患并动态调整管控措施；（四）持续改进原则，通过评估反馈完善管理体系并强化预防能力。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对电玩城消防安全工作负总责，主持制定并审批相关制度，统筹资源配置；分管安全工作的领导为直接责任人，分管经营工作的领导对分管领域消防安全承担相应责任。第六条设立电玩城消防安全管理领导小组，由公司分管领导担任组长，成员包括安全生产部、工程部、运营管理部等部门负责人及下属单位主要负责人。领导小组负责统筹协调消防安全重大事项、审批专项投入、监督考核落实情况。第七条领导小组下设办公室，挂靠安全生产部，承担以下职能：（一）统筹制定年度消防安全管理计划及应急方案；（二）协调跨部门、跨单位的重大隐患整改与应急演练；（三）定期组织消防法规及制度的宣贯培训；（四）汇总分析管理数据并提出优化建议。第八条牵头部门（安全生产部）职责：（一）组织编制、修订本制度并监督实施；（二）主导开展消防安全风险辨识与评估；（三）牵头实施季度专项检查并出具整改清单；（四）负责消防设施维保单位的选择与考核。第九条专责部门（工程部）职责：（一）审核消防设施改造、维护方案的技术合理性；（二）负责消防系统日常巡检与故障处置；（三）参与电气线路等高危环节的风险管控；（四）提供消防技术标准咨询服务。第十条业务部门/下属单位职责：（一）贯彻执行本制度及上级要求，制定本场所实施细则；（二）落实日常防火巡查，及时上报并处置隐患；（三）组织开展员工消防技能培训和应急演练；（四）管理用电安全，严禁违规改装设备。第十一条基层执行岗（如场务主管、电工）职责：（一）签署岗位消防安全合规承诺书；（二）执行班次防火检查，记录异常情况；（三）发现火情时立即启动初期处置程序并上报；（四）严禁擅自关闭消防设施或挪用消防器材。第三章专项管理重点内容与要求第十二条消防设施设备管理：消防栓、灭火器、烟感报警器等设施需按规范配置并每月检查，确保完好有效，工程部每季度联合第三方机构开展全面检测。第十三条用电安全管理：严禁超负荷用电，电气线路需由持证电工安装维护，严禁私拉乱接，所有新增用电设备必须通过工程部验收。第十四条易燃易爆品管控：油性清洁剂、装饰材料等需存放在专用防爆柜，存放区与游戏设备保持安全距离，严禁明火靠近。第十五条特殊场所管控：电子竞技区、舞台区域需增设独立消防喷淋，舞台灯光等高危设备需定期检测电气绝缘性能。第十六条疏散通道管理：游戏设备摆放不得阻挡安全出口，每日营业前需确认疏散指示标志正常，定期清理堵塞通道的杂物。第十七条消防演练与培训：每月组织全员疏散演练，每季度开展灭火器实操培训，新员工入职必须通过消防知识考核。第十八条隐患整改机制：对排查出的隐患按等级划分整改时限，一般隐患3日内整改，重大隐患需制定专项方案并在7日内提交验收。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：安全生产部每年对照法规变化及事故案例评估制度有效性，于每年X月提交修订建议。第二十条风险识别预警机制：每季度开展消防安全风险会诊，结合历史数据与行业通报，对电气火灾、吸烟违规等风险发布预警通报。第二十一条合规审查机制：新建项目必须同步完成消防验收，现有场所改造需经安全生产部审查合格后方可施工，未经审查不得投入使用。第二十二条风险应对机制：（一）一般风险由场所负责人牵头处置，工程部提供技术支持；（二）重大火灾需立即启动应急方案，现场负责人负责疏散，工程部断电，业务部门同步上报至领导小组；（三）应急处置必须遵循“先控制后扑救、先救人后财产”原则。第二十三条责任追究机制：（一）违规操作导致隐患的，对直接责任人罚款X万元至X万元，并调离关键岗位；（二）未及时上报火情延误处置的，对负责人通报批评并取消年度评优资格；（三）因管理失职发生事故的，依规追究部门负责人连带责任。第二十四条评估改进机制：每年12月由领导小组组织对制度执行情况开展全面评估，形成《XX年消防安全管理评估报告》，明确改进项并纳入次年计划。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：公司年度安全生产会议上必须专题部署消防安全工作，各层级负责人需签署责任书并纳入绩效考核。第二十六条考核激励机制：将场所消防得分与年度评优、奖金分配挂钩，连续两年考核不达标的单位负责人不得晋升。第二十七条培训宣传机制：（一）管理层每月参加消防法规专题学习；（二）一线员工每月接受实操培训，考核合格后方可上岗；（三）场所内悬挂消防警示标识，每日播放消防安全提示。第二十八条信息化支撑：开发消防安全管理平台，实现隐患台账电子化、巡检轨迹实时监控、风险预警自动推送等功能。第二十九条文化建设：编制《电玩城消防安全行为手册》，员工入职时签署承诺书，定期评选“消防安全标兵”并通报表彰。第三十条报告制度：（一）风险事件需在2小时内上报至专责部门，重大事件同步上报至领导小组；（二）年度管理报告需包含隐患整改率、培训覆盖率、事故发生数等指标，于次年X月提交至公司决策层。第六章附则第三十一条本制度由公司安全生产部负