病媒生物防制法规制度

病媒生物防制法规制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》《公共场所卫生管理条例》《企业安全生产标准化基本规范》及集团母公司关于风险防控与合规管理的相关要求制定，旨在规范公司病媒生物防制工作，预防和控制病媒生物传播疾病风险，保障员工健康安全，维护企业正常运营秩序。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司办公区域、生产场所、仓储物流、项目建设等所有业务场景，以及涉及病媒生物防制的产品采购、服务委托、设施维护等业务流程。第三条本制度下列术语含义如下：（一）病媒生物专项管理：指公司为预防和控制病媒生物传播疾病风险，依据国家及行业法规要求，建立并实施的系统性防控措施、组织架构、运行机制和保障措施。（二）病媒生物防控风险：指因病媒生物滋生或活动可能引发传染性疾病传播，对企业员工健康、生产经营及公共安全构成威胁的潜在危险。（三）合规防制：指公司病媒生物防制工作符合国家法律法规、行业标准及内部管理制度的规范要求，确保防控措施科学有效、责任落实到位。第四条病媒生物专项管理遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：确保公司所有场所和业务环节纳入病媒生物防控范围，不留死角。（二）责任到人：明确各级管理者和执行人员的防控职责，实现责任闭环。（三）风险导向：聚焦重点区域和关键环节，优先防范重大和频发风险。（四）持续改进：通过动态评估和优化，不断提升防控工作的科学性和有效性。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位病媒生物专项管理的第一责任人，对防控工作的全面性、合规性负总责；分管安全生产或后勤保障的领导为直接责任人，负责专项管理的组织实施和监督考核。第六条设立病媒生物专项管理领导小组，由公司主要负责人牵头，成员包括分管领导、相关部门负责人及外部专家顾问。领导小组主要履行以下职责：（一）统筹协调公司病媒生物防控工作的顶层设计和资源分配；（二）审议重大防控决策、应急预案及专项投入方案；（三）定期听取防控工作汇报，监督考核各部门履职情况。第七条明确专项管理职责分工如下：（一）牵头部门（如后勤保障部）：负责专项管理制度建设、风险排查、监督考核、培训宣贯，协调内外部资源保障防控工作落地。（二）专责部门（如卫生防疫部）：负责防控方案的合规审核、技术指导、流程优化，组织专家开展风险评估和效果评估。（三）业务部门/下属单位：落实本领域病媒生物防控要求，开展日常监测、设施维护、应急处置，定期向牵头部门报送防控报告。（四）基层执行岗：严格遵守防控操作规程，履行风险隐患排查和上报义务，签署岗位合规承诺书。第八条基层执行人员职责要求包括：（一）按规定执行病媒生物孳生地清理、药物喷洒、设施消毒等操作；（二）发现异常情况（如病媒生物密度超标、疫情风险）立即上报，并协助开展应急处置；（三）参与定期培训，掌握防控知识和操作技能，确保护理规范执行。第三章专项管理重点内容与要求第九条场所环境管理：办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所需保持清洁干燥，定期清理积水、垃圾，消除病媒生物孳生条件。第十条药物使用规范：采购杀灭药物需符合国家农药登记要求，由专责部门审核供应商资质，严格执行配比浓度和喷洒间隔，禁止使用违禁药物。第十一条设施维护标准：门、窗、纱网等防蚊防鼠设施应定期检查，破损部分及时修复；排水沟、地漏等易孳生区域保持通畅并定期消毒。第十二条人员健康防护：接触病媒生物风险较高的岗位（如仓储、绿化）人员需佩戴防护用品，必要时接种相关疫苗，建立健康监测档案。第十三条突发事件处置：发生病媒生物密度激增或疑似传染病传播时，立即启动应急预案，封锁风险区域，隔离潜在污染源，并上报领导小组协调处置。第十四条供应商管理：第三方消杀服务供应商需具备相应资质，签订服务协议明确防控范围、频次和质量标准，定期开展服务评估。第十五条记录管理：所有防控操作需详细记录，包括药物使用、设施维护、监测数据、事件处置等，保存期限不少于三年备查。第十六条违规行为禁令：严禁未按规程使用药物、擅自更改防控方案、隐瞒疫情风险等行为，一经查实将严肃追究责任。第四章专项管理运行机制第十七条制度动态更新机制：每年结合法规变化、业务调整及评估结果修订防控方案，必要时组织专家论证并发布更新公告。第十八条风险识别预警机制：每季度牵头部门牵头开展风险排查，重点评估孳生地密度、药物效能、设施完好率等指标，按风险等级发布预警。第十九条合规审查机制：防控方案、采购合同、应急处置等关键环节需经专责部门审查，未经审核不得实施，重大事项提交领导小组决策。第二十条风险应对机制：（一）一般风险由业务部门自行处置，每日记录处置结果；（二）重大风险由领导小组协调资源，启动应急响应，并上报外部监管机构；（三）建立责任协同清单，明确各部门响应时限和协作要求。第二十一条责任追究机制：违反本制度导致疾病传播或经济损失的，根据情节轻重采取绩效扣减、纪律处分或经济处罚，涉嫌违法的移交司法机关处理。第二十二条评估改进机制：每年末牵头部门组织对防控体系有效性进行评估，重点考核覆盖率、达标率、事件发生率等指标，形成改进报告。第五章专项管理保障措施第二十三条组织保障：各级管理者需在季度会议上报告防控进展，领导小组每半年召开专题会议研究难点问题，确保防控责任穿透到各层级。第二十四条考核激励机制：防控工作纳入部门年度绩效考核，优秀案例予以奖励，连续不合格的取消评优资格，并与供应商续约挂钩。第二十五条培训宣传机制：新员工入职需接受防控知识培训，每年组织复训；通过宣传栏、内部平台等渠道普及防控知识，提升全员意识。第二十六条信息化支撑：开发病媒生物防控管理系统，实现孳生地排查、药物使用、监测数据、应急处置等信息的在线记录和智能预警。第二十七条文化建设：编制《病媒生物防控手册》，发放至各岗位；组织全员签署合规承诺书，开展防控知识竞赛等活动营造氛围。第二十八条报告制度：（一）风险事件报告：基层执行岗发现异常需在两小时内上报，业务部门每日汇总至牵头部门；（二）年度管理报告：每年12月31日前形成年度报告，内容涵盖风险排查、处置案例、改进措施等