企业保密制度知识竞赛试题

企业保密制度知识竞赛试题为强化员工对保密制度的理解与应用，提升全员保密意识，特编制本知识竞赛试题。试题涵盖选择题、判断题、简答题三类题型，结合企业保密工作核心场景设计，兼具专业性与实用性。一、单项选择题（每题2分，共30分）1.企业自主研发的核心技术未申请专利，其保密管理应参照哪类密级要求？A.核心商业秘密B.普通商业秘密C.内部公开资料D.国家秘密“绝密级”解析：企业商业秘密密级通常划分为“核心商密”“普通商密”，“内部公开资料”为非涉密但需内部管控的信息；“绝密级”属国家秘密范畴，企业商业秘密不采用此等级。核心技术应参照核心商业秘密管理。答案：A2.员工对外合作交流时，哪种行为符合保密要求？A.应合作方要求口头透露涉密项目进度B.拒绝提供未公开的产品技术参数C.扫描涉密文件后邮件发送给合作方D.向客户展示涉密区域监控画面解析：对外交流需严格管控涉密信息，A、C、D均存在泄密风险；B选项拒绝透露未公开技术参数，符合保密义务。答案：B3.涉密电子文档的存储介质，哪种管理方式最安全？A.与个人U盘混用，定期杀毒B.存储于加密服务器，设置访问权限C.复制到移动硬盘后带回家备份D.上传至公共云盘便于异地访问解析：涉密电子文档需存储于加密设备并限制访问，A、C、D易导致信息泄露；B选项通过加密服务器和权限管理，可有效降低风险。答案：B4.新入职员工签订保密协议的要求是？A.仅涉密岗位员工需签订B.转正后统一签订C.入职时同步签订D.工作满一年后签订解析：根据企业保密制度，所有员工入职时均需签订保密协议，明确保密义务与责任，而非仅涉密岗位或特定时间签订。答案：C5.以下哪类信息不属于企业商业秘密范畴？A.未公开的客户名单B.已申请专利的技术方案C.新产品研发预算D.核心生产工艺解析：已申请专利的技术方案受《专利法》保护，专利文件公开后进入公共领域，不具备商业秘密“不为公众所知悉”的特征。答案：B二、判断题（每题2分，共20分）1.企业保密制度仅约束员工在职期间的行为，离职后无需遵守。（×）解析：保密义务具有时效性与延续性，员工离职后对知悉的企业商业秘密仍需承担保密责任（除非信息已公开或企业书面解除义务）。2.为提高效率，可将涉密文件打印后放于办公桌面随时查阅。（×）解析：涉密文件需专人保管、专柜存放，随意放置易被无关人员接触，存在泄密风险。3.涉密会议结束后，参会人员可将会议资料带回家整理。（×）解析：涉密会议资料属涉密载体，需及时归还企业保密管理部门，禁止私自携带回家或复制留存。4.企业可根据自身需求，自行设定商业秘密的密级和保密期限。（√）解析：企业对商业秘密的密级（如核心、普通）和保密期限（如3年、5年）拥有自主管理权，需在制度中明确规定。5.第三方合作单位人员进入企业涉密区域时，无需陪同和登记。（×）解析：第三方人员进入涉密区域需履行审批、登记、陪同流程，防止无关人员接触涉密信息。三、简答题（每题10分，共50分）1.简述企业“涉密载体”的定义及常见类型。参考答案：涉密载体指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等形式记载企业秘密信息的各类介质。常见类型包括：纸质载体：涉密文件、图纸、报告等；电子载体：涉密计算机、U盘、移动硬盘、加密服务器中的电子文档；实物载体：包含涉密信息的样品、模型、设备等。2.员工发现同事可能存在泄密行为时，应如何处理？参考答案：（1）立即制止：劝阻同事停止可能的泄密行为（如对外发送涉密文件、在公共场合谈论涉密内容）；（2）及时报告：向直属领导或企业保密管理部门反映，说明事件时间、地点、涉及的涉密信息类型；（3）配合调查：在保密部门开展调查时，提供相关线索或证据，协助还原事件经过。3.结合销售岗位特点，说明销售人员在客户沟通中应注意哪些保密要点？参考答案：（1）信息筛选：避免透露未公开的产品价格体系、促销策略、客户合作底价；（2）沟通场景：不在公共场合（如咖啡厅、电梯）谈论涉密业务，优先选择企业内部会议室或加密通讯工具；（3）资料管控：向客户提供的宣传资料需经保密审核，禁止附带涉密数据（如核心客户名单、未上市产品参数）；（4）客户权限：拒绝客户对涉密区域（如生产车间、研发实验室）的参观申请，确需参观需履行审批流程并全程陪同。4.企业制定保密制度时，需涵盖哪些核心内容？参考答案：（1）保密范围：明确商业秘密、技术秘密、管理秘密等涉密信息的具体范畴；（2）密级管理：规定密级划分标准（如核心、普通）、确定流程及调整机制；（3）员工义务：明确全体员工的保密责任，包括涉密信息的存储、传输、销毁要求；（4）监督与追责：建立保密检查机制，明确泄密行为的认定标准及处罚措施（如纪律处分、法律追责）；（5）培训与考核：定期开展保密培训，通过考核强化员工保密意识。试