员工劳动合同终止协议标准版

甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：____________________住址：____________________经甲、乙双方平等协商，就终止双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）相关事宜达成如下协议：一、劳动合同终止时间及依据1.双方一致同意，原劳动合同于____年____月____日正式终止。2.劳动合同终止的依据为：□双方协商一致终止□劳动合同期满□乙方退休/离职□其他：____________________（需明确合法合规的终止事由）。二、工作交接与离职手续1.乙方应于____年____月____日前完成工作交接，具体包括：移交工作文件、资料、办公用品及其他属于甲方的财物；配合完成业务关系（如客户、供应商）的交接，确保工作平稳过渡；结清个人借支、备用金等财务往来（如有）。2.甲方应在乙方完成工作交接后____个工作日内，为乙方出具离职证明、办理档案及社会保险关系转移手续。三、薪资及福利结算1.工资结算：甲方按原合同约定的工资标准，向乙方支付截至劳动合同终止日的工资，于____年____月____日前发放至乙方指定账户。2.奖金与加班费：双方确认，截至终止日，乙方应得的奖金、加班费等费用（如有）合计为____（大写：________________），甲方于____年____月____日前支付。3.经济补偿：若本次劳动合同终止符合《劳动合同法》规定的甲方需支付经济补偿的情形，甲方应向乙方支付经济补偿金共计____（大写：________________），支付时间为____年____月____日。4.社会保险与公积金：甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年____月，自____年____月起停止缴纳。四、保密与竞业限制（如适用）1.保密义务：乙方承诺，离职后仍对在甲方工作期间知悉的商业秘密、客户信息、技术资料等承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或用于非甲方授权的目的。2.竞业限制：□双方约定竞业限制条款：乙方在离职后____个月内，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的有竞争关系的企业任职，或自行从事同类业务。甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为____元/月，支付期限为____个月。□双方无竞业限制约定。五、违约责任1.若乙方未按约定完成工作交接或违反保密、竞业限制义务，应向甲方支付违约金____（大写：________________），并赔偿因此给甲方造成的全部损失。2.若甲方未按约定支付款项或办理离职手续，每逾期一日，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应先友好协商；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日协议说明本协议为劳动合同终止的通用模板，实际使用