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文档简介

农业科技公司农业技术员技术实施与成果转化考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术实施能力技术推广方案制定质量35%方案完整、合理，符合当地农业条件根据方案的完整性、科学性、可行性综合评分，每项优缺点对应得分，总分5分技术培训效果培训覆盖率100%，学员满意度≥85%通过问卷调查收集学员满意度数据，覆盖率按实际完成人数/目标人数比例计分技术实施问题解决能力当季内技术实施问题响应时间≤2天，解决率≥90%记录问题响应时间和解决情况，每提前1天加0.5分，每解决1个问题加1分，满分5分技术实施文档规范性所有实施记录完整、准确，无重大遗漏按记录的完整性、准确性逐项检查，每项合格得1分，满分4分新技术引进与应用速度年度内成功引进并应用至少2项新技术根据新技术引进数量和实际应用效果评分，每项成功应用得2分，满分5分成果转化效率新品种/新技术推广面积30%年度内推广面积≥500亩按实际推广面积占目标面积的百分比计分，100%得满分，按比例递减成果转化率转化率≥15%转化数量/推广总数量×100%，每高于目标1%加0.5分，满分5分农户增收效果参与转化的农户平均增收≥10%通过抽样调查农户增收数据，平均每高于目标1%加0.5分，满分5分专利/新品种申报数量年度内申报专利或新品种≥1项每申报成功1项得2分，最多得5分成果转化项目周期项目周期≤8个月实际周期每缩短1个月加0.5分，最多加2分，满分5分团队协作与沟通跨部门协作效率20%跨部门项目完成率≥90%按项目完成数量/目标数量比例计分，满分5分与科研机构合作质量年度内完成至少2次有效合作每次有效合作得1分，满分2分沟通反馈及时性对上级/客户反馈的响应时间≤24小时记录响应时间，每提前1小时加0.2分，最多加1分，满分2分团队内部知识分享年度内组织至少4次知识分享会每次成功组织得0.5分，满分2分客户满意度客户满意度调查得分≥4.5分（满分5分）按调查得分直接计分，每高于目标0.1分加0.1分，满分1分专业成长与合规性继续教育完成度15%年度内完成至少6学时专业培训每完成1学时得0.2分，满分3分行业规范遵守情况无重大违规行为根据内部审计记录，无违规得满分，每违规1次扣1分，最低0分技术文档更新频率年度内更新技术文档≥8次每更新1次得0.25分，满分2分新技术学习能力年度内通过考试/认证至少1项新技术每通过1项得1分，满分2分安全生产记录无安全生产事故发生无事故得满分，发生1次事故扣2分，最低0分本考核表用于评估农业技术员在技术实施与成果转化方面的综合表现，请根据实际工作情况填写各项指标数据，考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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