学校培训室管理制度

PAGE学校培训室管理制度一、总则（一）目的为了加强学校培训室的管理，提高培训室的使用效率，确保培训教学活动的顺利开展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于学校内所有培训室，包括但不限于专业技能培训室、文化课程培训室、多媒体培训室等。（三）管理原则1.统一管理原则：培训室由学校统一规划、调配和管理，确保资源的合理利用。2.安全第一原则：始终将安全放在首位，保障培训室设施设备的安全运行以及使用人员的人身安全。3.服务教学原则：以满足教学培训需求为出发点，提供优质的场地、设备和服务。二、培训室管理职责（一）学校管理部门职责1.负责制定培训室管理的相关政策、制度和标准，并监督执行。2.统筹规划培训室的建设、改造和升级，合理配置资源。3.协调各部门之间在培训室使用方面的关系，解决使用过程中出现的问题。（二）培训室管理人员职责1.负责培训室的日常管理工作，包括设备维护、环境卫生、安全检查等。2.协助教师做好培训前的准备工作，如设备调试、资料准备等。3.负责培训室设备的借还登记、损坏报修等管理工作。4.对培训室的使用情况进行记录和统计，定期向学校管理部门汇报。（三）培训教师职责1.按照教学计划和教学大纲的要求，合理使用培训室，确保教学任务的完成。2.爱护培训室内的设施设备，遵守培训室管理制度，不得擅自更改或损坏设备。3.培训结束后，及时清理培训室，保持室内整洁卫生。三、培训室使用管理（一）使用申请1.各部门或教师如需使用培训室，应提前[X]个工作日填写《培训室使用申请表》，详细说明使用时间、培训内容、参与人数等信息。2.《培训室使用申请表》经所在部门负责人审核签字后，提交至学校管理部门审批。3.学校管理部门根据培训室的使用情况和教学安排，对申请进行审批，并及时反馈审批结果。（二）使用安排1.学校管理部门根据审批结果，统一安排培训室的使用。如遇多个申请冲突时，按照“教学优先、紧急优先”的原则进行协调。2.使用人员应按照安排的时间和地点使用培训室，不得擅自更改。如需变更，应提前[X]个小时通知学校管理部门和培训室管理人员。（三）使用规范1.使用人员应遵守培训室的各项规章制度，爱护室内设施设备，保持室内整洁卫生。2.培训室内严禁吸烟、饮食、大声喧哗等行为，不得携带易燃、易爆、危险物品进入培训室。3.使用人员应正确操作培训室内的设备，如发现设备故障或异常情况，应及时报告培训室管理人员，不得擅自拆卸或维修。4.培训结束后，使用人员应及时清理培训室，关闭设备电源，整理桌椅，将设备恢复原状。四、培训室设备管理（一）设备配备1.学校根据培训室的功能和教学需求，配备相应的设备设施，包括但不限于电脑、投影仪、音响设备、实验仪器等。2.设备设施应符合国家相关标准和行业规范，确保质量和性能。（二）设备登记1.培训室管理人员应对设备设施进行详细登记，建立设备台账，记录设备的名称、型号、数量、购置时间、维修记录等信息。2.设备台账应定期更新，确保信息的准确性和完整性。（三）设备维护1.培训室管理人员应定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保设备的正常运行。2.对于设备的故障和损坏，应及时报修，并做好维修记录。维修完成后，应对设备进行验收，确保设备恢复正常使用。3.设备设施的维修、更换等费用，应按照学校的相关规定进行报销。（四）设备借用1.因教学或其他特殊需要借用培训室设备的，应填写《培训室设备借用申请表》，经学校管理部门审批后，方可借用。2.借用人员应按照规定的时间归还设备，并确保设备的完好无损。如设备发生损坏或丢失，借用人员应照价赔偿。五、培训室安全管理（一）安全制度1.建立健全培训室安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育，提高使用人员的安全意识。2.培训室管理人员应定期对培训室进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。（二）消防安全1.培训室内应配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等，并确保消防器材的完好有效。2.培训室内应设置明显的疏散指示标志和应急照明设施，保持疏散通道畅通无阻。3.使用人员应熟悉消防器材的使用方法和疏散逃生路线，严禁在培训室内私拉乱接电线、违规使用电器设备等行为。（三）设备安全1.培训室管理人员应定期对设备设施进行安全检查，确保设备的接地良好、电线无破损等。2.对于大型设备和特种设备，应按照国家相关规定进行定期检测和维护，确保设备的安全运行。3.使用人员应正确操作设备设施，避免因操作不当引发安全事故。（四）应急处理1.制定培训室安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织使用人员进行应急演练，提高应急处置能力。3.发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行救援和处理，并及时报告学校管理部门和相关部门。六、培训室环境卫生管理（一）卫生标准1.培训室内应保持整洁卫生，地面无杂物、无污渍，桌面、门窗等无灰尘。2.培训室内的垃圾应及时清理，垃圾桶应定期更换垃圾袋，保持垃圾桶的清洁。3.培训室内的设备设施应摆放整齐，不得随意堆放物品。（二）卫生维护1.培训室管理人员应每天对培训室进行卫生清扫，确保室内环境整洁。2.使用人员在培训结束后，应将个人物品带走，保持桌面和地面的整洁。3.对于培训室内的卫生死角，应定期进行清理，确保无卫生隐患。七、培训室收费管理（一）收费标准1.学校根据培训室的使用成本和市场行情，制定合理的收费标准。收费标准应在学校内进行公示，接受师生监督。2.收费标准应根据实际情况适时调整，并报学校管理部门备案。（二）收费方式1.培训室的收费方式包括现金、转账、刷卡等，具体收费方式由学校管理部门统一规定。2.使用人员应按照规定的收费方式及时缴纳培训室使用费用，不得拖欠。（三）收费管理1.培训室管理人员应负责培训室使用费用的收取和登记工作，建立收费台账，记录收费时间、金额、使用人员等信息。2.收费台账应定期与学校财务部门进行核对，确保收费信息的准确性和完整性。3.对于拖欠培训室使用费用的使用人员，学校管理部门应采取相应的措施进行催缴，直至收回费用。八、培训室档案管理（一）档案内容1.培训室档案应包括培训室使用申请表、设备台账、维修记录、安全检查记录、卫生检查记录、收费台账等相关资料。2.档案资料应真实、完整、准确，能够反映培训室的管理情况和使用情况。（二）档案整理1.培训室管理人员应定期对档案资料进行整理，按照类别和时间顺序进行归档，确保档案资料的整齐有序。2.档案资料应妥善保管，防止丢失、损坏或泄露。（三）档案查阅1.因工作需要查阅培训室档案的，应填写《培训室档案查阅申请表》，经学校管理部门审批后即可查阅。2.查阅人员应遵守档案查阅规定，不得擅自涂改、抽取、销毁档案资料。查阅结束后，应及时归还档案资料。九、培训室考核与奖惩（一）考核内容1.对培训室管理人员的考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。2.对培训教师的考核内容包括教学质量（如教学计划执行情况、教学效果等）、培训室使用规范执行情况等方面。（二）考核方式1.考核方式包括定期考核和不定期考核相结合。定期考核每学期进行一次，不定期考核根据实际情况随时进行。2.考核采用自评、互评和上级评价相结合的方式，确保考核结果的客观公正。（三）奖励与惩罚1.对于在培训室管理工作中表现优秀的