幼儿园疫情保安培训制度

PAGE幼儿园疫情保安培训制度一、总则（一）目的为加强幼儿园安全保卫工作，有效应对疫情期间的特殊安全需求，提高保安人员的业务素质和应急处置能力，保障师生生命安全和身体健康，维护幼儿园正常教学秩序，特制定本培训制度。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园全体保安人员。（三）培训原则1.实用性原则：培训内容紧密结合幼儿园疫情防控和安全保卫实际工作，注重实际操作和技能提升。2.针对性原则：根据保安人员的岗位特点和疫情防控要求，有针对性地进行培训，确保培训效果。3.系统性原则：培训内容涵盖疫情防控知识、安全保卫技能、应急处置流程等方面，形成系统的培训体系。二、培训内容（一）疫情防控知识1.新型冠状病毒肺炎基本知识病毒的传播途径、症状表现等。疫情防控的重要性和紧迫性。2.幼儿园疫情防控措施入园人员体温检测流程及要求。园内环境消毒方法和频次。师生健康监测与信息报告制度。疫情期间的人员出入管理规定。3.个人防护知识正确佩戴口罩、手套等防护用品的方法。手卫生的重要性及正确洗手方法。工作期间的自我健康监测和异常情况处理。（二）安全保卫技能1.门禁管理门禁系统的操作与维护。来访人员登记、验证和放行流程。防止无关人员进入园区的方法。2.巡逻技能巡逻路线规划与执行。巡逻重点区域和时段的确定。发现安全隐患和异常情况的处理。巡逻记录的填写与保存。3.安全防范知识常见安全事故的预防与应对，如火灾、盗窃、突发事件等。安全设施设备的使用与检查，如监控系统、报警装置等。与周边社区、派出所等相关部门的协作与沟通。（三）应急处置流程1.疫情防控应急处置发现发热、咳嗽等疑似症状人员的处置流程。园内出现确诊或疑似病例时的应急响应措施。配合疾控部门开展流调、隔离、消杀等工作的要求。2.安全事故应急处置火灾事故的应急处置流程，包括报警、疏散师生、灭火等环节。盗窃等治安事件的处理方法，保护现场、协助调查等。突发事件的应急指挥与协调，确保各项应急措施有效实施。三、培训计划（一）新入职保安培训1.培训时间：新入职保安人员在上岗前进行为期[X]天的集中培训。2.培训内容：涵盖疫情防控知识、安全保卫技能、应急处置流程等基础内容，使其尽快熟悉工作环境和岗位职责。3.培训方式：采用理论授课、现场演示相结合的方式，由幼儿园安全管理部门负责人、专业医护人员、公安民警等进行授课。（二）定期培训1.培训周期：每月组织一次定期培训，每次培训时间不少于[X]小时。2.培训内容：根据当月疫情防控形势和安全保卫工作重点，有针对性地进行培训，如最新疫情防控政策解读、安全防范新技术应用等。3.培训方式：邀请专家讲座、内部经验分享、案例分析讨论等多种形式相结合，提高培训的趣味性和实效性。（三）专项培训1.根据疫情防控和安全保卫工作的特殊需求，适时组织专项培训，如疫情防控演练培训、重大活动安保培训等。2.培训内容：针对专项工作的具体要求和流程进行详细培训，确保保安人员能够熟练掌握并有效执行。3.培训方式：以实际操作演练为主，模拟真实场景，让保安人员在实践中提高应急处置能力。四、培训师资（一）内部培训师1.幼儿园安全管理部门负责人：具有丰富的安全管理经验，熟悉幼儿园安全保卫工作流程，负责讲解安全保卫制度、应急处置流程等内容。2.专业医护人员：具备扎实的医学知识和疫情防控经验，负责传授疫情防控知识和个人防护技能。3.资深保安人员：在安全保卫岗位上工作多年，具有丰富的实践经验，负责分享巡逻技巧、门禁管理等实际操作经验。（二）外部专家1.邀请公安民警：定期为保安人员进行安全防范知识讲座，传授治安管理、法律法规等方面的知识，提高保安人员的法律意识和应急处置能力。2.邀请疾控部门专家：在疫情防控关键时期，邀请疾控部门专家对保安人员进行疫情防控专项培训，解读最新疫情防控政策和技术要求。五、培训考核（一）考核方式1.理论考核：定期组织书面考试，考核保安人员对培训内容的掌握程度，包括疫情防控知识、安全保卫技能、应急处置流程等方面的理论知识。2.实践考核：通过现场操作演练、模拟应急场景等方式，考核保安人员的实际操作能力和应急处置水平。3.日常考核：在日常工作中观察保安人员的工作表现，包括门禁管理、巡逻执行、应急响应等方面，进行综合评价。（二）考核标准1.理论考核：满分100分，成绩达到[X]分及以上为合格。2.实践考核：根据操作的准确性、规范性、及时性等方面进行评分，满分100分，成绩达到[X]分及以上为合格。3.日常考核：按照工作表现分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，日常考核成绩与培训考核结果相结合。（三）考核结果应用1.考核合格的保安人员，可继续参加后续培训和承担相应工作任务。2.考核不合格的保安人员，进行补考或针对性的强化培训，补考仍不合格的，予以辞退或调整岗位。3.将培训考核结果与保安人员的绩效挂钩，并作为评优评先的重要依据。六、培训记录与档案管理（一）培训记录1.每次培训应详细记录培训时间、地点、内容、授课人、参加人员等信息。2.培训记录采用纸质和电子文档相结合的方式保存，确保记录的完整性和可追溯性。（二）培训档案1.为每位保安人员建立个人培训档案，包括培训记录、考核成绩、奖