公安派出所消防培训制度

PAGE公安派出所消防培训制度一、总则（一）目的为加强公安派出所消防监督管理工作，提高公安派出所民警的消防业务水平，增强辖区群众的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合公安派出所工作实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公安派出所全体民警及辖区内机关、团体、企业、事业单位和居民委员会、村民委员会等组织和个人。（三）基本原则消防培训工作应遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行消防安全责任制，全面落实消防培训工作各项措施。二、培训组织与职责（一）培训领导小组成立以所长为组长，教导员为副组长，各警组负责人为成员的消防培训工作领导小组，负责组织、协调、指导本派出所消防培训工作。领导小组下设办公室，设在消防监督管理岗位，负责日常工作。（二）职责分工1.所长职责全面负责本派出所消防培训工作，将消防培训工作纳入重要议事日程，定期研究部署。保障消防培训工作所需的人员、经费、装备等资源。对消防培训工作进行监督检查，及时解决工作中存在的问题。2.教导员职责协助所长抓好消防培训工作，负责制定培训计划、组织实施培训活动。组织开展消防安全宣传教育活动，提高民警和辖区群众的消防安全意识。负责培训资料的收集、整理、归档工作。3.各警组负责人职责组织本警组民警参加消防培训，确保培训人员按时参训。负责本警组辖区内消防培训工作的具体实施，组织开展消防安全检查、宣传等活动。及时向培训领导小组反馈本警组消防培训工作情况。4.消防监督管理岗位民警职责负责制定年度消防培训计划，并组织实施。收集、整理消防培训资料，建立培训档案。对培训效果进行评估，总结经验教训，不断改进培训工作。指导各警组开展消防培训工作，提供技术支持和业务指导。三、培训内容（一）消防法律法规1.《中华人民共和国消防法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》3.《消防监督检查规定》4.其他相关消防法律法规（二）消防业务知识1.火灾预防知识火灾发生的原因、规律及特点火灾预防的基本原则和措施火灾隐患的排查与整改2.火灾扑救知识火灾报警方法及注意事项各类火灾的扑救方法消防器材装备的使用3.消防设施设备知识消防设施设备的种类、性能及作用消防设施设备的检查、维护与保养消防设施设备的操作使用方法（三）消防安全管理知识1.单位消防安全管理单位消防安全责任制的建立与落实单位消防安全管理制度的制定与执行单位消防安全管理档案的建立2.社区消防安全管理社区消防安全组织建设社区消防安全宣传教育社区消防设施设备的维护与管理社区火灾隐患的排查与整改（四）应急救援知识1.火灾现场应急处置火灾现场的组织指挥与协调人员疏散与逃生自救火灾现场的保护与勘查2.消防应急救援预案的制定与演练消防应急救援预案的基本内容与要求消防应急救援预案的制定方法与步骤消防应急救援演练的组织与实施四、培训方式（一）集中培训1.定期组织全体民警参加集中培训，培训时间不少于[X]天。2.邀请消防专家、业务骨干进行授课，讲解消防法律法规、业务知识等内容。3.集中培训期间，组织开展案例分析、模拟演练等活动，提高民警的实际操作能力。（二）岗位培训1.结合日常消防监督检查工作，对民警进行岗位培训，使民警熟悉掌握消防监督检查的程序、方法和要求。2.针对不同岗位的民警，开展有针对性的培训，如消防设施设备操作使用培训、火灾扑救技能培训等。（三）网上学习1.建立公安派出所消防培训网络平台，上传消防培训资料、视频等内容，供民警随时学习。2.定期组织网上考试，检验民警的学习效果，对考试成绩优秀的民警给予表彰奖励。（四）实地参观学习1.组织民警到消防先进单位、消防教育基地等地进行实地参观学习，了解先进的消防管理经验和做法。2.通过实地参观学习，拓宽民警的视野，提高民警的消防业务水平。（五）宣传教育1.利用多种形式，广泛开展消防安全宣传教育活动，提高辖区群众的消防安全意识。2.组织民警深入社区、企业、学校等单位，开展消防安全知识讲座、培训等活动。3.制作发放消防安全宣传资料，如宣传手册、海报等，普及消防安全知识。五、培训计划与实施（一）培训计划制定1.每年年初，消防监督管理岗位民警根据本派出所实际情况，制定年度消防培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。2.年度消防培训计划经培训领导小组审核批准后实施。（二）培训实施1.按照培训计划，组织开展各类消防培训活动。培训前，要做好培训准备工作，如确定培训场地、培训师资、培训教材等。2.培训过程中，要严格遵守培训纪律，保证培训质量。培训结束后，要对培训效果进行评估，及时发现问题并加以改进。3.建立培训档案，对培训人员的基本情况、培训内容、培训时间、考核成绩等进行详细记录。培训档案要妥善保管，以备查阅。六、培训考核与奖惩（一）考核方式1.理论考核定期组织消防法律法规、业务知识等方面的理论考试，检验民警对培训内容的掌握程度。理论考试采用闭卷形式，考试时间为[X]分钟，试卷满分为[X]分。2.实践考核结合日常消防监督检查、火灾扑救等工作，对民警的实际操作能力进行考核。实践考核可通过现场操作、案例分析等方式进行，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（二）考核标准1.理论考核成绩[X]分以上为合格，[X]分以上为优秀。2.实践考核成绩优秀、合格为通过考核，不合格为未通过考核。（三）奖惩措施1.对考核成绩优秀的民警，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对未通过考核的民警，进行补考。补考仍未通过的，要进行离岗培训，直至考核合格。3.将消防培训考核成绩与民警的绩效考核、评先评优等挂钩，对消防业务水平低、工作责任心不强的民警，要进行批评教育，情节严重的要进行组织调整。七、培训保障（一）人员保障1.确保参加消防培训的人员数量，保证培训工作的顺利开展。2.鼓励民警积极参加消防培训，对表现突出的民警给予表扬和奖励。（二）经费保障1.设立消防培训专项经费，保障培训所需的师资费用、教材费用、场地租赁费用、器材装备购置费用等。2.消防培训专项经费要专款专用，不得挪作他用。（三）装备保障