职工岗前消防培训制度

PAGE职工岗前消防培训制度一、总则（一）目的为加强公司消防安全管理，提高职工消防安全意识和自防自救能力，确保职工在入职初期就能掌握基本的消防知识和技能，预防和减少火灾事故的发生，保障公司财产安全和职工生命健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体新入职职工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员等。（三）基本原则1.预防为主：通过加强消防培训，提高职工的消防安全意识，从源头上预防火灾事故的发生。2.全员参与：确保公司所有新入职职工都接受消防培训，形成全员重视消防安全的良好氛围。3.依法合规：严格按照国家相关法律法规和行业标准开展消防培训工作，确保培训内容合法、合规、有效。二、培训组织与职责（一）培训管理部门公司安全管理部门负责职工岗前消防培训制度的制定、组织实施和监督检查。具体职责包括：1.制定年度职工岗前消防培训计划，明确培训内容、培训时间、培训师资等。2.组织编写培训教材和教案，确保培训内容符合法律法规和行业标准要求。3.负责培训师资的选拔、培训和管理，建立培训师资档案。4.安排培训场地、培训设备和培训资料，保障培训工作的顺利开展。5.对培训效果进行评估和考核，总结培训经验，不断改进培训工作。（二）培训师资培训师资由公司内部具有丰富消防安全知识和实践经验的人员担任，也可邀请外部消防专家进行授课。培训师资应具备以下条件：1.熟悉国家消防法律法规和行业标准，掌握消防安全知识和技能。2.具有较强的语言表达能力和组织协调能力，能够清晰、准确地传授消防知识和技能。3.具备良好的职业道德和敬业精神，认真履行培训职责，确保培训质量。（三）其他部门职责1.人力资源部门负责将岗前消防培训纳入新职工入职培训计划，协助安全管理部门做好培训人员的组织和协调工作。2.各部门负责本部门新入职职工的培训组织和管理工作，确保职工按时参加培训，并督促职工认真学习，掌握培训内容。三、培训内容（一）消防法律法规1.讲解《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，使职工了解消防安全责任、义务和违法行为应承担的法律后果。2.介绍公司所在地区的消防法规和政策，让职工熟悉当地消防安全管理要求。（二）公司消防安全制度1.详细介绍公司消防安全管理制度，包括消防安全责任制、消防设施设备管理制度、用火用电用气管理制度、火灾隐患排查治理制度等。让职工了解公司消防安全管理的各项规定，明确自己在消防安全工作中的职责。2.讲解公司消防应急预案的内容和要求，使职工熟悉火灾发生时的应急处置程序和方法，掌握如何报警、如何扑救初期火灾、如何组织人员疏散等基本技能。（三）火灾预防知识1.火灾的成因和发展规律，分析常见的火灾隐患，如电气火灾、易燃物堆积、违规用火用电等，让职工了解火灾发生的原因和特点，提高对火灾隐患的识别能力。2.介绍预防火灾的基本措施，如保持消防通道畅通、正确使用电器设备、妥善保管易燃易爆物品、定期检查消防设施设备等，引导职工养成良好的消防安全习惯。（四）消防设施设备使用与维护1.介绍公司内各类消防设施设备的种类、用途和分布情况，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，让职工熟悉消防设施设备的位置和基本操作方法。2.讲解消防设施设备的正确使用方法，包括灭火器的选型、操作步骤，消火栓的连接和使用，火灾报警按钮的触发等，确保职工在紧急情况下能够正确使用消防设施设备。3.培训职工如何对消防设施设备进行日常检查和维护，发现问题及时报告，确保消防设施设备处于良好的运行状态。（五）初期火灾扑救技能1.介绍常见火灾类型的特点和扑救方法，如固体火灾、液体火灾、气体火灾等，让职工了解不同类型火灾的扑救要点。2.教授职工如何正确使用灭火器、消火栓等消防器材进行初期火灾扑救，掌握扑救初期火灾的基本技能和方法。3.组织职工进行初期火灾扑救的模拟演练，让职工在实践中熟练掌握扑救技能，提高应对火灾的能力。（六）人员疏散与逃生自救1.讲解人员疏散的基本原则和方法，如按照疏散指示标志有序疏散、避免拥挤踩踏、选择安全出口等，确保职工在火灾发生时能够迅速、安全地疏散。2.教授职工如何正确逃生自救，如用湿毛巾捂住口鼻、低姿前行、寻找安全的避难场所等，提高职工在火灾中的自我保护能力。3.组织职工进行人员疏散与逃生自救的模拟演练，让职工熟悉疏散逃生路线和方法，增强职工的应急逃生意识和能力。四、培训方式（一）集中授课1.安全管理部门根据培训计划，定期组织新入职职工进行集中授课。培训时间一般为[X]天，每天授课时间为[X]小时。2.集中授课采用课堂讲解、案例分析、视频演示等多种教学方法，确保培训内容生动形象、易于理解。（二）现场演示1.培训师资带领职工到公司消防设施设备现场，进行实地演示。讲解消防设施设备的使用方法和操作要点，让职工亲身体验和操作。2.在现场演示过程中，培训师资要强调安全注意事项，确保职工在操作过程中不发生意外事故。（三）模拟演练1.定期组织职工进行消防模拟演练，包括初期火灾扑救演练、人员疏散与逃生自救演练等。2.模拟演练要设定真实的火灾场景，让职工在演练中锻炼应急处置能力和团队协作能力。演练结束后，对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行改进。五、培训时间与地点（一）培训时间新入职职工岗前消防培训应在入职后[X]个工作日内完成。培训时间安排要充分考虑职工的工作时间和学习需求，避免与工作冲突。（二）培训地点培训地点应选择在公司内相对安全、宽敞、便于操作的场所，如会议室、培训教室、室外空旷场地等。培训场地要配备必要的教学设备和消防设施设备，确保培训工作的顺利开展。六、培训考核（一）考核方式1.理论考核：采用闭卷考试的方式，考核职工对消防法律法规、公司消防安全制度、火灾预防知识等理论知识的掌握程度。2.实操考核：通过现场操作、模拟演练等方式，考核职工对消防设施设备使用、初期火灾扑救、人员疏散与逃生自救等实际操作技能的掌握情况。（二）考核标准1.理论考核满分为[X]分，成绩达到[X]分及以上为合格。2.实操考核按照操作规范、动作熟练程度、应急处置能力等方面进行评分，满分为[X]分，成绩达到[X]分及以上为合格。3.职工必须同时通过理论考核和实操考核，方可视为培训合格。（三）补考与复训1.对考核不合格的职工，应组织补考。补考时间和方式另行通知。补考仍不合格的职工，应进行复训。2.复训内容应针对职工考核中存在的问题进行有针对性的培训，复训后再次进行考核。经复训考核合格的职工，方可正式上岗。七、培训记录与档案管理（一）培训记录1.安全管理部门负责建立职工岗前消防培训记录档案，详细记录培训时间、培训地点、培训内容、培训师资、参加培训人员名单、考核成绩等信息。2.培训记录应采用纸质和电子两种形式保存，