培训机构学籍管理制度_第1页
培训机构学籍管理制度_第2页
培训机构学籍管理制度_第3页
培训机构学籍管理制度_第4页
培训机构学籍管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE培训机构学籍管理制度一、总则(一)目的为了加强本培训机构的学籍管理,规范教学秩序,提高教学质量,保障学员的合法权益,特制定本学籍管理制度。(二)适用范围本制度适用于在本培训机构注册学习的所有学员。(三)基本原则1.依法依规原则:严格遵守国家法律法规和教育行业相关标准,确保学籍管理工作合法合规。2.公平公正原则:对所有学员一视同仁,公平对待每一位学员的学籍管理事务。3.规范有序原则:建立健全规范的学籍管理流程,确保各项工作有序进行。4.服务学员原则:以学员为中心,提供优质、高效的学籍管理服务,保障学员的学习权益。二、入学与注册(一)报名1.学员应按照培训机构发布的招生信息,在规定时间内提交报名申请。报名时需提供真实、准确、完整的个人信息及相关证明材料。2.招生部门对报名学员进行资格初审,审核通过后发放报名确认通知。(二)入学手续办理1.学员接到报名确认通知后,应在规定时间内到培训机构办理入学手续。办理入学手续时需缴纳学费及相关费用,并签订培训协议。2.培训协议应明确双方的权利和义务,包括培训内容、培训期限、教学方式、考核方式、退费规定等条款。3.学员入学时,需提交近期免冠照片若干张,用于制作学员档案和证件。(三)注册1.培训机构在学员办理完入学手续后,为其办理学籍注册。学籍注册信息应包括学员姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、所学专业、入学时间、学制等。2.学籍注册完成后,为学员发放学员证、教材及学习资料。学员证是学员在校学习的身份证明,学员应妥善保管,不得转借他人。三、学籍管理(一)学籍档案管理1.建立学员学籍档案,档案内容包括学员报名登记表、入学申请表、培训协议、身份证复印件、学历证明复印件、成绩单、考核记录、奖惩情况等。2.学籍档案由专人负责管理,确保档案资料的完整、准确和安全。档案管理人员应严格遵守档案管理规定,不得擅自更改、销毁档案资料。3.学员有权查阅本人的学籍档案,但需提前向档案管理部门提出申请,经批准后方可查阅。查阅时应在指定地点进行,不得擅自将档案资料带出。(二)学籍异动管理1.学员因特殊原因需要转学、转专业、休学、复学、退学等,应向培训机构提出书面申请,并提交相关证明材料。2.转学、转专业申请需经转入专业所在部门和培训机构领导审批同意。休学、复学、退学申请需经培训机构领导审批同意,并按照相关规定办理手续。3.转学、转专业的学员,其学费按照转入专业的收费标准进行调整。休学学员的学费按照实际休学时间进行减免,复学学员按照复学后的收费标准继续缴纳学费。退学学员的学费按照培训协议的约定进行退还。(三)学员信息变更1.学员个人信息发生变更时,应及时向培训机构提交书面变更申请,并提供相关证明材料。2.培训机构审核通过后,对学员学籍信息进行变更,并重新发放学员证等相关证件。四、教学管理(一)课程安排1.根据培训目标和学员实际情况,制定科学合理的课程安排。课程安排应包括课程名称、课程内容、教学进度、授课教师等信息。2.提前将课程安排通知学员,学员应按照课程安排按时参加学习。(二)考勤管理1.建立学员考勤制度,学员应按时参加培训课程、实践活动、考试等教学环节。2.教师应认真记录学员的考勤情况,对迟到、早退、旷课的学员进行批评教育,并及时向培训机构反馈。3.学员请假应提前向教师提交书面请假申请,经教师批准后方可请假。请假时间超过规定天数的,需经培训机构领导批准。(三)考核与成绩管理1.制定科学合理的考核方式,包括考试、作业、实践操作、论文等。考核内容应与培训目标和课程内容紧密结合。2.教师应认真批改学员的作业和试卷,按照考核标准评定学员成绩。成绩评定结果应及时通知学员,并记录在学员学籍档案中。3.学员对考核成绩有异议的,可在规定时间内提出申诉。培训机构应组织相关人员对申诉进行调查和处理,并将处理结果及时反馈给学员。五、毕业与结业(一)毕业1.学员完成培训计划规定的全部课程,考核成绩合格,且达到规定的学分要求,准予毕业。2.培训机构为毕业学员颁发毕业证书,毕业证书应注明学员姓名、专业、学制、毕业时间等信息。毕业证书由培训机构统一印制,加盖培训机构公章。(二)结业1.学员在培训期间,未完成培训计划规定的全部课程,或考核成绩不合格,但已修满规定学分的60%以上,准予结业。2.培训机构为结业学员颁发结业证书,结业证书应注明学员姓名、专业、学制、结业时间等信息。结业证书由培训机构统一印制,加盖培训机构公章。(三)证书管理1.毕业证书和结业证书是学员完成培训学习的证明,应妥善保管。如有遗失或损坏,学员应向培训机构提出书面申请,经核实后予以补发。2.毕业证书和结业证书的发放应严格按照规定程序进行,不得擅自发放或更改证书内容。六、奖惩制度(一)奖励1.对在学习期间表现优秀、成绩突出、遵守纪律的学员,给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖学金、奖品等。2.设立优秀学员、优秀班干部、学习进步奖等多个奖项,根据学员的综合表现进行评选。(二)惩罚1.对违反培训机构规章制度、旷课、考试作弊、抄袭作业等行为的学员,给予批评教育、警告、记过、留校察看、开除学籍等相应的纪律处分。2.纪律处分的决定应书面通知学员本人,并记录在学员学籍档案中。学员对纪律处分有异议的,可在规定时间内提出申诉。七、退费管理(一)退费原则1.学员因自身原因要求退学的,按照培训协议的约定办理退费手续。2.退费应按照已完成的课程比例进行核算,扣除相应的学费、教材费、管理费等费用后,退还剩余部分。(二)退费流程1.学员向培训机构提出退学申请,并提交书面退费申请。2.培训机构审核学员的退学申请及相关证明材料,如符合退费条件,按照退费原则

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论