特种作业人培训管理制度

PAGE特种作业人培训管理制度一、总则（一）目的为加强公司特种作业人员的安全管理，规范特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内直接从事特种作业的人员。特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）3.《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）4.其他相关法律法规和行业标准（四）职责分工1.安全管理部门负责制定和修订特种作业人员培训管理制度。组织特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作。建立特种作业人员档案，记录其培训、考核、发证及复审等情况。监督检查特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作的执行情况。2.用人部门负责提出特种作业人员的培训需求。配合安全管理部门做好特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作。督促特种作业人员按时参加培训、考核、复审，确保其持证上岗。3.培训单位按照国家有关法律法规和行业标准，以及本公司的培训要求，制定培训计划，组织实施培训教学活动。配备具有相应资质的教师和教学设施，保证培训质量。负责对培训学员进行考核，将考核结果报安全管理部门。二、培训管理（一）培训需求确定1.用人部门根据生产经营活动的需要，结合特种作业人员的实际情况，每年年初提出特种作业人员的培训需求，填写《特种作业人员培训需求申请表》，报安全管理部门。2.安全管理部门对用人部门提出的培训需求进行汇总、分析，结合国家有关法律法规和行业标准的要求，以及公司安全生产的实际情况，制定年度特种作业人员培训计划。（二）培训计划制定1.安全管理部门根据年度特种作业人员培训计划，确定培训内容、培训时间、培训地点、培训单位等，并填写《特种作业人员培训计划安排表》。2.培训计划应包括培训目的、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训师资、培训教材、考核方式等内容。培训内容应符合国家有关法律法规和行业标准的要求，以及公司安全生产的实际情况。（三）培训实施1.安全管理部门按照培训计划安排表，组织特种作业人员参加培训。培训单位应按照培训计划和教学大纲的要求，认真组织实施培训教学活动。2.培训方式可采用集中授课、现场实操、网络学习等多种形式。培训应注重理论与实践相结合，提高特种作业人员的安全操作技能和安全意识。3.培训单位应建立培训档案，记录培训学员的基本情况、培训内容、培训时间、考核成绩等信息。培训档案应保存至学员离开本公司后至少3年。（四）培训考核1.培训结束后，培训单位应按照国家有关法律法规和行业标准的要求，以及本公司的培训考核标准，对培训学员进行考核。考核分为理论考核和实操考核两部分，考核成绩均合格者为考核通过。2.理论考核采用闭卷考试的方式进行，考试时间为[X]分钟，满分为100分，考试成绩达到[X]分及以上者为合格。3.实操考核采用现场实际操作的方式进行，考核内容应符合国家有关法律法规和行业标准的要求，以及本公司的实际情况。实操考核成绩满分为100分，考核成绩达到[X]分及以上者为合格。4.培训单位应将考核结果及时报安全管理部门。安全管理部门对考核通过的学员颁发《特种作业操作证》，对考核未通过的学员，应组织补考或重新培训。三、证书管理（一）证书颁发1.安全管理部门对考核通过的特种作业人员，按照国家有关法律法规和行业标准的要求，颁发《特种作业操作证》。《特种作业操作证》由国家安全生产监督管理总局统一式样、标准及编号。2.《特种作业操作证》有效期为[X]年，每[X]年复审1次。特种作业人员在《特种作业操作证》有效期内，连续从事本工种[X]年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每[X]年1次。3.安全管理部门应建立《特种作业操作证》发放台账，记录证书编号、姓名、性别、出生日期、身份证号码、工种、发证日期、有效期等信息。（二）证书复审1.特种作业人员在《特种作业操作证》有效期届满需要复审时,应当在期满前[X]个月内，由本人或者用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交下列材料：社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明；从事特种作业的情况；安全培训考试合格记录。2.考核发证机关应当在收到申请之日起[X]个工作日内完成复审工作。复审合格的，由考核发证机关签章、登记，予以确认；不合格的，说明理由。3.特种作业人员的复审时间可以延长至每[X]年1次的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，不再提交社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明。4.安全管理部门应及时将复审结果通知特种作业人员本人及用人部门。对复审合格的特种作业人员，在其《特种作业操作证》上加盖复审合格章；对复审不合格的特种作业人员，应组织补考或重新培训。（三）证书换证1.《特种作业操作证》有效期届满需要换证时，特种作业人员应当在期满前[X]个月内，由本人或者用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交下列材料：社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明；从事特种作业的情况；安全培训考试合格记录。2.考核发证机关应当在收到申请之日起[X]个工作日内完成换证工作。换证后的《特种作业操作证》有效期为[X]年。3.安全管理部门应及时将换证结果通知特种作业人员本人及用人部门。对换证合格的特种作业人员，颁发新的《特种作业操作证》；对换证不合格的特种作业人员，应组织补考或重新培训。（四）证书遗失补办1.特种作业人员遗失《特种作业操作证》的，应当向原考核发证机关提出书面申请，经原考核发证机关审查同意后，予以补发。2.申请补发《特种作业操作证》时，特种作业人员应当提交下列材料：遗失声明；本人身份证复印件；近期免冠一寸照片[X]张。3.原考核发证机关应在收到申请之日起[X]个工作日内完成补发工作。补发的《特种作业操作证》编号、有效期等信息与原证一致。四、档案管理（一）档案建立1.安全管理部门应建立特种作业人员档案，档案内容应包括特种作业人员的基本情况、培训情况、考核情况、证书情况、复审情况、奖惩情况等。2.特种作业人员档案应采用纸质档案和电子档案相结合的方式进行管理。纸质档案应分类装订成册，电子档案应存储在计算机硬盘或其他存储设备上，并定期进行备份。（二）档案更新1.安全管理部门应及时更新特种作业人员档案，记录特种作业人员的培训、考核、发证、复审、换证、遗失补办等情况。2.用人部门应及时将特种作业人员的奖惩情况等信息报安全管理部门，安全管理部门应将相关信息及时更新到特种作业人员档案中。（三）档案查阅1.公司内部人员因工作需要查阅特种作业人员档案的，应填写《特种作业人员档案查阅申请表》，经安全管理部门负责人批准后，方可查阅。2.查阅特种作业人员档案时，应在指定地点进行，查阅人员不得擅自涂改、复印、拍照、损毁档案资料。3.外部单位因工作需要查阅特种作业人员档案的，应持单位介绍信，经公司主管领导批准后，方可查阅。查阅时，应按照公司的相关规定进行登记，并由安全管理部门安排专人陪同。五、监督检查（一）日常检查1.安全管理部门应定期对特种作业人员的培训、考核、发证、复审、换证等情况进行检查，确保特种作业人员持证上岗。2.用人部门应督促特种作业人员按时参加培训、考核、复审、换证等，确保其持证上岗。对未按规定参加培训、考核、复审、换证等的特种作业人员，应及时向安全管理部门报告。（二）专项检查1.公司应根据安全生产工作的需要，定期组织对特种作业人员培训管理制度的执行情况进行专项检查。专项检查应包括培训计划的制定与执行情况、培训内容的符合情况、考核发证的规范情况、证书管理的严格情况等。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、检查方法、检查人员、检查时间等。检查结束后，应形成专项检查报告，对检查中发现的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（三）违规处理1.对未按规定参加培训、考核、复审、换证等的特种作业人员，安全管理部门应责令其限期改正，并按照公司的相关规定进行处罚。2.对未取得《特种作业操作证》上岗作业的人员，安全管理部门应责令其停止作业，并处[X]元以上[X]元以下的罚款；情节严重的，处[X]元以上[X]元以下的罚款。3.对特种作业人员伪造、涂改、转借、转让《特种作业操作证》的，安全管理部门应收缴其证书，并处[X]元以上[X]元以下的罚