培训老师休息室管理制度

PAGE培训老师休息室管理制度一、总则（一）目的为了规范培训老师休息室的管理，为培训老师提供一个舒适、整洁、有序的休息环境，保障培训工作的顺利开展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有培训老师在休息室的使用及相关行为规范。（三）管理原则1.尊重与关怀原则：充分尊重培训老师的需求，为其提供良好的休息条件，体现公司对培训老师的关怀。2.规范与有序原则：明确休息室的使用规则和管理要求，确保各项活动有序进行，维护良好的休息秩序。3.安全与卫生原则：保障休息室的安全，保持卫生清洁，预防各类安全事故和疾病传播。二、休息室使用规范（一）开放时间1.周一至周五：[具体开放时间段]，以满足培训老师在课间休息及午休的需求。2.特殊培训期间：根据培训安排适当调整开放时间，确保培训老师在工作期间能有合适的休息场所。（二）使用要求1.培训老师应在规定的开放时间内使用休息室，不得擅自提前或延长使用时间。2.进入休息室需保持安静，避免大声喧哗，以免影响他人休息。手机调至静音或震动模式，如有紧急电话需接听，应移步到休息室外接听。3.爱护休息室内的设施设备，不得随意损坏或拆卸。如发现设施设备有损坏情况，应及时告知相关管理人员。4.保持休息室内的整洁卫生，使用完毕后将个人物品整理归位，将垃圾放入指定垃圾桶内。严禁在休息室内吸烟、随地吐痰、乱扔杂物等。5.休息室内的家具、电器等物品应按照规定的位置摆放，不得随意挪动。三、设施设备管理（一）配备标准1.休息室内应配备舒适的沙发、茶几、桌椅等家具，以满足培训老师休息和交流的需求。2.提供饮水机、微波炉等基本生活设施，方便培训老师饮用热水和加热食物。3.配备电视、网络设备等娱乐设施，丰富培训老师的休息时光，但使用时应注意合理安排时间，避免影响他人。（二）维护与保养1.设立专人负责设施设备的日常检查和维护，定期对家具、电器等进行清洁、保养和维修，确保其正常使用。2.对于出现故障的设施设备，管理人员应及时记录并报告上级，联系专业维修人员进行维修。维修期间如有必要，应设置明显的标识，提醒培训老师注意安全。3.根据设施设备的使用年限和实际情况，适时进行更新和更换，以保证休息室内设施设备的良好状态。四、卫生管理（一）清洁标准1.地面应保持干净整洁，无灰尘、污渍和杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、茶几等应擦拭干净，无污渍、水渍，摆放的物品应整齐有序。3.沙发、座椅等应定期清洁，保持表面整洁，无异味。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。（二）清洁频率1.每日在开放时间结束后进行全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。2.每周进行一次深度清洁，如沙发、座椅的消毒，电器设备的清洁等。3.特殊情况（如培训活动结束后）应及时进行针对性的清洁，确保休息室随时处于良好的卫生状态。（三）卫生监督1.设立卫生监督小组，由培训老师代表和管理人员组成，定期对休息室的卫生情况进行检查和评估。2.对于卫生不达标的情况，应及时督促相关人员进行整改，并将检查结果进行公示，以促进卫生管理工作的持续改进。五、安全管理（一）安全设施1.休息室内应配备必要的消防设施，如灭火器、消火栓等，并确保其处于正常可用状态。2.电器设备应符合安全标准，电线不得私拉乱接，插座应无损坏、漏电等情况。3.对休息室的门窗进行定期检查，确保其关闭完好，具备一定的防盗功能。（二）安全检查1.每日由管理人员对休息室进行安全巡查，重点检查消防设施、电器设备、门窗等是否存在安全隐患。2.定期组织全面的安全检查，邀请专业人员对休息室的安全状况进行评估，及时发现并消除潜在的安全风险。（三）应急处理1.制定安全应急预案，明确在发生火灾、漏电等紧急情况时的应对措施和人员疏散路线。2.定期组织培训老师进行应急演练，提高其应急处理能力和自我保护意识。3.遇到紧急情况时应立即启动应急预案，确保培训老师的生命安全，并及时向上级报告。六、人员管理（一）培训老师行为规范1.培训老师应自觉遵守休息室管理制度，文明使用休息室，不得在休息室内从事与休息无关的活动。2.在休息室内应尊重他人，不得因个人行为影响他人休息或正常使用休息室。3.如发现其他培训老师有违反管理制度的行为，应及时提醒或向管理人员反映。（二）管理人员职责1.负责休息室的日常管理工作，包括设施设备的检查维护、卫生清洁监督、安全巡查等。2.及时处理培训老师在休息室内遇到的问题和需求，提供必要的帮助和服务。3.定期对休息室的管理情况进行总结和汇报，提出改进建议和措施。七、