妇联宣传培训制度

PAGE妇联宣传培训制度一、总则（一）目的为加强妇联组织的宣传工作，提高妇联干部及相关工作人员的业务能力和综合素质，推动妇联各项工作的顺利开展，特制定本宣传培训制度。（二）适用范围本制度适用于妇联系统内各级组织及其工作人员，包括但不限于妇联机关干部、基层妇联干部、社区妇联工作者等。（三）基本原则1.坚持正确导向原则。宣传培训工作要始终围绕党和国家的中心工作，坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，传播正能量，弘扬主旋律。2.按需施教原则。根据不同岗位、不同层次人员的实际需求，有针对性地开展宣传培训活动，确保培训内容与工作实际紧密结合。3.注重实效原则。通过多样化的培训方式和手段，提高培训质量，注重培训效果的转化，使培训成果切实应用到实际工作中，推动妇联工作取得实效。4.与时俱进原则。紧跟时代发展步伐，及时更新宣传培训内容和方式，适应新形势、新任务对妇联工作的要求。二、宣传工作（一）宣传目标1.加强妇联组织形象宣传，提高妇联组织的社会知名度和美誉度，增强妇联组织的影响力和凝聚力。2.广泛宣传妇女儿童发展成就，展示妇女儿童在经济社会发展中的重要作用，营造有利于妇女儿童事业发展的良好社会氛围。3.及时传播妇联工作动态、政策法规、先进典型等信息，引导广大妇女群众积极参与妇联工作，推动妇女儿童事业不断向前发展。（二）宣传内容1.妇联工作方针政策。重点宣传党和国家关于妇女儿童工作的方针政策、法律法规，以及妇联组织贯彻落实的工作举措和成效。2.妇女儿童发展成就。宣传妇女在经济建设、科技创新、文化教育、医疗卫生、社会管理等领域取得的突出成绩，展示妇女的智慧和力量；宣传儿童在身心健康、教育成长、权益保障等方面的良好发展态势。3.妇联重点工作。围绕妇联组织开展的妇女创业就业、家庭文明建设、妇女维权服务、关爱困境儿童等重点工作，及时宣传工作进展、经验做法和典型案例。4.先进典型事迹。挖掘和宣传各行各业优秀妇女典型的先进事迹，发挥榜样的示范引领作用，激励广大妇女见贤思齐、奋发有为；宣传妇联系统先进集体和先进个人的工作经验和精神风貌。（三）宣传渠道1.传统媒体。充分利用报纸、杂志、广播、电视等传统媒体，开设妇联工作专栏、专题节目，发布妇联工作信息，扩大妇联工作的社会覆盖面。2.新媒体平台。加强妇联官方网站、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台建设，及时推送妇联工作动态、政策解读、活动报道等内容，打造妇联宣传工作的新阵地。3.内部刊物。编辑出版妇联系统内部刊物，交流工作经验，反映基层声音，为妇联干部提供学习交流的平台。4.活动宣传。通过举办各类妇女儿童主题活动，如表彰大会、文艺演出、志愿服务活动等，现场宣传妇联工作，扩大活动影响力。（四）宣传工作流程1.策划选题。结合妇联工作重点、社会热点和妇女群众需求，定期策划宣传选题，制定宣传工作计划。2.素材收集。组织相关人员收集、整理宣传素材，包括文字资料、图片、视频等，确保素材真实、准确、丰富。3.内容撰写与制作。根据宣传选题和素材，撰写宣传稿件、制作宣传视频、设计宣传海报等，确保宣传内容形式多样、生动活泼。4.审核发布。宣传稿件、视频等内容需经相关负责人审核把关，确保符合宣传要求和法律法规规定后，按照预定渠道发布。5.效果评估。定期对宣传工作效果进行评估，通过统计阅读量、点赞数、转发数、评论数等指标，分析宣传内容的传播效果和社会反响，总结经验教训，不断改进宣传工作。三、培训工作（一）培训目标1.提高妇联干部的政治素质。增强妇联干部对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解和把握，坚定理想信念，提高政治站位。2.提升业务能力。使妇联干部熟悉妇女儿童工作的政策法规、业务知识和工作方法，具备较强的组织协调能力、沟通交流能力和服务妇女儿童的能力。3.培养创新意识。激发妇联干部的创新思维，鼓励在工作中探索新思路、新方法，不断推动妇联工作创新发展。（二）培训对象1.妇联机关干部。包括各级妇联领导干部、机关工作人员等。2.基层妇联干部。乡镇（街道）妇联主席、副主席，村（社区）妇联主席等。3.妇联系统其他工作人员。如妇联所属事业单位工作人员、各类妇女儿童社会组织负责人及工作人员等。（三）培训内容1.政治理论。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的妇女儿童工作方针政策，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.业务知识。包括妇女权益保障、儿童发展规划、家庭文明建设、妇女创业就业、妇女维权服务等方面的政策法规、业务知识和工作技巧。3.工作方法。传授组织妇女活动、开展调查研究、做好群众工作、运用新媒体开展工作等方面的方法和经验。4.综合素质提升。开展沟通技巧、团队协作、心理调适、领导力提升等方面的培训，提高妇联干部的综合素质。（四）培训方式1.集中培训。定期组织妇联干部参加集中培训，邀请专家学者、领导干部等进行授课，系统学习相关知识和技能。2.专题讲座。根据工作需要，不定期举办专题讲座，针对特定领域或热点问题进行深入讲解。3.在线学习。利用网络平台，开发在线课程，供妇联干部自主学习，实现随时随地学习交流。4.实地考察。组织妇联干部到先进地区或单位进行实地考察学习，借鉴先进经验和做法。5.案例研讨。选取典型工作案例进行研讨分析，总结经验教训，提高解决实际问题的能力。6.实践锻炼。安排妇联干部到基层一线、重点项目、急难险重任务中进行实践锻炼，增强实际工作能力。（五）培训计划制定1.年度培训计划。每年年初，根据妇联工作重点和干部队伍建设需求，制定年度培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间安排等。2.季度培训安排。根据年度培训计划，细化季度培训安排，确保培训工作有序推进。3.临时培训需求。根据工作中的突发情况或特殊需求，及时制定临时培训计划，满足工作需要。（六）培训组织实施1.培训准备。确定培训主题、内容、师资等，准备培训资料、场地、设备等，通知培训对象按时参加培训。2.培训实施。按照培训计划和要求，组织开展培训活动，确保培训质量和效果。培训过程中，要注重互动交流，鼓励学员积极参与讨论和发言。3.培训管理。建立健全培训管理制度，加强对培训过程的管理和监督，严格考勤纪律，确保培训秩序。对培训表现优秀的学员进行表彰和奖励，对违反培训纪律的学员进行批评教育。（七）培训效果评估1.知识考核。通过考试、撰写心得体会等方式，对学员所学知识进行考核评估，检验培训效果。2.工作表现评估。观察学员在实际工作中的表现，了解培训内容对工作的促进作用，评估培训效果的转化情况。3.学员反馈。收集学员对培训内容、方式、师资等方面的意见和建议，及时改进培训工作。4.综合评估。根据知识考核、工作表现评估和学员反馈等情况，对培训效果进行综合评估，总结经验教训，为今后的培训工作提供参考依据。四、保障措施（一）组织保障1.成立宣传培训工作领导小组。由妇联主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调宣传培训工作，研究解决工作中的重大问题。2.明确宣传培训工作责任部门。指定专门部门负责宣传培训工作的具体组织实施，明确工作职责，确保工作落到实处。（二）人员保障1.加强宣传培训队伍建设。选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的人员担任宣传培训工作兼职人员，定期组织培训，提高其业务水平和工作能力。2.鼓励社会力量参与宣传培训。邀请专家学者、先进典型、法律工作者等担任兼职讲师，充实宣传培训师资力量。（三）经费保障1.设立宣传培训专项经费。将宣传培训经费纳入妇联年度预算，确保宣传培训工作有稳定的经费支持。2.合理使用经费。严格按照财务管理制度，规范宣传培训经费的使用，确保经费使用合理、合规、透明。经费主要用于培训教材编写、师资聘请、场地租赁、设备购置、宣传资料制作等方面。（四）制