小学培训考勤制度

PAGE小学培训考勤制度一、总则1.目的为了规范小学培训的教学秩序，确保培训工作的顺利开展，提高培训质量，保障学员的学习权益，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于在本校参加培训的所有学员、授课教师以及相关工作人员。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、学员考勤管理1.考勤要求学员应按时参加培训课程，提前到达教室，做好上课准备。培训课程开始后，学员应保持安静，认真听讲，不得随意走动、交谈或做与课程无关的事情。学员如需请假，应提前向授课教师提交请假申请，经批准后方可请假。2.请假制度学员请假分为事假、病假和公假。事假：学员因个人事务需要请假，应提前[X]天向授课教师提交请假申请，说明请假原因和请假天数。事假累计不得超过培训总课时的[X]%。病假：学员因病需要请假，应提交医院出具的病假证明，经授课教师批准后方可请假。病假天数根据病情确定，但最长不得超过培训总课时的[X]%。公假：学员因参加学校组织的活动、比赛或其他正当理由需要请假，应提前向授课教师提交相关证明材料，经批准后方可请假。公假天数根据实际情况确定，但最长不得超过培训总课时的[X]%。3.迟到与早退学员迟到或早退累计超过[X]次，将视为旷课一次。迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣[X]分；迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣[X]分。迟到或早退情节严重的，授课教师有权取消学员当次课程的考勤记录，并要求学员重新参加培训。4.旷课处理学员旷课一次，扣除当次课程学费的[X]%，并取消当次课程的考勤记录。学员旷课累计超过培训总课时的[X]%，学校有权取消学员的培训资格，并扣除已缴纳学费的[X]%。三、授课教师考勤管理1.考勤要求授课教师应严格按照课程安排准时上课，不得迟到、早退或无故旷课。授课教师应提前做好备课工作，确保教学内容的质量和进度。授课教师应认真履行教学职责，关注学员的学习情况，及时解答学员的问题。2.请假制度授课教师请假分为事假、病假和公假。事假：授课教师因个人事务需要请假，应提前[X]天向教学主管提交请假申请，说明请假原因和请假天数。事假累计不得超过本学期总课时的[X]%。病假：授课教师因病需要请假，应提交医院出具的病假证明，经教学主管批准后方可请假。病假天数根据病情确定，但最长不得超过本学期总课时的[X]%。公假：授课教师因参加学校组织的活动、比赛或其他正当理由需要请假，应提前向教学主管提交相关证明材料，经批准后方可请假。公假天数根据实际情况确定，但最长不得超过本学期总课时的[X]%。3.迟到与早退授课教师迟到或早退累计超过[X]次，将视为教学事故一次。迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣[X]分；迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣[X]分。迟到或早退情节严重的，教学主管有权取消授课教师当次课程的教学任务，并要求授课教师重新安排教学时间。4.旷课处理授课教师旷课一次，扣除当月绩效工资的[X]%，并取消当次课程的教学任务。授课教师旷课累计超过本学期总课时的[X]%，学校有权解除与授课教师的聘用合同，并扣除已发放绩效工资的[X]%。四、工作人员考勤管理1.考勤要求工作人员应按时上下班，不得迟到、早退或无故旷工。工作人员应遵守学校的各项规章制度，认真履行工作职责。工作人员应积极配合学校的各项工作安排，不得推诿或拒绝工作任务。2.请假制度工作人员请假分为事假、病假和公假。事假：工作人员因个人事务需要请假，应提前[X]天向部门主管提交请假申请，说明请假原因和请假天数。事假累计不得超过当月总工作日的[X]%。病假：工作人员因病需要请假，应提交医院出具的病假证明，并通知部门主管。病假天数根据病情确定，但最长不得超过当月总工作日的[X]%。公假：工作人员因参加学校组织的活动、比赛或其他正当理由需要请假，应提前向部门主管提交相关证明材料，经批准后方可请假。公假天数根据实际情况确定，但最长不得超过当月总工作日的[X]%。3.迟到与早退工作人员迟到或早退累计超过[X]次，将视为旷工一次。迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣[X]分；迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣[X]分。迟到或早退情节严重的，部门主管有权对工作人员进行批评教育，并扣除当月绩效工资的[X]%。4.旷工处理工作人员旷工一次，扣除当月绩效工资的[X]%，并取消当月的评优评先资格。工作人员旷工累计超过当月总工作日数的[X]%，学校有权解除与工作人员的劳动合同，并扣除已发放绩效工资的[X]%。五、考勤记录与统计1.考勤记录方式学员考勤由授课教师负责记录，采用签到表或点名的方式进行考勤。授课教师考勤由教学主管负责记录，采用签到表或打卡的方式进行考勤。工作人员考勤由部门主管负责记录，采用签到表或打卡的方式进行考勤。2.考勤统计周期考勤统计周期为每月一次，每月最后一个工作日进行考勤统计。3.考勤结果公示考勤统计结果应在学校内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向相关部门提出申诉。六、考勤监督与检查1.监督机制学校设立考勤监督小组，负责对培训考勤制度的执行情况进行监督检查。考勤监督小组由学校领导、教学主管和学员代表组成。2.检查方式考勤监督小组定期对培训考勤情况进行检查，检查方式包括查阅考勤记录、现场抽查等。3.违规处理对于违反考勤制度的学员、授课教师和工作人员，考勤监督小组应及时进行调查处