山西省煤矿安全培训制度

PAGE山西省煤矿安全培训制度一、总则（一）目的为加强山西省煤矿从业人员安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全培训规定》等法律法规及行业标准，结合本省实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于山西省行政区域内煤矿企业及其从业人员的安全培训与管理。（三）基本原则安全培训工作应坚持以人为本、依法培训、按需施教、注重实效的原则，全面提升煤矿从业人员的安全意识、安全技能和安全管理水平。二、培训职责（一）煤矿企业主要负责人职责1.建立健全安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，保障安全培训投入。2.组织制定并实施本企业从业人员安全培训计划，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。3.督促、检查安全培训工作，及时解决安全培训工作中存在的问题。4.定期对安全培训工作进行总结和评估，不断改进安全培训工作。（二）煤矿企业安全管理人员职责1.组织制定并实施本企业安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训师资等。2.负责安全培训教材、资料的收集、整理和归档工作。3.组织开展安全培训效果评估，及时反馈评估结果，提出改进措施。4.对从业人员的安全培训档案进行管理，确保档案资料完整、准确。（三）煤矿企业培训部门职责1.具体实施安全培训计划，按照培训大纲和教材要求，组织开展各类安全培训活动。2.负责培训师资的选拔、培训和管理工作，建立培训师资库。3.做好培训场地、设备、器材等教学资源的准备和管理工作。4.协助安全管理人员做好安全培训效果评估工作，收集、整理培训反馈意见。（四）煤矿企业其他部门职责1.各部门应配合安全培训工作，按照培训计划组织本部门人员参加培训。2.在日常工作中，加强对从业人员的安全宣传教育，督促从业人员遵守安全培训制度。（五）从业人员权利与义务1.从业人员享有参加安全培训、获取安全生产知识和技能的权利。2.从业人员应履行接受安全培训、遵守安全规章制度和操作规程的义务。三、培训内容（一）法律法规与标准规范1.国家安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》等。2.山西省煤矿安全生产相关法规、规章和规范性文件。3.煤矿安全行业标准，如煤矿安全技术标准、煤矿安全管理标准等。（二）安全操作规程1.采煤、掘进、通风、瓦斯防治、防治水、机电运输等各专业安全操作规程。2.设备操作规程，包括采煤机、掘进机、通风机、提升机等主要设备的操作要点和注意事项。（三）安全管理知识1.煤矿安全管理体系，如安全目标管理、安全责任制度、安全检查制度等。2.事故预防与应急处理知识，包括事故类型、原因分析、预防措施和应急救援方法等。3.职业健康与环境保护知识，如煤矿职业病防治、环境保护要求等。（四）安全技能培训1.岗位操作技能培训，使从业人员熟练掌握本岗位的操作技能和流程。2.安全仪器仪表使用培训，如瓦斯检测仪、一氧化碳检测仪、自救器等的正确使用方法。3.应急救援技能培训，包括火灾、瓦斯爆炸、透水等事故的应急处置技能和逃生自救技能。四、培训对象与分类（一）主要负责人1.培训对象：煤矿企业的董事长、总经理、矿长等主要负责人。2.培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。3.培训时间：初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。（二）安全生产管理人员1.培训对象：煤矿企业分管安全生产的副董事长、副总经理、副矿长、总工程师、副总工程师以及安全生产管理机构负责人及其管理人员等。2.培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业健康等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。3.培训时间：初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。（三）特种作业人员1.培训对象：煤矿井下电气作业、井下爆破作业、安全监测监控作业、瓦斯检查作业、安全检查作业、提升机操作作业、采煤机（掘进机）操作作业、瓦斯抽采作业、防突作业、探放水作业等特种作业人员。2.培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全技术理论知识和实际操作技能；事故案例分析等。3.培训时间：初次培训时间不少于72学时，每年再培训时间不少于20学时。（四）其他从业人员1.培训对象：煤矿企业除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他从业人员，包括新入职员工、转岗员工、复工员工等。2.培训内容：煤矿安全生产基本知识；本岗位安全操作规程；事故案例分析；劳动纪律和岗位职业道德教育等。3.培训时间：新入职员工初次培训时间不少于72学时，每年再培训时间不少于20学时；转岗员工、复工员工根据实际情况进行针对性培训，培训时间不少于24学时。五、培训方式（一）集中授课1.由培训部门组织，邀请专家或内部培训师进行集中授课，系统讲解培训内容。2.适用于法律法规、安全管理知识等理论性较强的培训内容。（二）现场实操培训1.在煤矿生产现场，由经验丰富的技术人员或班组长对从业人员进行实际操作技能培训。2.针对采煤、掘进、机电运输等岗位的操作技能培训，使从业人员在实际工作环境中掌握操作要领。（三）模拟演练1.组织开展事故应急救援模拟演练，如火灾、瓦斯爆炸、透水等事故的模拟演练。2.通过模拟演练，提高从业人员的应急处置能力和逃生自救能力。（四）在线学习平台1.建立煤矿安全培训在线学习平台，提供丰富的培训课程、学习资料和在线测试等功能。2.从业人员可以利用业余时间通过网络平台进行自主学习，提高学习的灵活性和效率。六、培训计划与实施（一）培训计划制定1.煤矿企业应根据本企业实际情况，每年年初制定年度安全培训计划。2.培训计划应明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等内容，并报当地煤矿安全监管部门备案。（二）培训计划实施1.培训部门应按照培训计划组织开展培训活动，确保培训质量和效果。2.在培训过程中，应严格考勤制度，对迟到、早退、旷课等情况进行记录和处理。3.培训结束后，应对培训效果进行评估，评估方式包括考试、实际操作考核、问卷调查等。七、培训档案管理（一）档案建立1.煤矿企业应为每位从业人员建立安全培训档案，档案内容应包括培训申请表、培训记录、考核成绩、证书复印件等。2.培训档案应按照一人一档的原则进行管理，确保档案资料完整、准确。（二）档案保管1.培训档案应由专人负责保管，保管期限不少于从业人员离职后10年。2.档案保管应做到防潮、防火、防虫、防盗，确保档案安全。（三）档案查阅1.因工作需要查阅培训档案的，应经煤矿企业安全管理部门负责人批准，并办理查阅手续。2.查阅人员应爱护档案资料，不得擅自涂改、转借、复印档案资料。八、监督与考核（一）监督检查1.煤矿安全监管部门应定期对煤矿企业安全培训工作进行监督检查，检查内容包括培训计划制定与实施、培训档案管理、培训效果评估等。2.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令煤矿企业限期整改。（二）考核评估1.煤矿企业应建立安全培训考核评估制度，对从业人员的培训效果进行考核评估。2.考核评估结果应与从业人员的薪酬、晋升、奖励等挂钩