培训班安全责任追究制度

PAGE培训班安全责任追究制度一、总则（一）目的为了加强培训班的安全管理，明确培训班各相关人员的安全责任，有效预防和减少安全事故的发生，保障学员、教职工的生命财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本培训班实际情况，制定本安全责任追究制度。（二）适用范围本制度适用于在本培训班开展的各类培训活动，包括但不限于职业技能培训、语言培训、艺术培训等，涉及培训班的教学场地、教学设备、教学人员、学员等相关方面的安全管理与责任追究。（三）基本原则1.谁主管谁负责：培训班各部门负责人对本部门的安全工作全面负责，必须将安全工作纳入日常管理，确保各项安全措施落实到位。2.管业务必须管安全：各岗位工作人员在履行业务职责的同时，必须承担相应的安全管理责任，做到业务工作与安全工作同步部署、同步实施、同步检查。3.责任与处罚相适应：根据安全事故的性质、情节和危害程度，对相关责任人员给予相应的责任追究，做到责罚相当，以起到警示和教育作用。二、安全责任划分（一）培训班负责人1.全面负责培训班的安全管理工作，是培训班安全工作的第一责任人。2.组织制定并落实培训班安全管理制度、安全工作目标和安全工作计划，定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。3.确保安全工作所需的资金、人员、物资等资源得到有效保障，监督检查安全工作的执行情况，及时消除安全隐患。4.发生安全事故时，负责组织指挥应急救援工作，及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，并配合有关部门进行调查处理。（二）教学部门负责人1.负责本部门教学活动的安全管理，制定并实施教学安全管理制度和操作规程。2.对教学场地、教学设备、教学资料等进行安全检查，确保教学环境安全可靠，教学设备正常运行，教学资料符合安全要求。3.组织教师开展安全教育培训，提高教师的安全意识和应急处置能力，督促教师在教学过程中落实安全措施，防止因教学活动引发安全事故。4.配合培训班负责人做好安全事故的应急处置和调查处理工作，提供相关教学方面的信息和资料。（三）教师1.按照教学大纲和安全要求组织教学活动，对学员进行安全教育，传授安全知识和技能。2.课前检查教学场地、教学设备等是否存在安全隐患，发现问题及时报告并协助处理。3.在教学过程中密切关注学员的动态，及时发现并纠正学员的不安全行为，确保教学活动安全有序进行。4.发生安全事故时，组织学员进行自救互救，并及时报告培训班负责人和相关部门。（四）学员1.遵守培训班的安全管理制度，接受安全教育培训，增强安全意识，提高自我保护能力。2.爱护教学场地、教学设备等公共设施，不得故意损坏或擅自挪用，发现安全隐患及时报告。3.在教学活动和课间休息期间，遵守秩序，不得进行危险行为，防止发生意外事故。4.积极配合培训班和教师做好安全工作，参与应急演练等活动，掌握必要的应急逃生技能。（五）后勤保障部门负责人1.负责培训班后勤保障方面的安全管理工作，包括食堂、宿舍、水电暖设施、消防设施等。2.制定并执行后勤保障安全管理制度，定期对后勤设施设备进行检查、维护和保养，确保其安全运行。3.加强对食堂食品卫生安全的管理，严格把控食品采购、加工、储存等环节，防止食物中毒等事故发生。4.做好宿舍的安全管理工作，保障学员住宿安全，维护宿舍秩序。5.负责消防设施设备的配置、检查和维护，确保消防通道畅通，组织开展消防安全教育和培训，提高人员的消防安全意识和应急处置能力。（六）其他工作人员1.根据各自的工作职责，做好相应的安全管理工作，遵守安全操作规程，确保工作过程安全。2.积极参与培训班组织的安全教育和培训活动，掌握安全知识和技能，提高安全防范意识。3.发现安全隐患或异常情况及时报告，并配合有关部门进行处理。三、安全事故预防与预警（一）安全检查1.建立定期安全检查制度，培训班负责人每月至少组织一次全面的安全检查，各部门负责人每周进行一次部门内部安全检查，教师每天对教学场地和设备进行检查，后勤保障部门对相关设施设备随时进行巡查。2.安全检查内容包括教学场地安全、教学设备安全、消防安全、食品卫生安全、学员人身安全等方面，检查应做到全面细致，不留死角。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除。（二）安全教育培训1.制定安全教育培训计划，定期组织培训班全体人员参加安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急处置知识等。2.新入职人员必须进行入职前安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.根据不同季节、不同培训内容和学员特点，适时开展针对性的安全教育培训，提高人员的安全意识和应急能力。（三）安全风险评估1.定期对培训班的安全状况进行风险评估，识别可能存在的安全风险，评估风险的可能性和影响程度。2.根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，优先采取消除风险的措施，其次是降低风险的措施，如无法消除或降低风险，则应制定应急预案，做好应急准备。（四）预警机制1.建立安全预警机制，对可能引发安全事故的各类因素进行监测和预警。2.设立安全信息员，负责收集和传递安全信息，一旦发现安全隐患或异常情况，应及时报告相关负责人。3.根据预警信息，及时采取相应的防范措施，防止事故的发生或降低事故的危害程度。四、安全事故报告与应急处置（一）事故报告1.发生安全事故后，现场人员应立即报告培训班负责人或相关部门负责人，同时采取必要的应急措施，保护事故现场，救助受伤人员。2.培训班负责人接到事故报告后，应在第一时间向上级主管部门和当地政府相关部门报告事故情况，报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、初步处理措施等。3.事故报告应做到及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或拖延报告。（二）应急处置1.培训班应制定完善的应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序和应急资源等。2.发生安全事故后，应急处置组织机构应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，包括现场救援、伤员救治、秩序维护、信息发布等。3.在应急处置过程中，应遵循“以人为本、快速反应、科学救援、统一指挥”的原则，确保救援工作高效有序进行，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。4.及时向上级主管部门和相关部门报告应急处置进展情况，接受上级部门的指导和协调。五、安全责任追究（一）责任追究的情形1.因未履行安全管理职责，导致发生安全事故的。2.违反安全管理制度和操作规程，引发安全事故的。3.对安全隐患排查治理不力，未能及时发现或消除安全隐患，导致事故发生的。4.在安全事故发生后，未及时报告或隐瞒、谎报事故情况，影响事故救援和调查处理的。5.其他因工作失误、失职、渎职等导致安全事故发生的情形。（二）责任追究的方式1.警告：对情节较轻的责任人员给予警告处分，责令其作出书面检讨，限期整改存在的问题。2.罚款：根据事故的严重程度和责任大小，对责任人员处以一定数额的罚款，罚款金额视具体情况而定。3.辞退：对严重违反安全管理制度、造成重大安全事故或多次发生安全事故的责任人员，予以辞退处理。4.法律责任追究：对构成犯罪的责任人员，依法移送司法机关追究刑事责任。（三）责任追究的程序1.事故调查：安全事故发生后，由培训班负责人或上级主管部门组织成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查，查明事故责任。2.提出处理意见：事故调查组根据调查结果，提出对相关责任人员的处理意见，报培训班负责人或上级主管部门审批。3.责任追究决定：培训班负责人或上级主管部门根据审批意见，作出责任追究决定，并向相关责任人员送达责任追究决定书。4.执行与监督：责任人员应按照责任追究决定接受相应的处理，培训班应加强对责任追究执行情况的监督检查，确保责任追究落实到位。（四）责任划分与减轻、从轻、从重追究的情形1.责任划分：根据事故调查结果，明确事故责任主体，按照各责任人员在事故中所起的作用和过错程度，划分主要责任、次要责任和同等责任等。2.减轻追究情形：责任人员在事故发生后，积极采取措施，有效避免或减轻事故损失的；主动配合事故调查，如实提供相关情况和证据的；有立功表现的，可以从轻或减轻责任追究。3.从轻追究情形：责任人员初次违反安全管理制度，且情节较轻的；在事故发生后，及时报告并积极协助救援的，可以从轻责任追究。4.从重追究情形：责任人员故意违反安全管理制度