培训机构家长股东制度

PAGE培训机构家长股东制度一、总则（一）目的为了促进培训机构的健康发展，加强与家长的紧密合作，充分调动各方资源，实现互利共赢，特制定本家长股东制度。（二）适用范围本制度适用于[培训机构名称]及其旗下各分支机构，以及所有参与本制度的家长股东。（三）基本原则1.合法合规原则：严格遵守国家法律法规以及教育行业相关标准，确保制度的制定与实施合法合规。2.平等自愿原则：家长股东的加入基于自愿，在权利和义务上遵循平等原则。3.互利共赢原则：通过建立家长股东制度，实现培训机构、家长股东以及学员的共同发展，互利互惠。4.规范透明原则：制度内容明确、规范，各项操作流程透明，保障各方权益。二、家长股东的资格与条件（一）资格1.已为其子女在本培训机构报名参加课程学习，且缴费记录完整。2.具有完全民事行为能力的自然人。3.认同培训机构的教育理念、经营模式和发展战略。（二）条件1.具有良好的信誉和财务状况，无不良信用记录。2.能够积极参与培训机构的管理和决策，提供有效建议和资源支持。3.承诺遵守本制度及培训机构的各项规章制度。三、家长股东的权利（一）知情权1.有权了解培训机构的财务状况、经营情况、教学成果等信息，培训机构应定期向家长股东提供详细的财务报表、运营报告等资料。2.有权参加培训机构组织的股东大会、董事会等会议，获取会议相关资料，了解决策过程和结果。（二）表决权1.家长股东按照其持有的股份比例行使表决权，参与培训机构重大事项的决策，如机构发展战略、课程调整、师资招聘等。2.对于涉及培训机构重大利益的事项，应通过股东大会进行表决，表决结果具有法律效力。（三）分红权1.根据培训机构的盈利状况，按照股东所持股份比例享有分红权利。分红应在年度财务结算完成后，按照规定程序进行分配。2.培训机构应制定明确的分红政策，确保分红的公平、公正、公开。（四）监督权1.有权监督培训机构的经营管理活动，对不合理的决策或行为提出质疑和建议。2.可以通过设立监督小组或其他形式，对培训机构的财务收支、教学质量、师资管理等方面进行监督。（五）优先认购权在培训机构进行增资扩股时，家长股东享有优先认购新增股份的权利，以保持其股权比例的相对稳定。四、家长股东的义务（一）遵守法律法规和制度严格遵守国家法律法规以及本培训机构的各项规章制度，不得从事任何违法违规行为。（二）维护培训机构利益1.积极宣传培训机构的品牌和课程，提升培训机构的知名度和美誉度。2.不得向第三方泄露培训机构的商业机密、教学资料等信息，保守培训机构的秘密。3.在自身行为和言论上，不得损害培训机构的形象和利益。（三）参与管理与决策1.按照要求参加培训机构组织的各类会议和活动，积极参与机构的管理和决策过程，为机构发展提供有益的建议和意见。2.配合培训机构开展各项工作，协助解决机构运营过程中遇到的问题。（四）出资义务1.按照约定的股份比例向培训机构缴纳股金，股金缴纳方式和时间应明确规定。2.股金一经缴纳，非经法定程序不得抽回，但可以按照本制度规定进行转让。五、家长股东的产生与退出机制（一）产生1.培训机构发布家长股东招募信息，符合资格与条件的家长可向培训机构提交申请。2.培训机构对申请家长进行审核，审核通过后，双方签订股东协议，明确权利义务和股份比例等事项。3.家长股东按照协议缴纳股金后，正式成为培训机构的家长股东。（二）退出1.自愿退出：家长股东因个人原因自愿退出的，应提前[X]个月向培训机构提出书面申请。经培训机构审核同意后，按照以下方式处理：按照培训机构当时的净资产状况，核算其持有的股份价值，扣除相关费用后，退还其剩余股金。对于其在任职期间因履行职责所获得的分红，不再追回。2.强制退出：若家长股东出现以下情形之一，培训机构有权强制其退出：严重违反国家法律法规或本培训机构规章制度，给培训机构造成重大损失的。未能按照约定履行股东义务，经多次提醒仍不改正的。损害培训机构利益，情节严重的。强制退出时，按照上述自愿退出的方式进行股份清算和股金退还。3.股份继承：家长股东因意外事件等原因丧失民事行为能力或死亡的，其合法继承人可以继承其股东资格和股份，但需符合本制度规定的股东资格条件，并经培训机构书面同意。六、股东大会（一）定义股东大会是培训机构的最高权力机构，由全体家长股东组成，负责审议和决定培训机构的重大事项。（二）会议召集1.股东大会分为定期会议和临时会议。定期会议每年召开[X]次，由培训机构董事会负责召集。2.有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：董事人数不足本制度规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时。培训机构未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时。单独或者合计持有培训机构百分之十以上股份的股东请求时。董事会认为必要时。监事会提议召开时。本制度规定的其他情形。（三）会议通知召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开[X]日前通知各股东；临时股东大会应当于会议召开[X]日前通知各股东；发行无记名股票的，应当于会议召开[X]日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。（四）会议表决1.股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，本培训机构持有的本机构股份没有表决权。2.股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。3.股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。前款所称累积投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。（五）会议记录股东大会应当对所议事项的决定作成会议记录，主持人、出席会议的董事应当在会议记录上签名。会议记录应当与出席股东的签名册及代理出席的委托书一并保存。七、董事会（一）组成董事会由[X]名董事组成，其中家长股东董事[X]名，由股东大会选举产生；培训机构管理层董事[X]名，由培训机构任命。（二）职责1.负责执行股东大会的决议，制定培训机构的发展战略、经营计划和年度预算等。2.决定培训机构的重大投资、融资、合作等事项。3.聘任或解聘培训机构的高级管理人员，决定其报酬事项。4.监督培训机构的经营管理活动，确保机构运营符合法律法规和本制度要求。（三）会议召开董事会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每季度召开[X]次，由董事长召集和主持。临时会议根据需要由董事长或三分之一以上董事提议召开。（四）会议表决董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。（五）董事长职责董事长由董事会选举产生，负责召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况等。八、财务与分红管理（一）财务制度1.培训机构应建立健全财务管理制度，规范财务核算流程，确保财务信息的真实、准确、完整。2.财务报表应定期向家长股东公开，接受股东监督。（二）分红政策1.培训机构根据年度盈利情况，制定合理的分红政策。分红比例应综合考虑培训机构的发展需求、股东利益等因素。2.分红应在扣除法定公积金、公益金等后进行，具体分红金额根据当年盈利状况和分红政策确定。（三）利润分配程序1.培训机构财务部门在年度终了后，进行财务核算，并编制年度财务报告。2.根据年度财务报告，由董事会提出利润分配方案，提交股东大会审议通过。3.股东大会通过利润分配方案后，按照规定程序进行利润分配。九、培训与发展（一）培训计划培训机构应为家长股东提供相关培训，内容包括教育行业动态、培训机构运营管理、股东权益与义务等，帮助家长股东更好地了解和参与机构管理。（二）发展机会鼓励家长股东参与培训机构的业务拓展、课程研发等工作，为其提供展示能力和实现价值的平台，促进家长股东与培训机构的共同发展。十、争议解决（一）协商解决家长股东之间、家长股东与培训