煤矿培训自查制度

PAGE煤矿培训自查制度一、总则（一）目的为加强煤矿从业人员培训管理，提高从业人员安全素质和操作技能，规范培训自查工作，确保培训质量，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所有从业人员培训自查工作，包括新员工入职培训、在岗员工定期培训、专项技能培训等各类培训活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关安全生产培训的法律法规、规章和标准，确保培训自查工作合法合规。2.全面覆盖原则：对煤矿培训工作的各个环节进行全面自查，不留死角。3.问题导向原则：以发现问题、解决问题为出发点，注重查找培训工作中存在的薄弱环节和不足之处。4.持续改进原则：根据自查结果，及时采取有效措施进行整改，不断完善培训工作，提高培训质量。二、培训计划自查（一）计划制定1.煤矿应根据安全生产实际需要和从业人员素质状况，制定年度培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应符合国家法律法规和行业标准要求，涵盖煤矿安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等内容。3.培训计划应根据不同岗位、不同层次人员的需求，制定针对性的培训方案，确保培训内容与岗位实际需求相匹配。（二）计划执行1.严格按照培训计划组织实施培训，不得擅自调整或变更培训内容、培训时间、培训对象等。2.定期对培训计划执行情况进行检查，及时发现和解决计划执行过程中存在的问题。3.如因特殊情况需要调整培训计划，应提前向上级主管部门报告，并说明调整原因和调整后的培训计划安排。三、培训师资自查（一）师资资格1.培训教师应具备相应的教师资格证书或相关专业技能证书，熟悉煤矿安全生产知识和培训业务。2.新聘任的培训教师应经过煤矿内部的试讲、考核等程序，合格后方可上岗授课。（二）师资能力1.定期对培训教师进行业务培训和考核，不断提高教师的教学水平和专业素养。2.鼓励培训教师参加各类学术交流活动和专业培训，及时了解行业最新动态和知识，丰富教学内容。3.建立培训教师教学质量评估机制，对教师的教学效果进行定期评估，评估结果与教师的绩效考核、薪酬待遇等挂钩。四、培训教材自查（一）教材选用1.选用的培训教材应符合国家法律法规和行业标准要求，内容准确、实用、易懂。2.优先选用国家统编教材或行业推荐教材，如无合适教材，可组织编写或委托专业机构编写。3.对选用的培训教材进行严格审核，确保教材质量。审核内容包括教材的合法性、准确性、适用性、完整性等。（二）教材更新1.定期对培训教材进行更新，及时将新的法律法规、标准规范、技术知识等纳入教材内容。2.根据煤矿安全生产实际情况和培训需求，对教材内容进行修订和完善，确保教材的时效性和针对性。五、培训设施自查（一）设施配备1.煤矿应配备满足培训需要的教学设施和设备，如教室、实验室、多媒体设备、实操演练场地等。2.教学设施和设备应符合国家相关标准要求，能够满足培训教学的实际需要。3.定期对培训设施和设备进行检查和维护，确保设施设备完好、正常运行。（二）设施使用1.制定培训设施和设备使用管理制度，明确使用流程和操作规范。2.培训教师和学员应严格按照管理制度使用培训设施和设备，不得擅自更改设施设备的用途和参数。3.对培训设施和设备的使用情况进行记录，包括使用时间、使用人员、使用内容等，以便于管理和维护。六、培训过程自查（一）教学组织1.培训教师应根据培训大纲和教材内容，精心设计教学方案，合理安排教学进度。2.采用多样化的教学方法，如课堂讲授、案例分析、实操演练、小组讨论等，提高培训效果。3.加强课堂管理，维护教学秩序，确保培训教学活动顺利进行。（二）学员管理1.建立学员培训档案，记录学员的基本信息、培训情况、考核成绩等。2.严格学员考勤管理，对学员的出勤情况进行认真记录，对无故旷课的学员进行严肃处理。3.关注学员学习情况，及时解答学员提出的问题，帮助学员解决学习中遇到的困难。（三）考核评估1.按照培训大纲和考核标准，对学员进行考核评估。考核方式包括理论考试、实操考核、作业评定等。2.考核结果应客观、公正、准确，及时向学员反馈。对考核不合格的学员，应组织补考或重新培训，直至考核合格。3.定期对培训效果进行评估，通过问卷调查、学员反馈、实际工作表现等方式，了解培训对学员知识、技能和工作态度的影响，总结培训经验，改进培训工作。七、培训档案自查（一）档案建立1.建立健全培训档案管理制度，明确培训档案的收集、整理、归档、保管等要求。2.培训档案应包括培训计划、培训教材、培训教案、学员考勤记录、考核成绩、培训效果评估报告等资料。3.对培训档案进行分类整理，建立电子档案和纸质档案，确保档案资料完整、准确、清晰。（二）档案管理1.安排专人负责培训档案管理工作，定期对档案进行检查和维护，防止档案丢失、损坏或泄露。2.严格档案借阅制度，借阅档案应履行审批手续，借阅后及时归还。3.按照规定的保管期限，妥善保管培训档案，期满后按照档案管理规定进行销毁。八、培训效果自查（一）效果评估1.定期对培训效果进行评估，评估内容包括学员对培训内容的掌握程度、实际操作技能的提高情况、安全意识和工作态度的转变等。2.通过考试、实操考核、现场观察、问卷调查、学员反馈等方式收集评估数据，对培训效果进行量化分析。（二）问题整改1.根据培训效果评估结果，及时发现培训工作中存在的问题和不足。2.针对存在的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改期限。3.跟踪整改措施的落实情况，确保问题得到有效解决，不断提高培训效果。九、监督与考核（一）监督检查1.成立培训自查工作领导小组，定期对煤矿培训工作进行全面监督检查。2.监督检查内容包括培训计划执行情况、培训师资情况、培训教材情况、培训设施情况、培训过程情况、培训档案情况、培训效果情况等。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。（二）考核奖惩1.建立培训工作考核制度，对各部门和人员的培训工作进行考核评价。2.考