煤矿培训科监考管理制度

PAGE煤矿培训科监考管理制度一、总则（一）目的为了规范煤矿培训科监考工作，确保培训考试的公平、公正、严肃，提高培训质量，提升员工素质，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿培训科组织的各类培训考试监考工作。（三）基本原则1.严格遵守国家相关法律法规以及行业标准，确保监考工作合法合规。2.秉持公平、公正、公开的原则，对待每一位参考人员，不偏袒、不徇私。3.严肃考场纪律，维护考场秩序，保证考试的严肃性和权威性。二、监考人员职责（一）考前准备1.提前熟悉考试相关资料，包括考试大纲、考试内容、考试时间、考试地点等，确保对考试要求有清晰准确的了解。2.按照规定时间到达指定监考地点，做好考场布置工作，如检查桌椅摆放是否整齐、清理桌面杂物、张贴考场标识等。3.准备好监考所需的物品，如监考记录表格、文具、密封袋等，并确保其齐全、完好。（二）考中监督1.开考前，组织考生有序进入考场，核对考生身份信息，要求考生将与考试无关的物品放置在指定位置。2.宣读考场纪律和考试注意事项，告知考生考试规则和违规处理办法，确保考生清楚知晓考试要求。3.考试过程中，密切关注考场动态，严格监督考生行为。制止考生的违规行为，如交头接耳、抄袭、夹带、使用通讯工具等，并按照规定进行记录和处理。4.维护考场秩序，确保考试环境安静、有序。对于考场内出现的突发情况，如考生身体不适等，及时采取相应措施进行处理，并记录相关情况。5.认真填写监考记录，详细记录考试过程中的各种情况，包括考生签到情况、违规行为及处理结果、考试异常情况等。记录要真实、准确、完整，字迹清晰。（三）考后收尾1.考试结束后，组织考生有序退场，回收试卷、答题卡等考试资料，并认真核对份数，确保无遗漏。2.将回收的考试资料进行整理、封装，在密封袋上注明考试科目、考试时间、考场编号、考生人数等信息，并签字确认。3.清理考场，检查桌椅是否摆放整齐，地面是否干净，关闭门窗及电器设备，确保考场安全。4.及时将监考记录和考试资料交回培训科，以便进行后续的成绩统计和分析等工作。三、考场规则（一）考生必须凭有效证件进入考场，按照指定座位就座，不得擅自调换座位。（二）考生应自觉遵守考场纪律，保持考场安静，不得吸烟、交头接耳、左顾右盼、打手势、做暗号，不得夹带、旁窥、抄袭或有意让他人抄袭，不得传抄答案或交换试卷、答题卡，不得将试卷、答题卡、草稿纸带出考场。（三）考生应在规定时间内独立完成答题，不得拖延时间。考试开始信号发出前和考试结束信号发出后，考生不得答题。（四）考生如遇试卷分发错误、页码序号不对、字迹模糊或答题卡有折皱、污点等问题，应举手询问，严禁擅自更改试卷内容。（五）考生因病或其他特殊原因不能坚持考试的，应举手示意监考人员，经批准后可离开考场。（六）考生违反考场规则的，监考人员应及时制止并如实记录，视情节轻重给予警告、取消考试成绩等处理。对违反考试纪律的行为，培训科将按照相关规定进行严肃处理，并记录在个人培训档案中。四、违规处理（一）对于违反考场规则的考生，监考人员应根据违规情节轻重给予相应处理：1.情节较轻的违规行为，如交头接耳、左顾右盼等，监考人员应及时口头警告，责令其改正。2.对于抄袭、夹带、使用通讯工具等严重违规行为，监考人员应立即制止，并没收相关违规物品，同时填写违规记录单，详细记录违规考生的姓名、考号、违规行为等信息。3.考试结束后，培训科将对违规考生进行进一步调查核实，根据违规事实和相关规定，给予取消本次考试成绩、一年内不得参加同类培训考试等处理。情节严重的，将按照公司相关规定进行严肃处理。（二）监考人员在监考过程中如有违规行为，将视情节轻重给予批评教育、警告、扣发绩效奖金、取消监考资格等处理。对于因监考人员失职导致考场秩序混乱、考试结果失真等严重后果的，将追究其相应责任。五、试卷管理（一）试卷的命题1.培训科应根据培训目标和要求，组织专业教师进行试卷命题工作。命题应依据相关培训大纲和教材，涵盖培训的重点、难点内容，注重考查考生对知识的理解、掌握和应用能力。2.命题教师应严格遵守命题保密制度，不得泄露命题内容。命题完成后，应将试卷交培训科负责人审核，审核通过后方可用于考试。（二）试卷的印制1.试卷由培训科指定专人负责印制，印制过程应严格保密，防止试卷内容泄露。2.试卷印制完成后，应进行认真核对，确保试卷内容准确无误、页码顺序正确、印刷清晰。核对无误后，将试卷进行密封包装。（三）试卷的保管1.试卷应存放在专门的保密室，由专人负责保管。保密室应具备完善的安全防范措施，如安装监控设备、门禁系统等，确保试卷安全。2.试卷保管人员应严格遵守保密制度，不得擅自开启试卷密封包装，不得向无关人员透露试卷存放地点和相关信息。3.每次考试前，试卷保管人员应按照规定时间将试卷送达指定监考地点，并与监考人员办理交接手续，双方签字确认。（四）试卷的回收与存档1.考试结束后，监考人员应及时将回收的试卷、答题卡等考试资料交回培训科。试卷保管人员应认真核对回收试卷的份数、密封情况等，确保无遗漏。2.回收的试卷应按照考试科目、考试时间、考场编号等进行分类整理，妥善保管。试卷保存期限应按照公司相关规定执行，以备后续查阅和审核。六、成绩管理（一）成绩评定1.培训科应组织专业教师按照统一的评分标准对考生试卷进行评阅，确保评分公正、准确。2.评分过程中，应认真核对考生答案，对于有争议的答案，应组织相关教师进行集体讨论，确定最终评分结果。（二）成绩公布1.考试成绩评定完成后，培训科应及时将成绩公布给考生。成绩公布方式可采用在培训科公告栏张贴、内部网站发布等形式，确保考生能够及时了解自己的考试成绩。2.考生如对考试成绩有异议，可在规定时间内提出成绩复查申请。培训科应组织专人对试卷进行复查，复查结果应及时反馈给考生。（三）成绩存档1.培训科应将考生考试成绩进行详细记录，建立成绩档案。成绩档案应包括考生姓名、考号、考试科目、考试成绩、成绩评定教师等信息，以便于查询和统计分析。2.成绩档案应妥善保管，保存期限应按照公司相关规定执行，为员工培训和职业发展提供参考依据。七、监督与检查（一）培训科负责人应定期对监考工作进行监督检查，检查内容包括监考人员的履职情况、考场纪律执行情况、试卷管理情况、成绩管理情况等。（二）对于监督检查中发现的问题，应及时进行整改，并对相关责任人进行批评教