培训班疫情请假制度

PAGE培训班疫情请假制度一、总则1.目的为了有效应对疫情期间的特殊情况，保障培训班学员、教师及工作人员的健康安全，确保培训工作的顺利进行，特制定本疫情请假制度。2.适用范围本制度适用于本培训班所有学员、教师及工作人员。3.基本原则以人为本原则：充分考虑疫情对人员健康的影响，保障每一位相关人员的身体健康和生命安全。科学防控原则：依据国家及地方政府关于疫情防控的相关要求和指导意见，制定科学合理的请假流程和管理措施。规范有序原则：明确请假的条件、流程、审批权限等，确保请假制度的执行规范有序，避免出现混乱和漏洞。二、请假条件1.学员请假条件确诊感染新冠病毒：学员如确诊感染新冠病毒，应立即请假，并按照当地疫情防控要求进行隔离治疗。疑似感染新冠病毒：学员出现发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状，经医疗机构诊断为疑似感染新冠病毒的，需请假并配合进行核酸检测及后续相关措施。密切接触者：学员被判定为新冠病毒密切接触者，需请假并按照规定进行隔离观察。所在社区封控或管控：学员所在社区实施封控管理（区域内人员禁止出户，管控区域内人员禁止出小区），导致学员无法按时参加培训的，可申请请假。其他特殊情况：因疫情防控政策调整、交通管制等不可抗力因素，导致学员无法按时参加培训的，经提供相关证明材料，可申请请假。2.教师请假条件确诊感染新冠病毒：教师如确诊感染新冠病毒，应立即请假，并按照当地疫情防控要求进行隔离治疗。疑似感染新冠病毒：教师出现新冠肺炎相关症状，经医疗机构诊断为疑似感染新冠病毒的，需请假并配合进行核酸检测及后续相关措施。密切接触者：教师被判定为新冠病毒密切接触者，需请假并按照规定进行隔离观察。所在社区封控或管控：教师所在社区实施封控管理（区域内人员禁止出户，管控区域内人员禁止出小区），导致教师无法按时授课的，可申请请假。因疫情防控工作需要被抽调：教师因参与当地疫情防控工作，如核酸检测、流调等，无法按时授课的，可申请请假。其他特殊情况：因疫情防控政策调整、交通管制等不可抗力因素，导致教师无法按时授课的，经提供相关证明材料，可申请请假。3.工作人员请假条件确诊感染新冠病毒：工作人员如确诊感染新冠病毒，应立即请假，并按照当地疫情防控要求进行隔离治疗。疑似感染新冠病毒：工作人员出现新冠肺炎相关症状，经医疗机构诊断为疑似感染新冠病毒的，需请假并配合进行核酸检测及后续相关措施。密切接触者：工作人员被判定为新冠病毒密切接触者，需请假并按照规定进行隔离观察。所在社区封控或管控：工作人员所在社区实施封控管理（区域内人员禁止出户，管控区域内人员禁止出小区），导致工作人员无法正常开展工作的，可申请请假。因疫情防控工作需要被抽调：工作人员因参与当地疫情防控工作，如核酸检测、流调等，无法正常工作的，可申请请假。其他特殊情况：因疫情防控政策调整、交通管制等不可抗力因素，导致工作人员无法正常工作的，经提供相关证明材料，可申请请假。三、请假流程1.学员请假流程学员因上述请假条件需要请假的，应提前向班主任提交请假申请。请假申请可通过电话、微信等方式提交，但需提供详细的请假原因及相关证明材料（如医院诊断证明、社区封控通知等）。班主任收到请假申请后，应及时进行审核。审核通过后，将请假信息记录在学员考勤表中，并告知学员请假申请已批准。对于请假时间较长的学员，班主任应定期与学员沟通，了解学员情况，并提供必要的学习指导和帮助。2.教师请假流程教师因上述请假条件需要请假的，应提前向教学主管提交请假申请。请假申请应包括请假原因、请假时间、代课安排等内容，并提供相关证明材料（如医院诊断证明、社区封控通知等）。教学主管收到请假申请后，应进行初步审核，并与相关部门协调代课事宜。如请假申请涉及课程调整等重大事项，教学主管应及时向培训班负责人汇报。经审核批准后，教学主管应将请假信息通知到相关部门和人员，并做好课程调整和教学安排的记录。3.工作人员请假流程工作人员因上述请假条件需要请假的，应提前向部门负责人提交请假申请。请假申请应详细说明请假原因、请假时间，并提供相关证明材料（如医院诊断证明、社区封控通知等）。部门负责人收到请假申请后，应进行审核，并根据工作情况决定是否批准请假。如请假申请涉及其他部门的工作协调，部门负责人应及时与相关部门沟通。经审核批准后，部门负责人应将请假信息告知工作人员，并安排好工作交接事宜。四、请假期限1.学员请假期限对于确诊感染新冠病毒、疑似感染新冠病毒或被判定为密切接触者的学员，请假期限根据当地疫情防控要求执行，一般为隔离治疗或观察的期限。对于因所在社区封控或管控、其他特殊情况请假的学员，请假期限根据实际情况确定，但最长不超过培训课程的剩余时长。2.教师请假期限对于确诊感染新冠病毒、疑似感染新冠病毒或被判定为密切接触者的教师，请假期限根据当地疫情防控要求执行，一般为隔离治疗或观察的期限。对于因所在社区封控或管控、因疫情防控工作需要被抽调、其他特殊情况请假的教师，请假期限根据实际情况确定，但最长不超过其负责课程的剩余时长。3.工作人员请假期限对于确诊感染新冠病毒、疑似感染新冠病毒或被判定为密切接触者的工作人员，请假期限根据当地疫情防控要求执行，一般为隔离治疗或观察的期限。对于因所在社区封控或管控、因疫情防控工作需要被抽调、其他特殊情况请假的工作人员，请假期限根据实际情况确定，但最长不超过其所在岗位的紧急替代周期。五、请假期间的相关事宜1.学员请假期间学习安排：学员请假期间，培训班将根据实际情况提供线上学习资源，学员可通过在线课程、学习资料等方式继续学习。班主任应定期与学员沟通，了解学员的学习进度和困难，并提供必要的指导和帮助。考勤管理：学员请假期间不计入正常考勤，但学员应按照要求完成线上学习任务，并按时提交作业和参加线上考核。学费处理：学员请假期间的学费处理方式，按照培训合同的相关约定执行。如因疫情等不可抗力因素导致培训课程无法正常进行，双方可协商调整学费或培训安排。2.教师请假期间教学安排：教师请假期间，教学主管应及时安排其他教师代课。代课教师应提前熟悉教学内容，并与请假教师做好沟通交接工作，确保教学工作的顺利进行。工作协调：教师请假期间，应与所在部门及其他相关教师保持密切沟通，及时协调解决教学过程中出现的问题。如涉及教学资料、教学设备等方面的问题，应提前做好安排。薪资待遇：教师请假期间的薪资待遇，按照劳动合同及学校相关规定执行。如因疫情等不可抗力因素导致教师无法正常授课，学校可根据实际情况进行协商调整。3.工作人员请假期间工作交接：工作人员请假期间，应与同事做好工作交接。交接内容包括未完成的工作任务、重要文件资料、工作流程及注意事项等。接收交接的同事应认真履行职责，并及时处理相关工作。工作协调：工作人员请假期间，应与所在部门及其他相关部门保持联系，及时协调解决工作中出现的问题。如涉及跨部门工作，应提前与相关部门沟通协调，确保工作的顺利衔接。薪资待遇：工作人员请假期间的薪资待遇，按照劳动合同及公司相关规定执行。如因疫情等不可抗力因素导致工作人员无法正常工作，公司可根据实际情况进行协商调整。六、销假流程1.学员销假流程学员在请假期限结束后，如身体状况恢复正常，且符合参加培训的条件，应提前向班主任提交销假申请。销假申请可通过电话、微信等方式提交。班主任收到销假申请后，应确认学员的健康状况及相关证明材料（如医院康复证明等）。如审核通过，班主任应将学员状态恢复为正常考勤，并告知学员可以正常参加培训。2.教师销假流程教师在请假期限结束后，如身体状况恢复正常，且能够正常授课，应提前向教学主管提交销假申请。销假申请应包括销假原因、身体状况说明等内容。教学主管收到销假申请后，应与教师进行沟通确认，并根据工作情况安排教师恢复授课。如教师销假后需要调整教学进度或课程安排，教学主管应及时协调处理。3.工作人员销假流程工作人员在请假期限结束后，应提前向部门负责人提交销假申请。销假申请应详细说明销假原因及工作交接情况。部门负责人收到销假申请后进行审核，并确认工作人员能够正常开展工作。审核通过后，部门负责人应安排工作人员恢复正常工作，并告知相关部门和人员。七、审批权限1.学员请假审批权限请假1天以内（含1天）的学员请假申请，由班主任审批。请假2至3天的学员请假申请，由班主任审核后，报教学主管审批。请假4天及以上的学员请假申请，由班主任、教学主管审核后，报培训班负责人审批。2.教师请假审批权限请假1天以内（含1天）的教师请假申请，由教学主管审批。请假2至3天的教师请假申请，由教学主管审核后，报培训班负责人审批。请假4天及以上的教师请假申请，由教学主管、培训班负责人审核后，报上级主管部门审批（如学校董事会等，根据实际管理架构确定）。3.工作人员请假审批权限请假1天以内（含1天）的工作人员请假申请，由部门负责人审批。请假2至3天的工作人员请假申请，由部门负责人审核后，报分管领导审批。请假4天及以上的工作人员请假申请，由部门负责人、分管领导审核后，报单位主要领导审批。八、监督与检查1.培训班设立疫情请假制度监督小组，由培训班负责人担任组长，成员包括教学主管、行政主管等。监督小组负责对请假制度的执行情况进行定期检查和不定期抽查。2.监督小组应检查请假申请的审批流程是否规范