2025年党建专员考试题及答案

2025年党建专员考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在（）。A.人民B.党C.改革D.法治答案：B2.2024年中央一号文件强调，要坚持和加强党对“三农”工作的全面领导，突出（）抓乡村振兴。A.省级统筹B.市级协调C.县级主抓D.乡镇落实答案：C3.发展党员必须把（）放在首位，严格程序、严肃纪律，确保新发展党员政治合格。A.能力标准B.作风标准C.政治标准D.业绩标准答案：C4.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部党员大会每季度至少召开（）次。A.1B.2C.3D.4答案：A5.新时代党的建设总要求中，“坚持和加强党的全面领导”是（）。A.根本原则B.指导方针C.工作主线D.总体布局答案：A6.2024年全国组织工作会议提出，要深化（）教育，引导党员干部坚定理想信念、牢记初心使命。A.党史学习B.主题C.廉政D.职业素养答案：B7.基层党组织书记抓党建述职评议考核中，群众满意度测评权重一般不低于（）。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B8.党员教育管理的首要政治任务是用（）凝心铸魂。A.社会主义核心价值观B.党的创新理论C.中华优秀传统文化D.红色革命精神答案：B9.落实“三会一课”制度时，党小组会一般（）召开1次。A.每周B.每月C.每季度D.每半年答案：B10.对违犯党纪的党组织和党员，应当坚持（），做到宽严相济，惩前毖后、治病救人。A.教育为主、惩罚为辅B.实事求是C.从重从快D.集体决策答案：B11.2024年中央政治局会议强调，要以（）为引领，推动基层党建与基层治理深度融合。A.制度创新B.数字技术C.党建品牌D.问题导向答案：C12.党员组织关系介绍信的有效期一般不超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：B13.发展党员过程中，确定入党积极分子应当经过（）推荐，支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）研究决定。A.党员和群众B.党小组C.上级党委D.党支部书记答案：A14.党内监督的重点对象是（）。A.全体党员B.领导机关和领导干部C.基层党组织D.纪检监察干部答案：B15.党支部的基本任务中，要监督党员切实履行义务，保障党员的（）。A.选举权B.被选举权C.各项权利D.表决权答案：C16.2024年中央纪委全会指出，要深化（）整治，坚决纠治形式主义、官僚主义。A.享乐主义B.奢靡之风C.群众身边不正之风D.特权思想答案：C17.党员每年参加集中学习培训时间一般不少于（）学时。A.12B.24C.32D.48答案：C18.民主评议党员时，对评为“基本合格”的党员，党组织要进行（）。A.诫勉谈话B.限期改正C.组织处置D.批评教育答案：D19.非公有制企业党组织的功能定位是（）。A.领导核心B.政治核心C.决策核心D.监督核心答案：B20.党的基层组织任期一般为（）年，其中村和社区党组织任期为（）年。A.3；5B.5；5C.3；3D.5；3答案：B二、简答题（共4题，每题10分，共40分）1.简述新时代党的建设总要求的具体内容。答案：新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导（根本原则），坚持党要管党、全面从严治党（指导方针），以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线（工作主线），以党的政治建设为统领（首要任务），以坚定理想信念宗旨为根基（思想基础），以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点（实践要求），全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设（总体布局），把制度建设贯穿其中（根本保障），深入推进反腐败斗争（重要任务），不断提高党的建设质量（目标导向），把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党（总目标）。2.基层党组织在推进乡村振兴中应重点发挥哪些作用？答案：基层党组织在乡村振兴中应重点发挥以下作用：①政治引领作用，宣传贯彻党中央关于乡村振兴的方针政策，确保乡村发展方向不偏；②组织动员作用，凝聚党员、群众、乡贤等力量，形成乡村振兴合力；③服务保障作用，推动产业发展、基础设施建设、公共服务提升，解决群众急难愁盼问题；④治理主导作用，完善“四议两公开”等制度，推进乡村德治、法治、自治融合；⑤人才支撑作用，培养本土人才、引进外部人才，为乡村振兴提供智力支持；⑥文化赋能作用，弘扬优秀传统文化，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。3.简述如何提升党支部组织生活质量。答案：提升党支部组织生活质量需从以下方面入手：①严格制度执行，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，避免形式化；②突出政治属性，聚焦学习贯彻党的创新理论、落实党中央决策部署，增强政治引领力；③创新形式载体，结合党员特点开展“党建+业务”融合活动、红色教育基地实践、线上线下联动学习，提升参与度；④强化问题导向，会前广泛征求党员意见，会中聚焦实际问题讨论，会后跟踪整改落实；⑤加强指导监督，上级党组织通过列席会议、调阅记录、考核评议等方式，压实党支部主体责任；⑥注重成果转化，将组织生活成效体现到党员党性提升、支部战斗力增强、推动中心工作上。4.党员教育管理工作应遵循哪些基本原则？答案：党员教育管理工作应遵循以下原则：①坚持党要管党、全面从严治党，将严的要求落实到党员教育管理全过程；②坚持以党的政治建设为统领，突出党性教育和政治理论教育；③坚持围绕中心、服务大局，推动党员在本职岗位上发挥先锋模范作用；④坚持从实际出发，加强分类指导，增强教育管理的针对性和实效性；⑤坚持继承创新，弘扬优良传统，运用信息技术手段提升现代化水平；⑥坚持党员主体地位，激发党员自我教育、自我管理的内生动力。三、论述题（共2题，每题15分，共30分）1.结合实际，论述如何推动党建工作与业务工作深度融合。答案：推动党建与业务深度融合是新时代党建工作的重要课题，需从以下方面系统推进：一是强化思想融合，破除“两张皮”认识。通过专题培训、案例教学等方式，引导党员干部深刻理解“党建引领业务、业务体现党建”的辩证关系，将“抓党建就是抓发展”理念融入日常工作。例如，某科技企业党委开展“党员技术攻关岗”创建活动，将研发任务与党员责任绑定，既推动技术突破，又强化党员身份意识。二是健全机制融合，构建同频共振体系。建立“党建+业务”双目标考核机制，将业务指标完成情况纳入党建考核，将党建工作成效作为业务评优的重要依据。同时，完善“第一议题”制度，在研究业务重大事项前学习贯彻党中央相关决策部署，确保业务方向与党的要求一致。如某区行政审批局设立“党员先锋窗口”，将优化营商环境任务分解到党员责任区，实现审批效率提升30%，群众满意度达98%。三是聚焦实践融合，找准结合点和发力点。围绕业务难点设立“党员攻坚项目”，组织党员带头解决技术瓶颈、市场拓展等问题。在乡村振兴中，农村党组织可依托“党支部+合作社+农户”模式，由党员领办产业项目，带动群众增收致富。例如，某村党支部成立特色种植合作社，12名党员承包示范田，带动全村发展有机蔬菜300亩，村集体年收入增长50万元。四是强化队伍融合，培养“双能型”干部。通过轮岗锻炼、交叉任职等方式，提升党务干部的业务能力和业务骨干的党建素养。选优配强基层党组织书记，推行“双向进入、交叉任职”，确保书记既懂党建又懂业务。某国有企业实施“青蓝工程”，安排业务骨干到党务岗位锻炼，3年内培养出15名既精通技术又擅长做思想工作的复合型干部。总之，党建与业务融合需贯穿“思想-机制-实践-队伍”全链条，通过目标同向、部署同步、工作同力，最终实现“1+1>2”的整体效应。2.作为党建专员，如何在社区治理中发挥“穿针引线”作用？答案：党建专员是连接上级党组织与社区基层的重要纽带，在社区治理中应重点做好以下“穿针引线”工作：一是穿起政策落实线，推动上级部署落地。深入学习中央和地方关于基层治理的政策文件（如《关于加强和完善城乡社区治理的意见》），结合社区实际制定落实方案。例如，针对“党建引领基层治理”要求，可牵头制定社区“三张清单”（需求清单、资源清单、项目清单），对接共建单位资源，推动“我为群众办实事”常态化。二是穿起组织联动线，构建多元共治格局。推动社区党委与业委会、物业公司、社会组织等建立“四方联动”机制，定期召开联席会议。如某社区党建专员发现小区停车难问题后，组织召开“党群议事会”，协调物业划出临时车位、业委会筹集改造资金、共建单位提供智能停车系统，2个月内解决了120户居民停车需求。三是穿起服务连心线，解决群众急难愁盼。深入网格走访，建立“民情台账”，聚焦养老、托幼、就业等民生痛点，组织党员开展“微服务”。例如，针对独居老人照护问题，可发动社区党员组建“时间银行”志愿服务队，为老人提供送餐、陪诊等服务，同时对接卫生部门开展“家庭医生进社区”活动，实现服务精准化。四是穿起文化润心线，培育社区文明新风。依托社区党群服务中心，策划“红色故事会”“邻里文化节”等活动，弘扬社会主义核心价值观。如组织老党员讲述党史故事，开展“最美家庭”评选，引导居民从“旁观者”变为“参与者”，增强社区认同感。五是穿起能力提升线，建强基层骨干队伍。定期组织社区工作者、网格长、党员志愿者参加党建业务培训，提升政策执行能力和群众工作水平。通过“传帮带”机制，帮助新任社区干部熟悉网格情况、掌握沟通技巧，确保基层治理“最后一公里”畅通。总之，党建专员要当好“政策宣传员”“组织协调员”“民生服务员”“文化推广员”“能力提升员”，以党建引领激活社区治理“神经末梢”，切实增强居民的获得感、幸福感、安全感。四、案例分析题（共1题，20分）【案例背景】某街道下辖的阳光社区是典型的老旧小区，存在“三多一少”问题：老年人多（占比45%）、流动人口多（占比30%）、矛盾纠纷多（年均调解200余起），但社区党员参与度低（在职党员报到率仅35%，活动参与率不足20%）。近期，社区党委计划开展“红色管家”服务项目，旨在整合党员力量解决居民问题，但动员会上仅有5名党员报名。问题：如果你是该社区的党建专员，针对上述问题，你会如何推动“红色管家”项目落地？答案：作为党建专员，我将从以下步骤推动“红色管家”项目落地：第一步：深入调研，找准问题根源。通过“四不两直”走访、发放问卷、个别访谈等方式，分析党员参与度低的原因。可能的原因包括：①宣传不到位，党员对项目意义和职责不了解；②需求不匹配，项目内容与党员特长（如医生、教师、法律工作者等）脱节；③激励机制缺失，党员参与缺乏荣誉感和获得感；④组织方式单一，活动时间与在职党员工作冲突。第二步：精准施策，提升党员参与意愿。（1）强化思想动员。召开“红色管家”专题宣讲会，邀请街道党工委领导、社区老党员讲述党建引领基层治理的典型案例（如邻区“党员楼栋长”解决电梯维修难题的事迹），结合阳光社区实际说明项目对解决养老、治安等问题的作用，激发党员责任意识。（2）建立“需求-特长”匹配机制。通过党员信息登记，梳理在职党员的职业特长（如律师、医护、教师）和可服务时间；同时梳理社区需求清单（如老年食堂运营、暑期托管、法律调解），制作“供需匹配表”，定向邀请党员认领“专业岗位”。例如，邀请社区医院党员医生负责“健康管家”，律所党员负责“法律管家”。（3）创新组织形式。针对在职党员时间分散的特点，推行“线上+线下”服务模式：线上通过“阳光党建”微信群发布任务（如收集居民意见、解答政策咨询），线下利用周末、晚上开展集中服务（如“周末清洁日”“夜间巡逻”）。设立“流动党小组”，按网格划分服务片区，方便党员就近参与。（4）完善激励机制。建立“红色积分”制度，党员参与服务可累积积分，兑换学习资料、社区服务（如免费理发、体检）等；每季度评选“星级红色管家”，通过社区公示栏、公众号宣传先进事迹；推荐表现突出的党员作为“两代表一委员”候选人或社区“荣誉居民”，增强政治荣誉感。第三步：试点先行，形成示范效应。选择1-2个问题突出的网格（如3号楼院，老年人集中且环境脏乱）作为试点，由主动报名的5名党员牵头，联合物业、志愿者开展“焕新行动”：清理楼道杂物、绘制文化墙、设立“老人日间照料点”。项目完成后组织现场观摩会，邀请其他党员、居民代表参与，用实际成效打消观望情绪。第四步：长效保障，巩固项目成果。（1）健全制度。制定《“红色管家”服务手册》，明