知名企业宿舍管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强企业宿舍管理，保障宿舍设施的正常使用，维护宿舍区的秩序，提高员工生活质量，根据国家有关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有宿舍区及入住员工。第三条宿舍管理遵循“安全第一、服务至上、公平公正、以人为本”的原则。第二章宿舍分配第四条宿舍分配按照“公开、公平、公正”的原则进行，优先保障企业骨干员工和困难员工。第五条新员工入职后，根据企业宿舍实际情况和员工个人情况，由人力资源部门负责分配宿舍。第六条宿舍分配实行年度审查制度，如有特殊情况，员工可向人力资源部门申请调整宿舍。第三章宿舍设施与使用第七条宿舍设施包括但不限于：床铺、衣柜、书桌、椅子、热水淋浴、卫生间、空调等。第八条员工应爱护宿舍设施，不得损坏、私拉乱接电线，不得擅自改动宿舍结构。第九条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。第十条宿舍内禁止进行任何违法活动，如赌博、吸毒、卖淫嫖娼等。第十一条宿舍内禁止饲养宠物。第十二条员工应保持宿舍内整洁，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内吸烟。第四章宿舍用电用水第十三条宿舍用电用水按照企业规定的标准执行，超出标准部分按实际费用收取。第十四条员工应节约用电用水，不得浪费。第十五条如发现用电用水异常，应及时报修，不得擅自修理。第五章宿舍卫生与安全第十六条宿舍卫生由宿舍管理员负责定期检查，员工应保持个人卫生，共同维护宿舍环境卫生。第十七条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火，不得乱丢烟头。第十八条员工应遵守治安管理规定，不得在宿舍内酗酒闹事，不得扰民。第十九条如发生安全事故，员工应立即报告宿舍管理员或企业相关部门。第六章违规处理第二十条违反本制度规定的，根据情节轻重，将给予批评教育、罚款、警告、解除劳动合同等处理。第二十一条损坏宿舍设施者，应按原价赔偿。第二十二条违反治安管理规定者，将移交公安机关处理。第七章附则第二十三条本制度由企业人力资源部门负责解释。第二十四条本制度自发布之日起实施。附录：宿舍管理规定细化内容一、宿舍入住须知1.入住时，请携带身份证件，办理入住手续。2.入住后，请妥善保管个人物品，不得将贵重物品留在宿舍。3.入住前，请仔细阅读本制度，了解相关规定。二、宿舍卫生标准1.床铺整洁，床单、被褥定期更换。2.衣柜、书桌、椅子保持干净。3.地面干净，无杂物。4.卫生间保持清洁，无异味。三、宿舍安全注意事项1.离开宿舍时，请关闭门窗，拔掉电源插头。2.不得在宿舍内使用电热毯、电暖器等大功率电器。3.不得在宿舍内吸烟、饮酒。4.不得在宿舍内饲养宠物。四、宿舍违规行为处罚1.随意损坏宿舍设施，每件赔偿原价。2.乱扔垃圾，罚款50元。3.吸烟、饮酒，罚款100元。4.在宿舍内酗酒闹事，罚款200元，并移交公安机关处理。5.损坏他人物品，按实际价值赔偿。6.非法占用他人床位，罚款100元。五、宿舍投诉与建议1.如有宿舍管理方面的问题，可向宿舍管理员或人力资源部门投诉。2.如有改进宿舍管理的建议，可向企业提出。本制度旨在营造一个安全、舒适、和谐的宿舍环境，希望全体员工共同遵守，共同维护。第2篇第一章总则第一条为加强企业宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障宿舍安全，促进员工身心健康，根据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工宿舍的管理。第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、有序的原则。第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配原则：1.公平公正，根据员工入职时间、岗位性质、家庭住址等因素综合考虑。2.先来后到，按照员工入职时间先后顺序分配。3.特殊情况特殊处理，如员工家庭有特殊情况，可由人力资源部门进行协调。第五条宿舍入住流程：1.员工入职后，由人力资源部门发放宿舍入住通知。2.员工携带身份证、入职通知书等材料到宿舍管理部门办理入住手续。3.宿舍管理部门核实信息，为员工办理入住手续，并签订宿舍租赁合同。第六条宿舍分配标准：1.单人宿舍：每人一间，面积不小于10平方米。2.双人宿舍：每间宿舍居住2人，面积不小于15平方米。3.家庭宿舍：根据员工家庭人数和实际情况进行分配。第三章宿舍管理第七条宿舍内设施：1.每间宿舍配备床铺、衣柜、书桌、椅子等基本生活设施。2.宿舍内设有公共卫生间、淋浴间、洗衣机等生活设施。3.宿舍内禁止私自改装或破坏设施。第八条宿舍卫生：1.员工应保持宿舍整洁，每日打扫宿舍，每周进行大扫除。2.禁止在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画。3.宿舍内禁止饲养宠物。第九条宿舍安全：1.员工应遵守消防安全规定，禁止在宿舍内使用大功率电器、乱拉电线。2.宿舍内禁止存放易燃易爆物品。3.宿舍内禁止吸烟、酗酒。4.员工应爱护公共设施，发现安全隐患及时报告宿舍管理部门。第十条宿舍用电：1.宿舍用电实行统一管理，员工需到宿舍管理部门办理用电手续。2.宿舍用电标准按照国家规定执行，超出标准部分由员工自行承担。3.宿舍管理部门定期检查用电设施，确保用电安全。第四章宿舍费用第十一条宿舍租金：1.宿舍租金根据宿舍面积、地理位置等因素确定。2.宿舍租金每季度收取一次，由宿舍管理部门统一收取。第十二条宿舍押金：1.新员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的押金。2.员工离职时，如宿舍设施完好无损，宿舍管理部门将全额退还押金。第五章宿舍维修与更换第十三条宿舍维修：1.员工发现宿舍设施损坏，应及时报告宿舍管理部门。2.宿舍管理部门接到报告后，应及时安排维修。3.维修费用由宿舍管理部门承担，如因员工损坏设施造成的维修费用，由员工承担。第十四条宿舍更换：1.宿舍设施达到使用寿命或因损坏无法维修时，宿舍管理部门应及时更换。2.更换后的宿舍设施仍归宿舍管理部门所有。第六章违规处理第十五条违反本制度的行为，宿舍管理部门将视情节轻重给予警告、罚款、停止使用宿舍等处罚。第十六条员工因违反宿舍管理制度造成宿舍设施损坏或他人财产损失的，应承担相应的赔偿责任。第七章附则第十七条本制度由企业宿舍管理部门负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。企业宿舍管理部门年月日注：本制度仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。第3篇第一章总则第一条为加强企业宿舍管理，保障员工住宿环境，提高员工生活质量，促进企业和谐稳定，特制定本制度。第二条本制度适用于企业内部宿舍的租赁、使用、维修、安全、卫生等方面。第三条企业宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和有效利用。第二章宿舍分配第四条宿舍分配应遵循以下原则：1.公平原则：根据员工的工作性质、岗位、工龄等因素，公平分配宿舍。2.优先原则：优先分配给单身员工、家庭困难员工、外地员工等。3.透明原则：宿舍分配过程公开透明，接受员工监督。第五条宿舍分配程序：1.员工申请：员工需填写宿舍申请表，并提交相关证明材料。2.审核批准：人力资源部门对申请材料进行审核，并报总经理批准。3.分配结果：人力资源部门将分配结果通知员工，并安排入住。第三章宿舍租赁与使用第六条宿舍租赁：1.企业与员工签订宿舍租赁合同，明确双方的权利和义务。2.宿舍租金根据宿舍面积、地理位置等因素确定，租金标准由人力资源部门制定。3.租赁期限一般为一年，合同到期后可根据实际情况续签。第七条宿舍使用：1.员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或擅自改变宿舍结构。2.员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内进行违法活动。3.员工应合理使用水电，不得浪费。第四章宿舍维修与保养第八条宿舍维修：1.员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告。2.宿舍管理员接到报告后，应及时进行维修。3.维修费用由企业承担，特殊情况除外。第九条宿舍保养：1.员工应保持宿舍整洁，定期进行清洁。2.员工应保持宿舍设施完好，不得随意丢弃物品。3.宿舍管理员定期对宿舍进行检查，确保宿舍环境整洁。第五章宿舍安全与卫生第十条宿舍安全：1.员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内使用明火、易燃易爆物品等。2.员工应妥善保管个人物品，防止丢失或被盗。3.企业定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。第十一条宿舍卫生：1.员工应保持宿舍卫生，定期进行清洁。2.员工应养成良好卫生习惯，不得在宿舍内乱扔垃圾。3.企业定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍卫生。第六章违规处理第十二条员工违反宿舍管理制度，将按照以下规定进行处