低碳工作生活管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为贯彻落实国家关于节能减排、绿色发展的战略部署，推动企业实现可持续发展，提高员工环保意识，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，旨在规范员工在工作生活中的低碳行为，降低能源消耗，减少环境污染。第三条本制度遵循以下原则：1.领导带头，全员参与；2.宣传引导，行为养成；3.节能减排，持续改进；4.奖惩分明，效果评估。第二章组织机构及职责第四条成立低碳工作生活管理领导小组，负责制定、实施、监督和评估本制度。1.组长：由公司总经理担任；2.副组长：由公司副总经理、各部门负责人担任；3.成员：由各部门节能员、环保员等组成。第五条领导小组的主要职责：1.制定公司低碳工作生活管理制度；2.组织开展低碳宣传教育活动；3.监督检查各部门低碳工作生活实施情况；4.落实节能减排措施；5.奖励低碳工作生活先进典型；6.处理违反本制度的行为。第六条各部门职责：1.负责本部门低碳工作生活的组织实施；2.制定本部门低碳工作生活实施细则；3.组织开展本部门低碳宣传教育活动；4.落实本部门节能减排措施；5.及时上报本部门低碳工作生活情况。第三章低碳工作措施第七条节能减排办公室负责以下工作：1.制定公司节能减排计划；2.组织开展节能减排活动；3.监督检查节能减排措施的落实；4.提出节能减排改进措施。第八条办公室设备管理：1.节约用电：办公区域采用节能灯具，关闭不必要的电源，推广使用节能电器；2.节约用水：加强用水管理，推广使用节水器具，合理利用水资源；3.节约用纸：推行无纸化办公，减少纸质文件使用，提倡双面打印；4.节约用气：加强燃气设施管理，杜绝燃气泄漏，推广使用清洁能源。第九条办公区域管理：1.节约用电：办公室空调温度设定在26℃以上，下班后关闭空调；2.节约用水：洗手间配备节水器具，合理使用水资源；3.节约用纸：推行无纸化办公，减少纸质文件使用；4.节约用气：加强燃气设施管理，杜绝燃气泄漏。第十条交通出行管理：1.鼓励员工绿色出行，如步行、骑自行车或乘坐公共交通工具；2.限制公务车使用，提倡乘坐公共交通工具；3.优化办公区域布局，缩短员工通勤距离。第四章低碳生活措施第十一条节能减排办公室负责以下工作：1.制定公司低碳生活计划；2.组织开展低碳生活宣传教育活动；3.监督检查低碳生活措施的落实；4.提出低碳生活改进措施。第十二条家庭节能减排：1.节约用电：合理使用家用电器，关闭不必要的电源；2.节约用水：合理使用水资源，推广使用节水器具；3.节约用纸：减少纸质文件使用，提倡双面打印；4.节约用气：加强燃气设施管理，杜绝燃气泄漏。第十三条低碳生活宣传：1.利用公司内部宣传平台，开展低碳生活宣传教育活动；2.定期发布低碳生活知识，提高员工环保意识；3.鼓励员工积极参与低碳生活实践活动。第五章奖惩制度第十四条对在低碳工作生活中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。1.表彰方式：颁发荣誉证书、奖励实物或奖金；2.奖励标准：根据实际情况制定。第十五条对违反本制度的行为，予以批评教育，并采取以下措施：1.警告；2.记过；3.离职；4.法律责任。第六章附则第十六条本制度由公司低碳工作生活管理领导小组负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度如与国家法律法规、政策相抵触，以国家法律法规、政策为准。注：本制度为示例性文本，具体内容可根据公司实际情况进行调整。第2篇第一章总则第一条为贯彻落实国家关于节能减排的方针政策，提高企业社会责任意识，推动绿色可持续发展，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，旨在通过规范员工的工作和生活行为，降低能源消耗，减少碳排放，营造健康、环保的工作环境。第三条本制度遵循以下原则：1.节约优先：倡导节约使用能源和资源，减少浪费。2.高效利用：提高能源和资源利用效率，降低单位产出的能源消耗。3.绿色出行：鼓励员工选择低碳、环保的出行方式。4.持续改进：不断优化管理措施，提高低碳工作生活水平。第二章组织与管理第四条公司设立低碳工作生活管理领导小组，负责制度的制定、实施和监督。第五条管理领导小组下设办公室，负责日常管理工作，包括：1.制定具体的管理措施和考核办法。2.组织开展低碳宣传活动。3.对违反制度的行为进行处理。4.定期评估制度实施效果。第六条各部门负责人为本部门低碳工作生活的第一责任人，负责组织实施本部门的低碳工作生活管理。第三章工作环境管理第七条办公室节能减排1.严格执行空调、照明等设备的开启和关闭时间，夏季空调温度设置不低于26℃，冬季不高于20℃。2.节假日及非工作时间，办公室内除必要的值班设备外，其余电器设备应全部关闭。3.鼓励使用节能灯具，减少白炽灯的使用。第八条电脑与打印机管理1.鼓励员工使用电子文档，减少打印次数。2.严格控制打印数量，尽量使用双面打印。3.电脑进入休眠模式或关闭电源，减少待机能耗。第九条会议室管理1.会议室使用前，提前开启空调，使用后及时关闭。2.会议室内的电器设备使用完毕后，应及时关闭。第四章生活环境管理第十条低碳出行1.鼓励员工选择公共交通、自行车或步行等低碳出行方式。2.公司提供自行车停放设施，方便员工绿色出行。3.鼓励员工拼车上下班，减少私家车使用。第十一条绿色食堂1.鼓励员工选择低碳、环保的餐饮服务。2.食堂提供节能设备，减少能源消耗。3.鼓励员工节约粮食，减少食物浪费。第十二条绿色办公1.倡导使用环保材料，减少一次性用品的使用。2.鼓励员工自备水杯，减少一次性纸杯的使用。3.定期清理办公室垃圾，分类投放。第五章考核与奖惩第十三条公司将对各部门和员工的低碳工作生活行为进行考核，考核结果纳入年度绩效考核。第十四条对在低碳工作生活中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。第十五条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。第六章附则第十六条本制度由公司低碳工作生活管理领导小组负责解释。第十七条本制度自发布之日起实施。第七章实施细则第一节节能减排措施1.空调使用：夏季空调温度设置不低于26℃，冬季不高于20℃。空调开启时，请关闭门窗，防止冷气流失。2.照明设备：白天自然光线充足时，尽量关闭照明设备。夜间使用照明设备时，请根据实际需要开启。3.电脑与打印机：电脑进入休眠模式或关闭电源，减少待机能耗。打印文件时，尽量使用双面打印。第二节低碳出行措施1.公共交通：鼓励员工选择公共交通工具上下班，减少私家车使用。2.自行车与步行：公司提供自行车停放设施，方便员工绿色出行。步行上下班，既环保又健康。3.拼车：鼓励员工拼车上下班，减少车辆排放。第三节绿色食堂措施1.低碳餐饮：选择低碳、环保的餐饮服务，减少食物浪费。2.节能设备：食堂使用节能设备，减少能源消耗。3.节约粮食：鼓励员工节约粮食，减少食物浪费。第四节绿色办公措施1.环保材料：使用环保材料，减少一次性用品的使用。2.自备水杯：鼓励员工自备水杯，减少一次性纸杯的使用。3.垃圾分类：定期清理办公室垃圾，分类投放。通过本制度的实施，我们期望全体员工积极参与到低碳工作生活中来，共同为创建绿色、环保的企业环境贡献力量。第3篇第一章总则第一条为贯彻落实国家关于节能减排、绿色发展的战略部署，提高企业和社会的环保意识，降低能源消耗，减少碳排放，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，旨在规范员工的工作和生活行为，倡导低碳、环保的生活方式。第三条本制度遵循以下原则：1.节能减排，绿色环保；2.综合管理，全员参与；3.逐步实施，持续改进。第二章组织机构与职责第四条成立低碳工作生活管理领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。第五条领导小组组成如下：1.组长：由公司总经理担任；2.副组长：由公司副总经理、各部门负责人担任；3.成员：由各部门环保专员、员工代表等组成。第六条领导小组职责：1.制定低碳工作生活管理制度；2.组织开展低碳环保宣传教育活动；3.监督检查各部门低碳工作生活管理制度的执行情况；4.定期评估低碳工作生活管理成效，提出改进措施。第七条各部门职责：1.制定本部门低碳工作生活管理实施细则；2.组织开展本部门低碳环保宣传教育活动；3.落实本部门节能减排措施；4.定期向领导小组汇报低碳工作生活管理情况。第三章节能减排措施第八条优化能源结构，提高能源利用效率：1.推广使用节能灯具，减少照明能耗；2.优化空调系统，提高制冷效果，降低能耗；3.推广使用节能设备，提高生产效率；4.优化办公设备，降低待机能耗。第九条加强用水管理，提高水资源利用效率：1.推广使用节水器具，减少用水量；2.加强用水设施维护，防止跑冒滴漏；3.定期检查用水设备，确保设备正常运行；4.倡导员工养成节约用水的好习惯。第十条优化办公环境，降低办公能耗：1.推广使用环保材料，减少办公耗材；2.严格控制打印机、复印机等设备的打印量；3.限制一次性用品的使用，鼓励使用可重复利用的物品；4.倡导员工使用电子文件，减少纸张消耗。第十一条加强废弃物管理，提高废弃物资源化利用率：1.建立健全废弃物分类制度，确保分类准确；2.推广使用可降解、可回收的环保产品；3.加强废弃物回收利用，提高资源化利用率；4.定期开展废弃物清理活动，减少环境污染。第四章低碳环保宣传教育第十二条定期开展低碳环保宣传教育活动，提高员工环保意识。1.组织开展低碳环保知识培训；2.利用宣传栏、内部刊物等平台宣传低碳环保知识；3.开展低碳环保主题活动，如节能减排周、绿色出行日等；4.鼓励员工积极参与低碳环保公益活动。第五章检查与考核第十三条领导小组定期对各部门低碳工作生活管理制度的执行情况进行检查，对存在的问题提出整改意见。第十四条各部门应定期向领导小组汇报低碳工作生活管理情况，包括节能减排措施、环保