内务管理制度范本图片(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保工作环境整洁、有序，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室、会议室、休息区、洗手间等公共区域。第三条内务管理应遵循以下原则：1.整洁原则：保持工作区域干净、整洁，无垃圾、无杂物。2.井然原则：物品摆放有序，易于查找和使用。3.节约原则：合理使用资源，避免浪费。4.安全原则：确保工作环境安全，预防事故发生。第二章办公室管理第四条办公桌椅：1.每位员工应保持办公桌椅的整洁，每日下班前清理桌面，不得堆放私人物品。2.办公桌椅不得随意搬动，如有需要调整，应报备相关部门。第五条文件资料：1.文件资料应分类存放，定期整理，便于查找。2.不得随意丢弃文件资料，如需销毁，应按照公司规定程序进行。第六条办公用品：1.办公用品应集中存放，由专人负责管理。2.员工使用办公用品后，应及时归位，不得私自带走。第三章会议室管理第七条会议室使用：1.会议室使用需提前预约，预约成功后方可使用。2.使用完毕后，应立即清理会议室，恢复原状。第八条会议室设备：1.会议室内的设备如投影仪、音响等，使用后应立即关闭，避免浪费。2.不得随意搬动会议室内的设备。第四章休息区管理第九条休息区卫生：1.休息区应保持干净，不得随意丢弃垃圾。2.休息区内的设施如饮水机、微波炉等，使用后应及时清理。第十条休息区秩序：1.休息区内的活动应保持安静，不得大声喧哗。2.休息区内的物品不得随意移动。第五章洗手间管理第十一条洗手间卫生：1.洗手间应保持干净，每日清洁，不得有异味。2.洗手间内的纸巾、洗手液等用品应充足，用完及时补充。第十二条洗手间秩序：1.使用洗手间后，应立即冲洗干净，保持地面整洁。2.不得在洗手间内吸烟、乱扔垃圾。第六章物品摆放与保管第十三条物品摆放：1.办公室内的物品应按照分类、分区原则进行摆放。2.摆放物品时应考虑使用频率和方便性。第十四条物品保管：1.员工个人物品应妥善保管，不得随意放置在公共区域。2.公司物品由专人负责保管，未经许可不得私自挪用。第七章检查与考核第十五条定期检查：1.公司将定期对内务管理进行检查，检查内容包括但不限于卫生、秩序、物品摆放等。2.检查结果将作为员工绩效考核的一部分。第十六条考核与奖惩：1.对表现优秀的员工给予表彰和奖励。2.对违反内务管理规定的员工进行批评教育，情节严重的将予以处罚。第八章附则第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。第十八条本制度自发布之日起实施。图片说明：以下图片展示了内务管理制度范本中的部分内容：1.办公桌椅整洁有序的示意图。2.文件资料分类存放的示意图。3.会议室使用规则和设备使用说明的示意图。4.休息区卫生保持和秩序维护的示意图。5.洗手间卫生标准和物品摆放要求的示意图。注：以上内容为范本，具体实施时可根据公司实际情况进行调整。第2篇---公司内务管理制度范本第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室、生产部门、销售部门等。第三条公司内务管理应遵循以下原则：1.规范化：各项管理制度明确、具体，便于执行和监督。2.效率化：优化工作流程，提高工作效率。3.人性化：关心员工需求，营造和谐的工作环境。第二章办公室管理第四条办公室环境：1.办公桌椅摆放整齐，文件、资料分类存放。2.办公室内保持整洁，无乱扔垃圾现象。3.办公室内不得吸烟、饮食，保持空气清新。第五条办公秩序：1.上班时间不得擅自离岗，如有特殊情况需请假。2.不得在工作时间进行与工作无关的私人活动。3.保持办公室安静，不得大声喧哗。第六条文件管理：1.文件资料应分类存放，定期整理归档。2.收发文件应及时登记，不得遗失。3.文件传阅需经批准，不得私自传阅。第三章工作时间管理第七条上班时间：1.上班时间为早上8:30至下午17:30，中午休息1小时。2.员工应按时上下班，不得迟到、早退。第八条工作安排：1.部门负责人应根据工作需要合理安排员工工作。2.员工应服从工作安排，不得无故拒绝。第四章工作纪律第九条保密纪律：1.员工应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司机密。2.对涉及公司机密的工作，员工应严格保密。第十条沟通纪律：1.员工应积极沟通，保持良好的工作关系。2.不得散布对公司不利的信息。第五章考勤制度第十一条考勤方式：1.公司采用打卡机进行考勤。2.员工应按时打卡，不得代打卡。第十二条迟到、早退处理：1.迟到超过15分钟视为迟到1小时，迟到1小时以上按旷工处理。2.早退超过15分钟视为早退1小时，早退1小时以上按旷工处理。第六章奖惩制度第十三条奖励：1.对工作表现优秀、成绩突出的员工给予奖励。2.奖励形式包括：奖金、晋升、休假等。第十四条惩罚：1.对违反公司规章制度、工作纪律的员工给予处罚。2.处罚形式包括：警告、罚款、降职、辞退等。第七章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。第十六条本制度自发布之日起实施。---您可以根据实际需要，对上述内容进行修改和补充，以满足公司特定的管理要求。第3篇一、总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保工作秩序，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室、会议室、宿舍、食堂等场所。第三条本制度旨在规范员工行为，营造良好的工作环境，提高公司整体形象。二、办公室管理第四条办公室应保持整洁、有序，办公桌、椅子、电脑等办公设备应摆放整齐。第五条员工应爱护办公设施，不得随意损坏或擅自移动。第六条办公室内禁止吸烟、饮食，不得在办公室内大声喧哗。第七条办公室内文件、资料应分类存放，不得随意堆放或丢失。第八条办公室内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。第九条办公室内电器设备使用完毕后应及时关闭，节约用电。三、会议室管理第十条会议室使用前应提前预约，未经批准不得随意占用。第十一条会议室使用完毕后，应保持会议室整洁，归还原位。第十二条会议室内的音响、投影等设备使用完毕后，应关闭电源。第十三条会议室内的资料、文件不得随意带走。四、宿舍管理第十四条员工宿舍应保持整洁、卫生，不得乱扔垃圾。第十五条员工应爱护宿舍内的公共设施，不得随意损坏。第十六条员工不得在宿舍内进行烹饪、烧烤等活动。第十七条员工不得在宿舍内饲养宠物。第十八条员工应按时缴纳宿舍水电费，不得拖欠。五、食堂管理第十九条食堂内应保持清洁，员工不得在食堂内乱扔垃圾。第二十条食堂内禁止大声喧哗，保持安静。第二十一条食堂内不得浪费食物，提倡光盘行动。第二十二条食堂工作人员应保持仪容整洁，不得在岗位上闲聊。第二十三条食堂内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。六、车辆管理第二十四条公司车辆使用前应进行检查，确保车辆安全。第二十五条员工驾驶公司车辆应遵守交通规则，不得酒后驾车。第二十六条员工使用公司车辆应向车辆管理部门申请，并办理相关手续。第二十七条员工使用公司车辆应爱护车辆，不得随意改装。第二十八条员工使用公司车辆应按时缴纳保险费。七、网络安全管理第二十九条员工应遵守国家网络安全法律法规，不得利用公司网络从事违法活动。第三十条员工不得在网络上发布、传播不良信息。第三十一条员工不得擅自修改、删除公司网络数据。第三十二条员工应定期更换密码，确保账户安全。八、奖惩制度第三十三条对遵守本制度，表现突出的员工给予表彰和奖励。第三十四条对违反本制度，情节严重的员工给予警告、记过、降职、解聘等处分。第三十五条奖励和处分的具体标准由公