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文档简介
湖南商务职业技术学院毕业设计
目录
1湖南美心木门有限公司简介....................................................................................1
2湖南美心木门有限公司销售业务内部控制现状....................................................1
2.1优化销售业务内部控制的关键目标...............................................................1
2.2客户开发与信用管理控制流程.......................................................................3
2.3公司应收账款现状...........................................................................................4
3湖南美心木门有限公司销售业务内部控制存在的问题....................................4
3.1销售人员激励机制不完善...............................................................................4
3.2销售订单流程不规范.......................................................................................5
3.3应收账款清欠制度不健全...............................................................................6
3.4客户开发与信用管理流程不完善.......................................................................6
4湖南美心木门有限公司销售业务内部控制优化设计............................................7
4.1优化销售人员激励机制...................................................................................7
4.2设计明晰的销售订单流程...............................................................................7
4.3加强赊销管理...................................................................................................8
4.4优化客户开发与信用管理流程.....................................................................10
5方案实施效果......................................................................................................11
参考资料......................................................................................................................12
湖南商务职业技术学院毕业设计
湖南美心木门有限公司销售业务内部控制优化设计
1湖南美心木门有限公司简介
湖南美心木门有限公司,一家专业从事门业设计、制造和销售的公司。公
司致力于为客户提供高品质、高性能和时尚的门类产品,包括室内门、外门、
防盗门、玻璃门等。公司产品覆盖了住宅、商业、办公和公共建筑等多个领域。
作为一家技术领先的门业公司,我们拥有先进的制造设备和经验丰富的设计团
队。公司关注市场需求,不断引进先进的制造技术和材料,确保产品的品质和
功能性达到最优水平。公司注重内部管理和质量控制,从原材料采购到产品制
造,每个环节严格按照ISO9001质量管理体系执行,以确保产品质量和客户满
意度。公司建立了职能制组织机构,公司组织结构设置如图1所示。
图1湖南美心木门有限公司组织架构图
2湖南美心木门有限公司销售业务内部控制现状
2.1优化销售业务内部控制的关键目标
当前,木门市场整体需求呈现疲软态势,受房地产调控政策、装修周期等
因素影响,消费者对公司的产品需求有所减少。同时,消费者对木门的品质和
环保性能要求越来越高。公司的销售定位是中高端木门品牌,目标客户为有一
定消费能力的中产阶层。公司面临着激烈的竞争压力。市场上已经有许多知名
品牌,如TATA、梦天等,它们在品牌知名度、渠道覆盖、产品创新等方面具有
一定的优势。此外,市场上的小品牌和作坊式公司通过低价策略抢占市场份额,
给公司带来了巨大的竞争压力。木门行业发展速度缓慢,产值难以得到新的突
破。为了提高竞争力并诉诸更大的市场份额,公司应大力发展销售业务,优化
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销售业务的内部控制,使得公司发展最终实现利润增长的目的。目前,公司的
销售策略主要依靠线下门店,营销手段以口碑营销为主,产品多以定制为主,
价格全年稳定,销售定价如表1所示。
表1公司美心木门价格表
美心木门价格表
类型型号规格价格
室内木门GP003定制1200.00元/樘
室内木门SP0422050*880*150mm3480.00元/樘
室内木门KT0152050*880*150mm2800.00元/樘
室内木门KT01(加厚)定制1350.00元/樘
室内木门MP01(加厚)定制1350.00元/樘
室内木门SF126(普通)定制1200.00元/樘
室内木门SF304(加厚)定制1350.00元/樘
实木复合
SH0211950*950mm2980.00元/樘
门
实木门实木推拉门2050*1560*150mm5000.00元/樘
子母木门子母木门2050*1080*150mm6600.00元/樘
木门木门﹣42050*880*150mm3380.00元/樘
由表1可以看出,公司产品大多为定制规格,定价偏高。公司需要明确产
品的定价往往与其质量、品牌知名度、市场占有率、生产成本等多个因素相关。
美心木门作为公司旗下的品牌,具有多年的生产经验和技术积累,其产品质量
和品牌知名度都相对较高。因此,其定价可能也会相应地高一些。其次,市场
竞争是定价策略的重要考虑因素。在木门市场中,存在多个品牌,各品牌之间
的竞争激烈。公司定价过高,可能会使其在市场竞争中处于不利地位。因此,
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公司需要在保证产品质量和品牌知名度的同时,考虑到市场竞争因素,制定合
理的定价策略。
2.2客户开发与信用管理控制流程
客户开发与信用管理的有效结合,能够为公司创造稳定的市场环境和优质
的客户基础,为公司的稳健发展奠定坚实基础。通过不断拓展市场份额、优化
客户结构、提高销售效率和降低销售成本,公司能够在竞争激烈的市场环境中
保持领先地位,实现可持续增长。同时,信用管理的加强也能够为公司提供良
好的信用环境,促进与合作伙伴的长期合作和共赢发展。客户开发与信用管理
对公司的重要性不言而喻。通过持续优化客户开发策略和加强信用管理,公司
不仅能够提升市场竞争力,还能够保障稳健运营和持续发展。公司客户开发与
信用管理流程如图2所示。
图2公司客户开发与信用管理流程图
由图2看出,客户信用政策经信用管理部主管和总经理审核审批后下发,
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控制阶段的流程首先是销售人员收集客户信息,填写客户信息单,销售部再根
据调查的客户信息评估客户信用,然后由信用管理专员和总经理审核客户信用
评估结果,销售部根据最终客户信用评估结果制定客户信用政策,填写客户信
用额度申请表,将客户信用额度申请表提交信用管理专员和总经理审批,财务
部进行备案后下发并执行信用政策。
2.3公司应收账款现状
应收账款管理的一个关键领域是最终能从客户那里收回现金,任何公司都
必须有严格的制度来确保所有客户及时付款,否则应收账款增加,经营现金流
减少,生产经营都有可能会受到影响,坏账的风险也将上升。
表2公司主要客户应收账款情况单位:万元
单位
2018年2019年2020年2021年2022年
名称
单位一4145.374855.074183.055039.206640.30
单位二1279.543325.934075.194342.436274.43
单位三1153.142100.002987.874095.573127.48
单位四1082.941644.722955.191986.112977.33
单位五1067.451577.952001.981189.692876.00
总计8728.4413503.6716203.2816653.0021895.54
由表2可以看出,目前公司的应收账款余额较大,应收账款账龄较长,应
收账款周转率是衡量公司应收账款管理效率的重要指标。公司的应收账款周转
率较低,说明公司的应收账款回收周期较长,这会导致公司面临资金周转困难
的问题。如果客户不能及时回款,公司会面临财务危机。公司的客户回款率较
低,意味着大量的款项无法及时回收。这会导致公司面临资金链断裂的风险,
公司的客户集中度较高,逾期率较高。
3湖南美心木门有限公司销售业务内部控制存在的问题
3.1销售人员激励机制不完善
销售是市场策略的核心,而销售人员又是销售策略的执行者,销售人员的
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业绩直接关系到公司的生存与发展。为吸引和留住优秀人才,公司制定出针对
销售人员的激励薪酬方案,才能激励销售人员创造佳绩。然而,公司未定期评
估销售人员的业绩,分析存在的问题和不足之处,并提出改进措施,公司缺少
激励机制,合理的激励机制,如提成、奖金等,可以激发销售人员的积极性,
提高销售业绩。公司销售人员激励机制不健全的问题,还体现在几个方面,首
先公司销售人员薪酬体系不合理。目前公司的薪酬体系过于依赖基本工资和固
定津贴,而忽视了销售人员的个人绩效和贡献。这种做法无法有效激励销售人
员发挥主观能动性,提高销售业绩。其次公司缺乏明确的奖励机制,对于表现
优秀的销售人员没有相应的奖励措施,无法激发销售人员的积极性和创造力。
晋升机会受限,公司应该提供合理的晋升通道,让优秀的销售人员有机会晋升
到更高的职位,从而激发工作动力。但目前晋升机会有限,无法满足销售人员
的职业发展需求。同时公司缺乏对销售人员的培训和发展机会,无法提高销售
人员的专业素质和技能水平,从而影响销售业绩。公司还缺乏有效的沟通机制,
无法及时了解销售人员的反馈和建议,无法对激励机制进行调整和改进。
3.2销售订单流程不规范
销售订单管理涵盖了从销售机会的识别到订单的生成和交付的整个过程,
是公司销售流程中至关重要的一环。有助于加强销售订单的管理,规范订单操
作流程,能够提高订单执行的及时性和准确性,明确部门责任和协调合作关系,
还能更好地服务客户,确保公司利益。在当今竞争激烈的市场中,有效的销售
订单管理不仅对于满足客户需求至关重要,有助于提高销售效率、降低误率、
控制成本,并支持数据驱动的决策制定。还能降低成本,并增强公司的竞争力。
公司作为国内知名的木门生产与销售公司,在市场占有率和品牌知名度上有着
显著的优势。在其销售订单流程中,仍存在一些不规范之处。公司目前的销售
订单流程图如图3所示,由图3可以看出,在订单输入过程中,由于操作失误或
信息录入不完整,可能会导致订单信息错误或不准确。部分订单在未经过适当
审批的情况下即进行处理,导致超出预算或不符合公司战略。交货期规划不合
理,未能及时响应客户需求或超过承诺的交货时间。在接单过程中,对客户信
息的核实不足,会导致后续的服务和沟通出现问题。这些不规范将导致公司运
营效率降低、客户满意度下降,甚至引发法律风险。
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图3公司订单流程图
3.3应收账款清欠制度不健全
公司在应收账款管理中,存在欠款账龄过长的问题。部分应收账款账龄超
过一年,甚至更长时间。这导致公司资金回流缓慢,增加了坏账风险。公司在
收款政策的制定与执行方面存在不足。一方面,收款政策不够明确和具体,导
致执行过程中出现偏差;另一方面,收款政策的执行力度不够,导致部分应收
账款未能及时回收。应收账款催讨是清欠工作的重要环节。然而,公司在应收
账款催讨方面也存在不足,催讨方式单一,缺乏有效的催讨手段。这导致部分
应收账款未能及时回收,增加了坏账风险。当应收账款无法通过常规手段回收
时,法律途径成为最后的解决手段。然而,公司在法律途径解决方面存在不足,
缺乏足够的法律意识和法律支持。这导致部分坏账无法通过法律途径得到有效
解决。优化内部管理流程是解决应收账款清欠问题的关键。公司在内部管理流
程方面存在不足,缺乏有效的内部控制和监督机制。这导致清欠工作未能得到
有效执行,影响了公司的运营效率。定期审计与监控是确保应收账款清欠工作
有效执行的重要手段。然而,公司在定期审计与监控方面存在不足,缺乏有效
的内部审计和监控机制。这导致清欠工作的执行情况未能得到及时监督和评估,
增加了坏账风险和管理漏洞。
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3.4客户开发与信用管理流程不完善
随着市场竞争的日益激烈,客户开发与信用管理对于公司的发展至关重要。
公司在客户开发与信用管理流程中存在一些问题,这些问题制约了公司的业务
拓展和风险管理。公司目前虽有客户信用评估制度,但制度缺乏对客户进行相
关信用评级的规定,且缺乏详细的客户授信标准。公司信用管理专员和总经理
在审核客户信用政策时,主要基于他们自身的工作经验和客户历史交易情况来
进行审核,缺少科学依据,从而导致客户的信用政策不明晰。此外,公司未能
全面收集客户信息,导致对客户的了解不足,增加了信用风险。公司内部缺乏
统一的信用评估标准,导致评估结果不一致,影响决策的准确性。公司未定期
对客户信用进行审查和更新,无法及时发现潜在风险。公司缺乏有效的风险预
警机制,无法及时应对潜在风险。公司合同管理不规范,导致合同条款存在漏
洞,容易引发纠纷。内部沟通不畅:公司内部沟通不畅,影响信息传递和协同
工作。公司缺乏专业信用管理人才,无法满足客户开发与信用管理的需求。
4湖南美心木门有限公司销售业务内部控制优化设计
4.1优化销售人员激励机制
公司应设计科学的销售人员激励机制,以下是关于优化销售人员激励机制
的建议。首先,为了更好地激励销售人员,应建立一个基于绩效的薪酬体系。
销售人员可以根据其销售业绩获得相应的奖金或提成,这样可以鼓励员工更加
努力地工作。同时,公司也应提供一定的福利,如健康保险、年假等,以确保
销售人员的福利得到保障。为销售人员设定明确的销售目标,并定期检查他们
的进度。也是有必要的,如果达到或超越了目标,将给予他们额外的奖励或提
成。这将可以激发员工的工作积极性。其次,为了让销售人员看到他们职业发
展的可能性,公司应建立一个明确的晋升通道。表现优秀的销售人员将有机会
晋升为销售主管或销售经理,将为他们提供更高的薪酬和更多的责任。公司也
应为销售人员提供持续的培训机会,以帮助他们提高销售技能和产品知识。这
将使他们感到公司关心他们的职业发展,同时也能提高他们的销售效率。积极
引入竞争机制,激发销售人员的潜力。同样重要,公司可以定期举办销售竞赛,
表现最好的销售人员将获得奖励。这种竞争环境可以促使销售人员更加努力地
工作,提高销售业绩。在以年末选出销售榜样,让销售人员有一个明确的学习
目标。表现优秀的销售人员作为榜样,分享他们的成功经验和技巧。这种激励
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方式可以帮助其他销售人员找到学习的榜样,激发他们向更高的目标迈进。最
后,建立有效的沟通机制,及时倾听销售人员的反馈和建议,高效的对激励机
制进行调整和改进。
通过以上措施的实施,公司可以优化销售人员激励机制,明确销售的重要
性,提高销售人员工作效率和工作质量,培养销售人员的责任感和主动性,促
进个人和公司的共同成长。促进公司的稳定发展。
4.2设计明晰的销售订单流程
公司应根据实际制定销售订单流程,以确保销售活动与公司的整体战略目
标保持一致。以下是制定销售订单流程的关键步骤:
优化公司销售订单流程,首先应制定详细的订单录入标准,包括产品信息、
客户信息、支付方式等。提供标准的订单模板,方便销售人员快速填写订单。
建立订单信息验证机制,确保订单信息的准确性。其次,优化订单审核机制应
设立专门的订单审核团队,对订单进行质量检查和风险评估。制定订单审核标
准,对订单的完整性、准确性进行审核。定期对审核人员进行培训,提高审核
效率和准确性。优化发货流程,减少不必要的环节,提高发货效率。也是很重
要的,制定发货计划,合理安排物流资源,确保货物准时送达。加强发货后的
跟踪,确保客户收货的准确性。另外,实施精准的库存管理策略,实时更新库
存数据。采用先进的库存控制方法,优化库存结构,降低库存风险。加强与供
应商的协作,实现信息共享,提高库存周转率。最后,建立完善的售后服务体
系,为客户提供专业、周到的服务。提前了解客户需求,为客户提供个性化服
务方案。加强售后服务团队建设,提高服务质量和客户满意度。销售订单流程
的是一个持续优化的过程,公司应根据市场反馈和实际执行情况,不断改进和
优化,提高销售业绩和客户满意度。
4.3加强赊销管理
公司采取以下措施加强赊销管理,第一阶段由销售部经理依据对客户的调
查情况,针对每个客户划分赊销额度范畴,交财务部审核、总经理宙批后组织
执行销售员根据公司相关规定和客户赊销额度对客户提出的赊销申请进行审
核;第二阶段,申请符合公司规定的,销售员填写“赊销额度申请单”,提交
领导审批;若在客户赊销额度范围之内的,销售部经理审批即可;若超过赊销额
度,交财务部审核及总经理审批;销售员在签合同或组织发时,需按照信用等
级和授权额度确定销售方式;所有签发赊销的销售合同都必须经销售部经理签
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字盖章后方可发出;第三阶段,财务部定期按照“信用额度期限表”核对应收
账款的汇款和结算情况,严格监控每笔账款的回收和结算进度;应收账款超过
信用期仍未回款的,催收会计人员应及时上报财务部经理,并及时通知销售部
经理组织销售员联系客户清收。最后,与客户建立长期合作关系,通过建立互
信和稳定的合作关系,降低赊账风险。赊销管理流程如图4所示。
图4公司赊销管理流程图
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4.4优化客户开发与信用管理流程
优化客户回访工作对于任何一家负责任、有远见的公司来说都至关重要。
回访不仅是与客户保持有效沟通的桥梁,也是建立长期合作关系的关键渠道,
更是展示公司实力、塑造公司形象、提升服务质量的重要途径。为此,建立完
善的客户信息收集制度以确保全面了解客户情况,提高客户了解度至关重要。
此外,通过优化客户开发与信用管理流程,公司能够更有效地管理客户关系,
提升客户满意度并促进业务增长。优化后的客户开发与信用管理流程图如图5
所示。
图5公司客户开发与信用管理流程图
由图5可以看出,公司销售主管负责收集客户信息,提出客户开发建议,
全面记录客户信息,确定潜在客户。销售人员依据客户开发名单通过各种方式
与目标客户进行初步接触,进行筛选后向销售主管和销售经理提出新客户开发
的申请,并制定开发计划。审核通过后实施开发计划,并
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