2026年法律职业资格考试法条理解与运用试题

2026年法律职业资格考试法条理解与运用试题一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.《民法典》第593条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，根据标的物的性质以及损失的大小，当事人可以合理选择请求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”下列哪种情形下，守约方不能请求违约方赔偿损失？A.违约方交付的货物存在严重质量问题，导致守约方生产线上游企业停产B.违约方未按约定支付工程款，导致守约方无法完成后续施工C.违约方交付的设备与合同约定不符，但未造成实际经济损失D.违约方未按时交付货物，导致守约方错过销售旺季，损失利润2.《刑法》第236条规定：“以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。”以下哪种行为不属于强奸罪的构成要件？A.行为人使用暴力手段强迫女性发生性关系B.行为人利用被害人醉酒状态与其发生性关系C.行为人以胁迫手段威胁被害人不发生性关系，否则将采取报复行为D.行为人通过欺骗手段使被害人误以为自愿发生性关系3.《行政诉讼法》第74条规定：“行政行为有下列情形之一的，人民法院判决确认违法，但不判决撤销：……（三）行政行为程序轻微违法，但对当事人权利不产生实际影响的。”以下哪种情形不属于程序轻微违法？A.行政机关未在法定期限内告知当事人听证权利B.行政机关在听证过程中未充分听取当事人意见C.行政机关未在决定书中写明作出行政行为的依据D.行政机关未将行政行为在政务公开平台公示4.《公司法》第109条规定：“董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由董事会全体董事过半数选举产生。”以下哪种情形下，董事长不能由董事会选举产生？A.公司章程规定董事长由董事长提名，经董事会过半数同意B.公司章程规定董事长由全体董事轮流担任C.公司章程规定董事长由股东大会选举产生D.公司章程规定董事长由法定代表人兼任5.《刑法》第153条规定：“走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第一百五十三条所列货物、物品的，……单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该条的规定处罚。”以下哪种行为不属于走私罪？A.公司以“加工贸易”名义走私进口大量应税商品B.个人通过邮件夹带少量免税物品入境C.企业以“运输服务”名义走私出口危险品D.外商以“投资设厂”名义走私设备进境6.《民法典》第996条规定：“当事人互负债务，有先后履行顺序，应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有转移财产、逃避债务情形的，可以中止履行。”以下哪种情形下，先履行方不能中止履行？A.后履行方被法院列为失信被执行人B.后履行方已将主要财产转移至境外C.后履行方经营状况严重恶化，但无确切证据证明其转移财产D.后履行方已进入破产程序7.《刑法》第307条规定：“以暴力、威胁、欺骗方法阻碍司法工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。”以下哪种行为不属于阻碍执行职务罪？A.行为人殴打正在执行传唤的警察B.行为人威胁法官使其不敢审理案件C.行为人伪造证据干扰案件调查D.行为人拒不执行法院生效判决8.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第15条规定：“劳动者因用人单位违法解除劳动合同，请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持。”以下哪种情形下，劳动者不能主张赔偿金？A.用人单位未按法定程序解除劳动合同B.用人单位因劳动者严重违纪解除劳动合同，但未提前通知C.用人单位因经营困难裁员，但未支付经济补偿D.用人单位因劳动者主动辞职解除劳动合同9.《刑法》第276条规定：“故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。”以下哪种情形不属于故意毁坏财物罪？A.行为人故意将公司电脑烧毁B.行为人故意将他人车辆划伤C.行为人因赌博输钱，故意砸毁邻居房屋D.行为人因被公司解雇，故意破坏公司大门10.《民法典》第584条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。”以下哪种情形下，守约方不能主张违约方赔偿可得利益损失？A.违约导致守约方预期销售的利润无法实现B.违约导致守约方已投入的固定成本无法收回C.违约导致守约方丧失了与其他客户的合作机会D.违约仅导致守约方轻微的财产损失二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分）1.《刑法》第239条规定：“以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”以下哪些情形属于绑架罪的加重情节？A.绑架过程中杀害被绑架人B.绑架过程中致被绑架人重伤C.绑架过程中向被害人勒索巨额财物D.绑架过程中索要被害人随身携带的财物2.《民法典》第465条规定：“依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”以下哪些情形下，合同可能无效？A.合同内容违反法律强制性规定B.合同订立时双方均无民事行为能力C.合同因重大误解订立D.合同未采用书面形式但双方真实意思表示一致3.《行政诉讼法》第78条规定：“行政赔偿诉讼可以适用调解。”以下哪些情形下，行政赔偿诉讼不能适用调解？A.行政行为明显违法B.被告拒绝履行法定职责C.行政行为因程序违法导致当事人权益受损D.行政行为因法律适用错误导致当事人权益受损4.《刑法》第251条规定：“非法生产、买卖、运输、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。”以下哪些情形属于非法买卖枪支罪的加重情节？A.非法买卖枪支数量较大B.非法买卖枪支用于犯罪活动C.非法买卖枪支导致他人重伤D.非法买卖枪支过程中收受贿赂5.《民法典》第527条规定：“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。当事人另有约定的，按照其约定。”以下哪些情形属于不可抗力？A.地震导致合同标的物毁损B.政府突然征收合同标的物C.传染病疫情导致合同无法履行D.合作方突然去世导致合同无法继续三、不定项选择题（共5题，每题4分，共20分）1.甲公司向乙公司订购一批货物，约定交货时间为2026年1月1日。乙公司因原材料价格上涨，未按时交货，导致甲公司生产延误。乙公司主张价格上涨构成不可抗力，甲公司拒绝。以下哪些理由支持甲公司拒绝？A.原材料价格上涨属于市场风险，不属于不可抗力B.乙公司未及时通知甲公司价格上涨情况C.乙公司有其他替代原材料，但未采用D.合同约定了固定价格，不适用不可抗力免责2.丙某因醉酒驾车被交警查获，拒不配合执法，并殴打交警。以下哪些行为可能构成犯罪？A.醉酒驾车本身构成危险驾驶罪B.殴打交警构成妨害公务罪C.醉酒驾车过程中造成交通事故，可能构成交通肇事罪D.醉酒状态下与交警发生争执，不构成犯罪3.丁某因工作失误导致公司损失，公司要求其赔偿。丁某主张公司未提供必要的安全培训，属于公司责任。以下哪些情形下，丁某可能免除赔偿责任？A.丁某已接受过相关安全培训B.公司提供的设备存在安全隐患C.丁某未遵守操作规程D.公司未及时纠正丁某的失误4.戊某承包了某项目的施工任务，因未获得必要许可，被主管部门责令停工。戊某拒不执行，继续施工。以下哪些行为可能构成犯罪？A.拒不执行主管部门决定构成妨碍公务罪B.继续施工导致安全事故构成重大责任事故罪C.拒不执行决定情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪D.仅是违规施工，不构成犯罪5.己某与庚某签订买卖合同，约定庚某于2026年2月1日交付货物。庚某因意外事故导致无法交货，主张己某承担违约责任。以下哪些情形下，庚某可能免除违约责任？A.已某已知道庚某可能无法交货，但未要求其提供担保B.庚某已采取合理措施减少损失C.合同约定了不可抗力条款，但未明确具体情形D.庚某未及时通知已某无法交货四、法条分析题（共3题，每题10分，共30分）1.《民法典》第565条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。”请分析合同解除的法律后果，并结合以下案例说明：某公司与供应商签订设备采购合同，约定2026年3月1日交货。因供应商违约，公司解除合同，供应商已交付部分设备。公司要求供应商退还已付款项并赔偿损失。供应商主张部分设备已损坏，公司应分担损失。请问：（1）合同解除的法律后果有哪些？（2）供应商的损失是否应由公司分担？为什么？2.《刑法》第384条规定：“国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。”请分析挪用公款罪的构成要件，并结合以下案例说明：某政府官员甲利用职务便利，将单位公款20万元借给朋友乙用于经商，未谋取个人利益。后因乙经营失败，甲被要求归还公款。请问：（1）甲的行为是否构成挪用公款罪？为什么？（2）如果甲将公款用于个人赌博，是否构成挪用公款罪？为什么？3.《行政诉讼法》第75条规定：“行政行为有下列情形之一的，人民法院判决确认违法，但不判决撤销：……（二）行政行为违反法定程序，但实体处理结果尚未产生实际影响。”请分析程序轻微违法确认违法的适用条件，并结合以下案例说明：某市环保局对某企业进行检查，未提前告知企业检查时间，但检查结果未对企业造成实质性影响。企业起诉环保局，要求确认检查行为违法。请问：（1）环保局的行为是否属于程序轻微违法？为什么？（2）法院应如何判决？为什么？五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.某公司与员工签订劳动合同，约定员工月工资为1万元。后公司因经营困难，决定降低员工工资至5000元，并要求员工签署同意书。员工拒绝，公司以员工不服从管理为由解除劳动合同。员工起诉公司，要求恢复劳动关系并赔偿损失。请结合《劳动合同法》《民法典》相关规定，分析：（1）公司降低工资是否合法？为什么？（2）公司解除劳动合同是否合法？为什么？（3）法院应如何判决？为什么？2.某地发生传染病疫情，政府发布紧急状态令，要求居民居家隔离。居民甲因生计外出工作，被警方抓获。甲主张政府措施不当，侵犯其人身自由。请结合《宪法》《突发事件应对法》相关规定，分析：（1）政府发布紧急状态令是否合法？为什么？（2）甲的行为是否构成违法？为什么？（3）法院应如何处理甲的诉讼请求？为什么？答案与解析一、单项选择题1.C解析：根据《民法典》第593条，违约责任以实际损失为限。C项仅存在设备不符，但未造成实际损失，守约方不能主张赔偿。2.D解析：D项属于欺骗手段，但未体现“暴力、胁迫或其他手段”，不构成强奸罪。3.B解析：B项属于听证程序重大违法，不属于轻微违法。4.C解析：董事长应由董事会选举产生，C项由股东大会选举，违反《公司法》规定。5.B解析：B项夹带少量免税物品，未达到走私标准。6.C解析：中止履行需有“确切证据”，C项仅有猜测，不能中止。7.C解析：C项伪造证据干扰调查，属于伪证罪，不属于阻碍执行职务罪。8.D解析：D项主动辞职不涉及违法解除，公司无需支付赔偿金。9.B解析：B项划伤车辆属于故意毁坏财物，但需达到一定数额或情节才构成犯罪。10.B解析：B项属于实际损失，而非可得利益损失。二、多项选择题1.A、B解析：A项杀害、B项重伤属于绑架罪加重情节。2.A、B解析：A项违反法律强制性规定、B项无行为能力导致合同无效。3.A、D解析：A项明显违法、D项法律适用错误不可调解。4.A、B、C解析：数量较大、用于犯罪、致人重伤均加重处罚。5.A、C、D解析：地震、疫情、突发死亡属于不可抗力。三、不定项选择题1.A、B、C解析：价格上涨属于市场风险，未通知、未采取替代措施均属违约。2.A、B、C解析：醉酒驾车可能构成危险驾驶罪、殴打交警构成妨害公务罪、事故可能构成交通肇事罪。3.A、C解析：已培训、未遵守规程可免除责任。4.A、B、C解析：拒不执行、致安全事故、情节严重均可能构成犯罪。5.B、D解析：已采取减损措施、未及时通知可免除责任。四、法条分析题1.（1）合同解除的法律后果包括：终止履行、恢复原状、赔偿损失。（2）供应商损失不应由公司分担，因合同解除系供应商违约导